招36人!2025年上海市崇明区专业技术(技能)储备人才招聘公告来了!

时间:2024-10-27 阅读:2 评论:0 作者:admin

根据《崇明世界级生态岛建设人才目录(2024年版)》,经征求有关部门和单位需求意见后,区拟公开招聘专业技术(技能)后备人才(以下简称2025年面向社会公开招聘“后备人才”36人。具体事项公告如下。

一、基本条件

(一)具有良好的职业道德和敬业精神;

(二)基础理论扎实,学习成绩优秀,具有较强的分析判断、推动执行、组织协调能力;

(三)年龄不超过32周岁,身体健康(1993年7月1日及以后出生);

(四)崇明学院在校学生,具有全日制硕士及以上学历且毕业于“双一流”院校的,可放宽为全日制本科或学士学位;

(五)符合应聘该职位所需的其他条件。

申请上海市崇明区2025年选拔生招生计划并参加选拔笔试但最终未被录取为选拔生的,可择优纳入本次后备人才培养管理。

2、招聘岗位

崇明区部分党政机关、区属企事业单位推出后备人才岗位32个,共招聘36人。详细信息请参见下图。

(点击查看大图)

三、招聘程序

(一)网上报名。有意申请者应在“轻松报名”网站()上进行注册,信息必须准确、真实、有效。请根据自身情况和申请岗位资格的意向认真报名。每个人仅限于一份工作。注册成功后,职位信息将被锁定,无法更改。第一轮报名时间为2024年10月28日至2025年2月12日,根据第一轮招聘情况,适时启动第二轮招聘。详情以招聘公告为准。

(二)面试选拔。通过申报资格审查的申请人,将获得后备人才面试资格。区人才工作局将通过组织线上面试、线下面试等方式对报考人员进行综合素质评价,根据差额一定比例确定体检、政审人员名单。经综合体检和政审后确定拟录用人选,并按规定办理聘用手续。面试的具体时间、地点、形式及相关要求,请及时关注报名系统中的信息提示。

4、培训、管理及薪酬

(一)岗位安排。根据后备人才的申请意愿、专业特点和用人单位需求,统筹安排服务单位。

(2)储备期。人才储备最长保留期限为3年,由崇明区人才发展服务中心委托第三方与其签订劳动合同。

(三)工资福利。后备人才工资根据不同学历发放,年薪应在16万元-20万元左右。

(四)家庭档案管理。根据上海市人才政策和上海户籍规定,符合条件的非本市后备人才需在居住证或上海户籍上申请积分。后备人才的人事档案由崇明区人才发展服务中心保存。

(五)栽培管理。后备人才实行“储备、使用、消化”同时进行的管理方式。鼓励后备人才在任职期间应聘区党政机关、企事业单位相关职位;储备期间,须参加上海市事业单位公开招聘考试(报考本区职位),笔试成绩须达到当年笔试及格分数线,并符合以下条件的储备人才:年度考核两次以上成绩优秀者,经主管部门考核、体检合格后,可录用至相关院校。合同期满未被服务单位聘用或合同期内终止合同的后备人才,将进入人才市场自主择业。

五、咨询方式

联系人/电话:

石老师021-59611608

王老师021-59622324-8118

信息来源:崇明区人才工作局

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