四川广播电视台2024年度事业单位公开考核招聘工作人员公告
因工作需要，结合人才队伍建设实际，根据《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《关于进一步做好四川省事业单位公开招聘艺术专业技术人员工作的通知》，根据《事业单位》等相关规定，四川广播电视台计划面向社会公开招聘8名员工，通过公开考核。现将有关事项公告如下（本公告由四川广播电视台在四川省人力资源和社会保障厅官网、四川广播电视台官网“人事考试”栏目发布） 。
一、单位基本情况
四川广播电视台是二级公益事业单位。详细介绍请查看四川广播电视台官网（）。
二、招聘条件
（一）申请人应符合以下基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法。
2、中国共产党党员，政治立场坚定。
3、遵守法律法规，品行端正，爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感，具有良好的媒体从业人员职业道德，热爱党的宣传和思想文化事业。
4、具备招聘岗位所需的专业知识和工作能力，并通过近三年及以上年度考核。
5、身体健康，体检合格，能够正常履行招聘岗位职责。
6、符合本招聘岗位所需的具体条件和资格。 （具体详见《2024年四川广播电视台公开考核招聘工作人员岗位名单》）。其中，申请人学历、学位、职称证书、业绩成绩、荣誉表彰等应在2024年9月30日前取得，就业经历计算至2024年9月30日。
7、符合条件的机关、事业单位人员须征得所在单位同意后方可申请。
特别提醒：如不符合申请条件，请不要申请，否则将取消您的申请或就业资格，责任由申请者自行承担。
（二）有下列情形之一的，不得报考：
1、受过各种刑事处罚的。
2、被开除公职的。
3、被开除党籍的。
4、有违法违纪行为，正在接受审查。
5、按照《事业单位公开招聘工作人员暂行条例》、《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》有关规定应当回避的。
6、尚在国家和我省规定的最低服务年限和试用期内的公务员和事业单位人员。
七、按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》的规定，失信被执行人由人民法院通过司法程序认定；其他政策、法规规定的失信被执行人不得录用为事业单位工作人员。人员。
8、法律、法规等规定不利于向事业单位报考的其他情形。
三、招聘岗位及名额
本次公开考核招聘均在事业单位核定岗位内招聘，招聘名额为8人。具体岗位详见《2024年四川广播电视台公开考核招聘工作人员岗位表》（见附件1)
四、招聘程序
（一）登记。本次考核招聘仅采取现场报名方式，不接受短信、电话报名。
请应聘者仔细阅读本公告，详细了解招聘对象、条件、相关政策和注意事项。申请人是否符合所申请职位的要求，将根据四川广播电视台的资格审查、审核和核实结果确定。每个申请人仅限一个职位。
1、报名时间：2024年10月23日至2024年10月30日（工作日）上午9:00-11:30，下午2:30-5:00。
2、报名地点：成都市世纪城路66号四川广播电视台2903室。
3、注册时须提交以下信息：
（一）《四川广播电视台公开考核招聘人员应聘信息表》（以下简称“应聘信息表”）2份（见附件3，双面打印，附近期2寸正面一张- 正面蓝色背景且不戴帽子的身份证照片）。
符合条件的应聘者应真实、准确地填写《应聘信息表》的全部内容，以便招聘单位了解应聘者的基本情况，但不作为资格审查的依据。
（2）身份证原件及复印件各1份；
（三）有效学位证书、学历证书原件及复印件；
（四）专业技术职称证书原件及复印件1份；
（五）工作证明（含就业经历）材料（如聘用（劳动）合同、有效工作证明、就业证件等）原件及复印件一份；
（六）与应聘职位要求相关的工作业绩、成就、荣誉、奖励证明，原件1份；
（七）与申请资格有关的其他材料。留学生应当凭教育部留学服务中心认证的学历和学位进行注册。机关、事业单位人员报考的，应当提供所在单位出具的同意报考的证明文件。
材料（1）报名时提交原件。其他材料的原件将现场核对原件，并留存复印件。所有复印件均用A4纸制作，按上述顺序编成套，编目装订。
（二）资格审查。四川广播电视台根据招聘条件和应聘者提供的证件及证明材料，对应聘者的资格进行审核。其中，工作证明材料（如工作经历证明、就业证明等）应体现申请人在市级以上媒体（广播、电视、报纸、官方新媒体）有相应年限的工作经历。媒体运营岗位资格审查材料应体现申请人具有3年以上本单位管理经验（省级媒体中层及以上管理经验；市级、国家级媒体高级管理经验）。
候选人提供的信息和材料应当真实、完整。资格审查将贯穿整个招聘过程。任何阶段如发现应聘者不符合资格或有弄虚作假行为，将随时取消相关资格，一切后果由应聘者本人承担。不符合注册资格的，不得通过资格审查。如果您无法在注册时限内按要求提供相应的证件和证明，您的注册将被视为自动放弃。
本次公开考核招聘不设笔试比例。资格审核结果将通过注册时注册的邮箱反馈。请申请人保证邮箱正常使用，并及时关注、检查邮箱。
