5、特殊岗位（声优）资格审查及面试。报考阿坝州民族歌舞团声乐演员职位（职位代码：30170055、30170056，联系电话：0837-2823256）须先进行面试，然后进行笔试。网上报名后，申请人打印《申请信息表》并携带居民身份证。 、《申请信息表》、毕业证明（回国留学人员须提供教育部出国留学服务中心认证的学历证明），未获得毕业证书的毕业生须提供教育部学籍在线核查报告（中国高等教育学生信息网打印件在有效期内，有二维码）（最终资格审核以本人毕业时取得的有效毕业证书中包含的学历、专业名称、毕业时间为准），学位证书（未获得学位证书的毕业生需提供住址所在院校颁发的学位证书原件）；在职人员须提供单位、主管部门、同级组织人事部门按照管理权限批准申请的证明（内容包括试用期是否已满、最低服务年限是否已满）是否填写完毕、是否同意申请等（如上述内容不完整，将视为无效证书）；授权培训定向毕业生须提供授权培训定向单位批准申请的证明原件及复印件，时间为2024年10月24日上午9时30分至凌晨12时：00时至15日起向用人单位报到下午：00-17：30，用人单位组织现场资格审查。资格审查不合格的应聘人员可以重新选择其他符合条件的岗位并进行网上报名。资格审查通过的应聘者，由用人单位及其主管部门发出面试通知，面试将于2024年10月25日上午9点30分开始（笔试费用由应聘者网上缴纳，面试费由候选人向雇主支付）。通过资格审查并参加面试的应聘者不得重新选聘应聘其他职位。
6、资格初审。国家、县（市）人力资源社会保障部门会同用人单位及其主管部门根据申请人网上提交的信息对申请人进行资格初审。网上资格预审结果仅作为考生参加笔试的依据。
(4)网上支付
通过资格初审的申请人须于2024年10月22日至10月30日24:00登录报名网站，按照网上提示进行网上缴费。笔试费用为每科每人50元。网上报名后未在规定时间内付款的，视为自动放弃。
(5)位置调整
县（市）、乡（镇）事业单位招聘岗位有效报考人数与招聘岗位数存在差异的，方可进行考试；国立事业单位本科及以上学历职位笔试招生比例为有效报考人数与招聘岗位数之比。招考名额比例不低于1.5：1，国家事业单位其他岗位笔试比例不低于3：1。
报名缴费手续完成后，对不符合笔试招聘比例的职位，国家人力资源和社会保障局将相应减少该职位的招聘名额或取消招聘职位。同时，根据应聘者在《应聘信息表》中填写的“是否服从调配”项，对取消岗位中服从调配的应聘人员进行岗位调整或退款；对不服从取消岗位调配的应聘人员，将予以处理。退款处理。申请人缴纳的退款处理费用将由报名网站退还给申请人。如不涉及工作调整，付款后不予退款。岗位调整将在阿坝州人力资源和社会保障局网站公布。
（6）打印准考证
已完成网上报名并成功缴费的考生应于2024年11月18日至11月24日登录报名网站，按照网上提示打印笔试准考证。考生应仔细核对笔试准考证上的内容，并按照说明进行操作。按笔试准考证上指定的时间、地点（考场）参加笔试。因未能打印笔试准考证及相关材料不符合要求而可能影响笔试的一切责任和后果均由报考者自行承担。
5. 考试
本次招聘将通过全面淘汰考试的方式进行。
考试包括笔试和面试。
考试总成绩按照以下原则计算：
声乐演员岗位：考试总成绩=笔试总成绩×20%+面试成绩×80%；
综合工作及考勤岗位：考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%；
其他综合类岗位：考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。
(一)笔试
一、笔试总分计算方法
笔试总成绩=《公共基础知识》笔试成绩×40%+《综合能力测试》×60%+政策加分。
二、笔试科目及时间
笔试科目为“基础公共知识”（测试时间为90分钟）和“综合能力测试”（测试时间为120分钟）。每科满分为100分。
“公共基础知识”和“综合能力测试”考试范围：以四川省厅印发的《四川省人力资源和社会保障厅公开招聘工作人员公共科目“综合知识”笔试大纲》为依据申请人可通过四川省人社厅网站“人事人才测评服务”栏目“政策法规”入口查阅或下载。社会保障。
