为进一步规范国有企业退休人员社会化转移工作，坚持“一企一户、稳步推进”的原则，实施“四化举措”，加快推进国有企业退休人员社会化管理。国有企业通过积极行动、严格把控、规范管理，确保国有企业退休人员社会化转移“能接受、管好、融入”，扎实做好就地转移社会化管理服务工作面向国有企业退休人员。
01
强化标准先行 有序转移“标准化”
积极落实文件精神，组织会议，安排专人落实国企退休人员社会化管理推进会和培训班，对街道社区工作人员进行业务培训，进一步规范和细化交接工作标准，明确工作职责。
02
一企收一卷，调查“精细化”
主动与国有企业核对调离退休人员人数、党员人数、对外支出总额等基本信息，及时向企业公布街道地址、具体联系人、联系方式。按照国有企业退休人员户籍所在地（考虑长期居住）进行排序，经社区核实后予以登记。建立“两个账户一组”，即国有企业转账账户、国有企业退休人员基本信息账户、国有企业退休人员微信群，确保最终统计数据一清二楚，形势一目了然。对交接后国有企业退休人员，采取入户方式进行信息核实，主要根据户籍、姓名、性别、民族、身份证号码、实际居住信息、退休单位、退休时间、政治面貌等进行核对。其他相关信息。登记。
03
营造浓厚氛围，主动提供“专业”服务
积极与国有企业对接，告知交接流程和步骤。截至目前，已对接国有企业397余家，正式受理社会管理人员4033人。街道、社区工作人员通过广泛宣传相关政策，转变退休人员观念，消除他们的顾虑，争取退休人员和社会各方面的理解和支持。
04
聚焦重点工作，提供“多元化”服务
1、设立服务中心
以街道“党建联盟”共建项目的形式，在南稍门社区城市花园社区建设国有企业退休人员社会管理服务中心。中心配备法律咨询室、家庭医生、图书阅览室、综合活动室。我们还引进专业服务机构，为国有企业退休人员提供学习、教育、文化、娱乐、健康养生等丰富多彩的活动，全力做好服务保障工作，确保企业退休人员有咨询的地方解决疑难问题，悠闲地学习。有一个中心”。
2、持续红色基因
结合各社区党组织主题党日活动，组织国企退休老党员开展“看红色电影”、“参观武术馆”、“红色党课”等活动，让老党员重温红色历史，追寻红色记忆，做到“退休不褪色，离岗不离党”。
3、组织丰富多彩的活动
针对国企退休人员的特点和需求，结合中国传统节日习俗，开展“端午包粽子”、“七夕看电影”等中国传统节日活动开展“中秋编织手绳”、“法律知识咨询讲座”、“中医健康知识讲座”等活动。
四、关怀走访慰问
2023年，酒泉路街道对“重病”、“困难”、“去世”、“过完生日”的国有企业退休人员开展看望慰问。 500多人上门走访，129人上门走访。同时，有针对性地对辖区生活困难的国有企业退休人员进行走访慰问，并在春节、中秋等节日期间为他们送去节日礼物。
下一步，酒泉路街道将进一步推进辖区国企退休人员社会化管理和交接工作，实现“退休交接”常态化管理，坚持“让老人幸福”的服务宗旨促进和谐生活”，不断完善和完善各项服务措施，为老年人提供更多学习和交流的机会，促进国有企业退休人员尽快适应从工作到退休的角色转变，使国家国有企业退休人员更好融入退休生活圈。为辖区老年人提供温馨的“避风港”，让国企退休人员安享幸福晚年。
供稿：公共服务办公室
审稿人：刘锐