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招聘职位
促销设计 南京
【岗位职责】
1. 进行公司广告位、活动及外部宣传材料的设计、传播和制作，包括自行设计和制作以及协助监督合作伙伴的设计和制作；
2、参与公司标识系统的设计优化及硬件配套的更新设计；
3、进行公司/项目VI系统的设计管理和日常维护；
4、负责公司网站、微博、微信、会议期刊的设计；
5、根据公司统一形象标准设计各部门所需材料。
【职位要求】
1、35岁以下，本科及以上学历，设计类专业；
2、具有1年以上商场设计岗位工作经验、优秀应届毕业生优先考虑；
3、有一定的美术基础和平面广告设计基础知识；
4、熟练使用PS、CDR、ILLUSTRATOR等软件，有基本的摄影功底和基本的审美能力。
材料设计邮报合肥
【岗位职责】
1、负责公司平面设计，包括但不限于主屏、演示、装置、策展等。
2、结合相关节点，对公司氛围进行整体规划和包装。
3、参与公司产品活动宣传内容的设计与执行。
4、设计对接与实施。
5、熟悉新媒体运营及推广，有新媒体等相关工作经验者优先。
[资格]
1、本科及以上学历，视觉传达设计等相关专业。
2. 熟练使用Adobe Photoshop和Adobe illustrator绘图软件。
3、熟练使用Word、Excel、PPT等办公系统软件，有较强的PPT制作能力。
4、抗压能力强，具有良好的语言表达能力和沟通、协调、组织能力。工作认真负责，主动性强。
上海设计部日间实习生160元/天（大三、大四优先）
【工作内容】
1、协助与供应商沟通，完成项目的日常营销活动、会员活动、物业物料设计工作，以及关键形象的独立设计和绘制；
2、协助完成项目内的材料及现场质量控制；
3.协助完成一些拍摄和视觉图像处理。
【要求】
1、能够连续实习2-3个月，并保证每周出勤3-4天；
2、具有良好的视觉设计能力和良好的审美观；
3、熟练掌握PS、AI等设计软件，有手绘功底者优先；
4、具有良好的沟通协调能力和合作意识，执行能力强。
人事专员管理培训 长沙（第25期）
【岗位职责】
1）招聘与配置：发布招聘信息、面试邀请、面试实践、面试评估、录用谈判等；
2）培训与发展：协助新员工入职培训、技能培训、管理培训等；
3）薪酬绩效管理：协助优化薪酬绩效体系，组织实施绩效考核和绩效面试； 4）员工关系管理：负责出入调动操作、人事基础资料及档案归档；
5）参与部门内其他人力资源管理模块工作和专项项目
【职位要求】
1).本科学历，人力资源管理专业；
2）。具有良好的职业道德和操守，保守公司秘密；
3）。平易近人，善于与人交往，能够建立良好的人际关系。
4).积极主动，有较强的执行能力和上进心。
南京HR行政实习生 140元/天（大三、大四优先）
【工作职责】
1、配合人力资源及行政部负责员工劳动合同的签订、员工转正、入职和离职等工作；
2、协助执行公司招聘和培训制度，组织实施招聘和培训活动；
3、领导交办的其他事项。
【职位要求】
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2、性格开朗，乐于沟通，踏实务实，对商业地产有浓厚兴趣；
3、能全职实习者优先。
推广部实习生，南昌（大三、大四优先）
[职位描述]
1、了解商场公关活动、自媒体等工作；
2、负责现场质量检查、整改等日常工作；
3、了解公关活动的实施情况，协助活动的实施和跟进；
【职位要求】
1、全日制本科及以上学历，平面设计、市场营销、广告策划等相关专业；
2、具有一定的商业地产敏感度，认同华润品牌文化；
3、能够使用手机摄影和手机编辑软件；
【工作时间】9:00-18:00，每周工作5天
【工作地点】南昌青山湖万向汇
【你将获得】商业标杆企业的实习机会、超好的工作氛围、系统的培训
设计实习生：南京140元/天（大三、大四优先）
【职位要求】
1、协助商场IP呈现及活动推广的延伸设计；
2、协助其他部门进行简单物料设计，包括但不限于海报、易拉宝等；
【职位要求】
1、2025级在校学生，视觉传达、艺术设计专业优先；
2、具有良好的审美能力，熟练操作PS、AI软件；
3、具有良好的美术基础和审美能力；
4、良好的沟通能力和团队合作精神。
每周能工作4天者优先，工作时间为9:00-18:00
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