笔试日期为2024年11月24日（星期日）。具体时间、地点请以笔试准考证为准（时间如有变动，另行通知）。
参加笔试时，报考人员须携带笔试准考证和带照片的居民身份证或社会保障卡（居民身份证复印件、旧版临时居民身份证、过期居民身份证除外） 。两张卡不完整者将不被允许参加考试。参加笔试。
未参加笔试的应聘者，视为自动放弃，取消其资格。
笔试结果将在阿坝州人力资源和社会保障局网站上公布。
3、政策加分
（一）在我省服务期满并考核合格的“三拥一扶”计划和“农村义务教育阶段学校教师特岗计划”志愿者，按照《关于实施第四轮高校毕业生“三支一扶”《方案通知》（川人社发[2021]19号）规定，加分需提供签字的加分申请表（附件3）本人提供服务合同（协议）及服务证明原件并提交1份。
（二）在我省服务期满并通过考核的“大学生志愿服务西部计划”志愿者，按照《关于推进四川省大学生志愿服务西部计划的实施意见》 《乡村振兴战略》（川青联发[2021]28号）规定，加分需提供本人签署的积分申请表原件（附件3）、服务合同（协议）及服务证明，提交一份副本。
（三）全省按照《关于大学生村（社区）干部报考加分政策有关问题的通知》，协调从大学毕业生中选拔大学生村（社区）干部到村（社区）服务。 《公务员事业单位工作人员管理办法》（河组通[2010]4号）规定，加分需提供签字的加分申请表（附件3）、考核材料、服务合同（协议书）原件并提交一份副本。
（四）按照《关于同意成都市“一村一大学生计划”志愿者相关政策的批复，服务期限届满参照省“三扶一扶”计划享受《四川省人民办[2009]182号》规定，成都市“一村（社区）一大学生计划”志愿者服务期满后，按省“三支一”志愿者积分加分政策支持”计划将得到实施。
（五）符合征召条件的退役大学生军人（指入伍时已取得全日制普通高等教育普通班大学专科及以上学历，或者就读全日制普通高等教育的军人）入伍时具有普通高等教育班学历，并有现役两年以上经历并按规定办理退伍手续的退役军人），笔试总成绩加2分。在此基础上，被评为陆军团级（含）以上优秀战士或荣获三等功奖励的，加2分；二等功及以上加4分。以上奖励积分可以累计计算，但最高不能超过6分。需提供本人签字的加分申请表（附件4）、普通高等教育毕业证书、《退役证明》、获奖材料原件并提交1份。在现役期间受过处分的人员，以及退出现役返校、现役经历两年以上且尚未毕业的普通高等教育学生，报考时不予毕业。享受积分政策。
（六）四川省公共卫生特勤岗位（含应急岗位）招聘人员按照《四川省2022年公共卫生特勤岗位项目实施方案》（川卫发[2022]7号）《四川省2022年新冠肺炎疫情肺炎疫情《防控应急岗位招聘实施方案》（川卫人教函[2022]84号）规定，加分需提供签字的加分申请表（附件3）、考核材料、服务合同（协议）原件并提交1份。
上述（一）、（二）、（三）、（四）、（五）、（六）项的奖励积分合计不得超过6分。
机关、事业单位工作人员以及机关、事业单位辞职、辞退、辞职、被开除的，不享受加分政策。
申请人携带加分材料、笔试准考证、居民身份证复印件到国家人力资源和社会保障局申请加分。加分时间、地点另行通知。未在规定时间内报名加分并提供加分材料的，后果自负。
政策加分清单及加分情况将在阿坝州人力资源和社会保障局网站公示，接受社会监督。若加分存在问题，经核实后将更改加分或取消加分资格。
4. 笔试最低及格分数
本次笔试根据要求设定了最低及格分数。笔试成绩低于笔试最低及格分数、缺席笔试科目、笔试成绩为0分、违反纪律的考生，将无法晋级下一环节。
笔试最低及格分数线为同一笔试科目所有参考人员有效笔试成绩的平均分×70%。缺席笔试、0分或违反纪律的考生成绩，在计算平均分时，不作为有效成绩。
（二）资格审查及面试
报考国家事业单位职务的，由国家人力资源和社会保障局组织资格审查、面试；报考县（市）、乡（镇）事业单位岗位的人员，由各县（市）人力资源部门组织社会保障局负责组织资格审查、面试。
1.资格审查
