潍坊高新技术产业开发区成立于1991年，1992年获批国家级项目，面积123平方公里，常住人口42万。位于潍坊市中心城区，是市委、市政府所在地。近年来，始终履行“发展高新技术、实现工业化”的责任和使命，锚定、走在前列，竞逐经济主战场，打好发展攻坚战。综合排名在全国178个国家高新区中排名第23位。在全省地级市中排名第四，在全省高新区中排名第二。按照省市部署，潍坊高新区创新实施体制机制改革，大力推行全员聘任制，建立了人员能进能出、岗位能进的竞争性选人用人机制。上下移动。为加强优秀年轻干部储备，优化干部队伍结构，拟向社会引进部分高素质青年人才。现将有关事项公告如下：
一、引进计划
引进高素质青年人才20名。
2. 资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，有良好的政治素质，有坚定的理想信念，遵守宪法和法律；
（二）具有良好的道德品质以及与岗位相适应的身体条件和心理素质；
（三）符合岗位要求的年龄、学历、学历、专业等资格（详见附件）。
下列人员不得申请：现役军人；全日制普通高等学校非应届毕业生（不能凭已获得的学历申请）；接受委托培训、岗位培训、定向培训的大学毕业生；因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员；曾被开除党籍、开除党籍的；尚未解除党纪政务处分的；涉嫌违纪违法，正在接受有关部门审查但尚未得出结论的；各级公务员和事业单位在录用（聘用）过程中被查出有弄虚作假等严重违纪行为的；依法被列入失信联合惩戒对象的；潍坊高新区机关、事业单位工作人员；以及其他无法按照规定报考的情形。
3. 介绍流程
（一）网上报名
申请人可于2024年11月4日至11月8日（截至17:00）登录报名网站（：8198），按要求填写相关个人信息，上传近期正面数码照片及相关证件扫描件文件。人们仅限申请一个职位。网上报名期间同时进行资格初审。初审通过者，于2024年11月5日至11月9日（截至11:00）登录报名网站缴纳笔试费用。逾期未完成网上支付的，视为放弃。 。候选人在应聘期间的表现将作为政治审查的重要内容。
最终应聘人数少于拟聘人数三倍的职位，拟聘用1人的，取消引进计划；拟聘用两人及以上的，引进计划相应减少。准考证打印时间另行通知。
（二）考试
考试分为笔试和面试。
1.笔试。笔试分两轮进行。综合管理岗位A、B、C、D、E、F第一轮测试综合专业能力（内容包括常识判断、语言理解与表达、数量关系、判断推理、数据分析、岗位技能） 。相关专业知识等），第二轮测试文书写作主要测试考生的职业潜力、综合素质、分析解决实际问题的能力等。第一轮和第二轮综合管理G职位均测试公文写作，主要考验考生的政策理论水平、综合分析能力、写作能力等。笔试结束后，按每轮占50%的比例计算笔试成绩，并根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位计划按1：3的比例确定面试人员。如果比例不能达到1：3，则将入围候选人。实际通过笔试的应聘人数将确定进行面试。
2.面试。采取专业面试、结构化面试等方式，重点考察应聘者的专业能力、综合素质和岗位匹配度。面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩。每项得分均计算至小数点后两位，尾数四舍五入。若综合成绩相同，面试成绩较高者优先。
笔试和面试都有最低及格分数。考试费用为笔试每场50元，面试每场70元。
（三）资格审查
入围面试人员须携带以下材料及证件参加现场资格审查（时间、地点另行通知）：①《潍坊高新区2024年公开引进高素质青年人才登记表》复印件（登录报名网站打印）； ②准考证、身份证、学位证书原件及复印件。留学生申请时，须提供教育部留学服务中心颁发的学历学位认证证书； ③机关、事业单位工作人员申请的，须取得单位同意的证明，并提交所在单位人事部门和县级以上组织出具的申请证明（出具困难的，可经潍坊高新区招聘领导小组办公室同意，可在体检、考察前提供）； ④ 职位介绍其他所需材料原件及复印件。
现场资格审查结果与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。资格审查贯穿整个引进过程。发现应聘者不符合引进条件或者有弄虚作假行为的，取消其聘用资格。
（四）体检及检查
根据引进计划和考生总成绩，按照1：1的比例从高分到低分确定进入体检考察范围的考生。体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准和操作手册执行。按规定需要复查的，不再在原体检医院进行。复审仅进行一次，结果以复审结论为准。体检合格者进入考察阶段，重点考察考生的政治表现、道德品质、业务能力和工作表现，对考生资格进行审查。按照《关于进一步严格干部档案管理的意见》（鲁组发[2017]2号）要求，严格审查对象档案。档案存在问题未查明或处理不到位的，不予办理聘用手续。 。
未在规定时间内参加体检的，视为自动放弃；体检或者考核不合格的，取消聘用资格。
（五）公示及聘任
考试、体检、考察合格的申请人，将在7个工作日内通过网站公示。公示期后无问题或举报问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续，并根据工作需要分配工作单位。新任员工的试用期为12个月，非新任员工的试用期为6个月。试用期满考核合格者，正式录用；考核不合格者，取消资格。
4、人员管理及待遇
新引进的高素质青年人才将纳入潍坊高新区全员聘任管理，执行高新区人事、薪酬等管理制度。根据年轻干部成长规律，建立人员跟踪培养机制，实行“一人一职”全程记录，通过一线培训、业务培训等全面提升年轻干部能力素质，重点培养业绩突出、成绩突出的人员。并使用。
5、其他
考试、体检、检查、公告等相关事项将通过报名网站适时发布。申请人应在申请期间仔细阅读本公告及附件，并保持沟通畅通。如因个人原因错过重要信息，影响考试和就业，责任自负。对违反公开招聘纪律的报考人员，将按照有关规定进行处理，并将违法行为记入潍坊高新区考试招聘诚信档案。
本次引进高素质青年人才，不指定考试辅导书籍，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班，也不出具任何与考试培训班相关的证明材料。
本公告由潍坊高新区人才招聘领导小组办公室负责解释。
咨询热线：0536—8675015
监督电话：0536—8786675
咨询时间：上午8:30-12:00 下午13:30-17:30
附件：潍坊高新区2024年公开引进高素质青年人才岗位汇总表
潍坊高新区招聘领导小组办公室
2024 年 10 月 26 日