（三）综合评价。四川广播电视台根据《四川广播电视台2024年公开考核招聘工作人员综合评价方案》，对合格候选人的学历、职称等级、工作经历、管理经验、业务水平、修养等进行评价。事业单位”（见附件4）对奖励、重大突出贡献或行业影响力、人员和岗位适宜性等进行综合评价。
根据招聘岗位数量，综合评价成绩从高分到低分按照3：1的比例确定进入面试的应聘人员。综合评价分数与最后进入面试人员相同的，确定为进入面试人员。综合评价纳入应聘人数与招聘名额比例未达到3：1的，全部应聘人员进入面试阶段。综合评估结果将通过注册时注册的邮箱反馈；综合评估通过的应聘者将同时通过电子邮件收到面试通知，告知面试时间和地点。请申请人及时关注。
(4)面试。面试采取结构化面试+现场答辩的形式进行。面试当天，面试人员应携带面试通知书和本人有效身份证件（不含过期身份证件、第一代身份证、身份证复印件等证件及证件）测试。未按照规定时间和要求到达考场的，视为自动放弃面试资格。由此产生的面试空缺将不再由面试候选人填补。
本次考核招聘采用综合淘汰制，总成绩计算原则为：综合考核成绩占40%，面试成绩占60%。面试结束后，根据总成绩从高到低等额确定进入体检的考生。同时，按照宁少犯错的原则，总分最低及格分数为60分。低于最低合格分数线者不得参加体检。
（五）体检。根据招聘名额和报考人员总成绩，从高分到低分等额确定体检人员。总成绩相同的，按照面试成绩、综合评价成绩从高分到低分确定体检考生；若上述因素完全一致，则进行补试面试，并优先考虑补试成绩较高者。
体检项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修改公务员录用体检通用标准的通知（试行）》 ）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2016〕140号执行。其中乙肝检测项目按照要求实施人力资源社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学就业体检项目保障乙肝表面抗原携带者入学就业权益的通知》
体检由四川广播电视台组织，在定点二甲及以上综合医院进行。体检时间、集合地点和人员名单将通过报名时登记的邮箱报告。体检时须携带身份证原件。未在规定时间内到指定地点完成规定体检的申请人，视为自动放弃。
体检人员对体检结论有异议的，可以自收到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检仅进行一次，且在四川广播电视台原体检医院以外的二级甲等以上综合医院进行。体检结论以复检结论为准。
因体检人员自愿放弃或体检未通过而出现的空缺，经招聘领导小组研究确定体检人员的规则，由体检人员等额填补。若该职位所有应聘者体检均未通过或无人填补该职位，则该职位不再招聘。
（六）检查。四川广播电视台将对体检合格考生的思想政治素质、遵守法律法规、道德品质、心理健康、诚信自律、业务情况等进行全面检查能力、工作表现以及与所申请职位相关的工作匹配。核实与应聘及任职资格有关的人事档案及其他材料的真实性、有效性。
检查根据候选人实际情况，通过深入约谈、民主评审、听取纪检部门意见等方式进行。
因考试不合格或自动放弃而造成的空缺，不再补缺。
（七）公告。面试、体检、考察合格者，由四川广播电视台研究确定为录用人选，并在四川广播电视台官网“人事考试”栏目和四川广播电视台“人事考试”栏目公布。四川省人力资源和社会保障厅官网7个工作日。
公示期间发现问题严重且有实质性证据，且不符合申报条件的，取消公示人员拟聘人员资格，不再进行审核确认。公示期间，因被宣布放弃投票或因被举报核实而被取消投票资格而出现的空缺，将不予填补。
公告公布后，因待确认候选人弃权等原因造成的空缺，不再填补。
（八）审核、确认、办理聘用手续。无异议的，报上级部门审核确认后，取得聘用资格，并按照国家规定办理聘用手续。迟到或不能按要求提供相关材料，以及经上级部门审核确认后未按时报到的，视为自动放弃，取消其资格。
根据《关于进一步做好事业单位公开招聘艺术类专业技术人员工作的通知》（川人社办发[2016]171号）有关规定，具有电影、影视类中级及以上专业技术职称的人员电视艺术类节目和获得播音主持资格的全日制本科及以上学历、经公开考核招收的艺术类专业本科及以上学历人员，可按照有关规定转入四川大学（流媒体） ）自劳动合同生效之日起在四川省、台湾省工作满5年。其他事业单位。
五、纪律监督
四川广播电视台将确保公开考核招聘过程中的信息、流程、结果公开，接受社会和有关部门的监督。对违规或弄虚作假的人员一经查实，将取消其聘用资格，并按照有关规定严肃处理相关人员。违反人事部令第六号第三十条和考试方式及纪律规定的，特别是未按照公告规定进行资格考试的，将按照《资格审查条例》的规定严肃处理。违反《事业单位公开招聘违纪违法行为处理办法》等规定，构成犯罪的。依法追究刑事责任。
6. 特别提示
（一）公评招聘过程中如有调整、补充等情况，四川广播电视台将在四川省人社厅官网“人事考试”栏目公告安全。应聘者未按要求主动或登录相关网站查阅相关信息，导致其未能按要求参加面试、体检、考察、就业的，责任由应聘者自行承担。