资格审查人员确定：根据招聘岗位名额和应聘者笔试总成绩，按照1：2的比例从高分到低分确定资格审查人员。最后笔试总成绩相同者，可共同获得资格。审查。招聘名额与资格审查人数比例小于1：2的，仍视为有效比例。资格审查候选人名单将在阿坝州人力资源和社会保障局网站公布。
参加资格复审的报考人员须携带笔试准考证、居民身份证（带照片的社会保障卡）、户口簿、《报考信息表》、毕业证书等原件及复印件；未获得毕业证书的毕业生学生须提供教育部在线验证的学籍报告（有效并带有中国高等教育学生信息网上打印的二维码）（最后根据学历、专业名称确定资格） ，以及学生毕业时取得的有效毕业证书上注明的毕业日期）；若应聘职位有学位要求，还应携带相应学位证书原件及复印件（未取得学位证书的毕业生须提供所在院校颁发的学位证书原件）；回国留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的学历证明；在职人员须提供单位、主管部门、同级组织人事部门按管理权限批准申请的证明（包括是否已满试用期、是否已满最低服务年限） 、是否同意申请等，如上述内容不完整，将视为无效证书）；委托培训、定向培养的毕业生，须提供委托、定向培养单位同意申请的证明；若应聘职位有资格要求的，应携带相应的资格证书及复印件；申请职位如有工作经验要求的，应携带原单位提供的社会保险缴费记录和工作证明；申请的是已在阿坝州服务期满并通过考核的“三拥一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”项目。应提供服务证明及服务合同（协议）原件及复印件；申请“退役士兵（官员）个体经营”职位的，应提供《士兵强制退出现役证明》原件及复印件一份。是中国共产党党员（含中共预备党员）的，应提供出具的关于中国共产党党员或中共预备党员身份的声明由与党组织有关系的党支部负责。未在规定时间内取得并提供相关资格及证书的，视为自动放弃，并承担一切责任。未在规定时间内参加资格审查的，视为放弃资格审查。
资格复审期间出现的空缺，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序等额补缺，且只补补一次。进入面试资格审查的候选人名单将在阿坝州人力资源和社会保障局网站公示，资格审查和面试组织实施单位根据联系方式在规定时间内通知申请人《申请信息表》上留下的编号，资格审查地点。如因联系电话错误或无法联系电话而无法按时参加替代候选人资格审核的，将视为您自行放弃，并自行承担责任。同时，资格审查不更换候选人。
2.面试
面试人员确定：资格审查通过者，确定为面试人员，并发出面试通知。招聘名额与合格应聘人数比例低于1：2的，所有通过资格审查的应聘人员均确定为面试人员。
面试者须缴纳面试费80元。面试当天，须持居民身份证（带照片的社保卡）和面试通知书到考场等待考试。未按规定时间和要求到达考场等候考试的，视为缺席考试，由此产生的空缺不予补缺。 。若因旷工而出现空缺，实际面试比例低于规定比例的，仍视为有效比例，面试正常进行。
面试满分为100分。面试的最低及格分数为60分。低于此分数的，不能进入下一阶段的公开招聘。
访谈将使用常见主题以结构化方式进行。
资格审查、面试具体事项将在阿坝州人力资源和社会保障局网站另行通知。
6、优先录用
各岗位末如有总成绩相同的，按学历（学历较高者优先）、基层项目服务完成人员、笔试总成绩择优录取（笔试总成绩较高者优先）、退役军人、消防救援队伍退役消防救援人员。 、随军家属、取得相关专业资格的社会工作者优先录用。
符合上述情况的，国家人力资源和社会保障局将组织补考（笔试）。
7. 体检
根据招聘岗位数量和考生考试总成绩，从高分到低分等额确定进入体检的考生。
体检由国家、县（市）人力资源社会保障部门组织实施。
体检在二级乙等以上综合医院进行。体检项目和标准按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。自本公告发布之日起至本次招聘体检实施期间，如国家出台新的体检规定，按新规定执行。申请人对未当日或者现场复查的体检项目结果有疑问的，可以自收到体检结论通知之日起7日内提出复查申请。复查内容应当包括影响体检结论的项目。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检缺项或不合格者，按照考试总成绩从高分到低分等额补考。填写只会完成一次。
考生体检结果将在阿坝州人力资源和社会保障局网站上公布。
8、综合检查
体检合格的申请人，确定为综合检查人员。
综合检查主要考察申请人的思想政治表现、遵守法律法规、道德品质、个人诚信、能力素质、学习工作表现、廉洁自律以及是否存在回避的必要等，并核实并确认其资格。根据《中共阿坝州委组织部、阿坝州人力资源和社会保障局、阿坝州卫生计生委、阿坝州公安局关于加大机关事业单位招聘（就业）检查（考察）内容》（阿坝州人力资源和社会保障局、阿坝州卫生计生委、阿坝州公安局）国家人力资源和社会保障局【 2018]29号）要求对考生进行尿液毒品检测进行全面检查。其中，经公安机关重新检查，确认为吸毒人员的，将经综合检查确定为不合格。
凡有空缺或综合考试不合格者，按综合考试成绩从高分到最低分的顺序等额填报，且只填报一次。
考生综合考核结果将在阿坝州人力资源和社会保障局网站公布。
九、公告
综合考试合格者，确定为录用人选，并在阿坝州人力资源和社会保障局网站公示，公示期5个工作日。公告内容包括姓名、性别、年龄、准考证号、毕业学校、专业、学历、学位、考试总成绩、拟聘岗位、监督举报热线等。记者应当使用真实姓名如实反映问题，提供必要的调查线索。不接受匿名或以其他方式提出的问题。
公示期间举报存在严重问题并经查实不符合申报条件的，取消公示人员拟聘人员资格，不再进行审核确认；举报问题严重，但目前难以核实或否认的，可以先进行审核确认，但经核实不符合报考条件的，对其资格进行审查。聘用或聘用将被取消。
因拟聘人员资格不合格而造成的空缺，不再填补。
10. 审核与确认
对公示后无异议的候选人，用人单位应当在公示结束后60个工作日内提出拟聘用意见，并填写《阿坝州公开招聘人员审批表》和《阿坝州公开招聘人员审批表》。招聘人员公开招聘名单《登记表》，经主管部门批准后，统一报国家人力资源和社会保障局审核确认，国家人力资源和社会保障局据此审核确认。公告以及用人单位及其主管部门提交的材料。
拟聘用人员为在职职工的，须首先提供合法解除或者与原单位解除劳动（劳动）合同的证明。未能在规定期限内解除与原单位的聘用或者劳动合同的，不予录用。
国家人力资源和社会保障局对不符合资格条件的申请人不予审核确认。公告公布后，拟聘人员放弃审核确认、未按要求提供相关材料或者审核确认通过后未按时报到的，取消其录用或聘用资格，并由此产生的空缺职位不会被填满。
11、最低服务年限及用工管理
（一）本次招聘实行最短服务年限制度。招聘人员应当在《聘用合同》中承诺，自与本单位签订事业单位聘用合同生效之日起，自愿在招聘单位工作5年以上，方可获得相关服务资格时期。提供向其他公共机构的申请流程（转移）。
（二）国有事业单位公开招聘的没有基层工作经历的管理人员和专业技术人员，在任职后5年内，必须由用人单位及其主管部门安排接受2年的基层培训。
（三）本次招聘实行试用期制度，试用期纳入劳动合同期限。试用期满，考核不合格的，按规定取消聘用资格。
十二、纪律与监督
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。对违反招聘纪律的应聘者、招聘单位和招聘工作人员，将按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》的规定严肃处理。欢迎社会各界行动起来。监督管理构成犯罪的，依法追究刑事责任。
监督热线：0837-2855872
十三、其他事项
（一）本次招聘不指定辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）所有招聘事项均在阿坝州人力资源和社会保障局网站（）上公告。申请人未及时核对相关信息，导致其无法参加报名、笔试、资格审查（初审、复审）、面试、体检、综合考察、公示、评审等活动的；按要求进行确认、补充审查等的，责任由申请人承担。