2023年
无锡联源物业管理
有限公司
-公开招聘公告-
无锡市联源物业管理有限公司是无锡市梁溪城市发展集团有限公司的全资子公司。为加快公司建设，丰富人才队伍，保障城市建设高质量发展，我们现面向社会公开招聘。现将有关事项公告如下：
01
招聘对象及人数
物业区负责人2人、内控部门负责人1人、项目经理9人、招投标负责人1人、人力资源负责人1人
02
招聘岗位及岗位要求
1、物业区域负责人2名
工作职责：
（一）负责所辖区域内各物业中心年度工作的推进和管理，并对区域内的绩效负责；
（2）负责制定并实施区域工作目标和计划，协调区域各项目工作，按时完成各项目经理的绩效考核；
（三）负责与政府部门等建立良好的公共关系，与住房城乡建设局、街道、社区、派出所、业委会等有关部门进行协调；
（4）积极响应集团和公司的号召，完成领导交办的其他任务。
职位要求：
（1）学历：本科及以上学历，具有物业管理经理证；
（二）45周岁以下（1978年10月1日以后出生）；
（三）8年以上物业管理经验，3年以上独立项目管理经验，2年以上管理多个项目的经验。 （能力突出者条件可适当放宽）
2、内控部门负责人1人
工作职责：
（一）负责组织建立公司及各部门的内部控制管理制度，并制定相应的管理制度和流程；
（二）根据公司发展状况，负责组织健全和完善公司内部控制管理体系；
（三）根据内部控制管理制度的要求，组织对公司内部各关键控制点内部控制的执行情况和风险控制目标的完成情况进行监督检查；
（四）参与公司招投标、收购、兼并、清算等活动的审计工作。
职位要求：
（1）学历：相关专业本科及以上学历（工业与民用建筑、财务管理、审计等专业背景，全日制本科学历优先）；
（二）45周岁以下（1978年10月1日以后出生）；
（三）具有3年以上集团企业内部控制管理或内部审计（涉及招投标管理审计、成本合同管理审计、运营管理审计）经验和财务工作经验。
3、项目经理9名
工作职责：
（一）负责社区物业的日常服务管理，检查日常工作完成情况，及时发现并解决问题；
（2）负责制定工程、保安、保洁、客户服务等运营管理的规章制度、应急预案、工作流程、标准规范，报公司批准后实施；
（三）负责住宅小区工程、保安、保洁、客服现场管理及实施的检查监督；
（四）组织制定工作管理办法、工作程序和制度，编制和审查物业项目年度、月度计划；
（五）检查、监督、考核部门员工严格执行各项制度、程序、规范和工作进度，了解部门员工的思想状况，及时纠正不良倾向；
（六）做好领导与部门之间的协调沟通，上级向下级传达信息，下级向上级沟通，维护良好的行政秩序；
（七）负责物业管理团队直属下属的绩效考核并与工资挂钩。
职位要求：
（一）45周岁以下（1978年10月1日以后出生）；
（二）三年以上同岗位管理经验，有住宅物业管理经验者优先；
（三）熟悉物业管理工作流程和环节，物业管理法律、法规和政策以及政府部门办理相关事项的审批程序；
（4）熟悉办公自动化软件操作，具有良好的口头和书面表达能力。
4、招投标负责人1名
工作职责：
（1）负责收集符合公司业务范围的招标信息并及时向领导反馈；
（2）负责工程招标文件的编制、制作和汇总；
（3）审定价格并完成招标文件的准备；
（4）配合招标机构、商务咨询公司完成前期房产招标工作，保证招标工作的顺利完成；
（5）审查并确认投标文件和合同技术规范；
（6）负责整理招标材料和客户信息，保证文件的准确性、完整性和保密性。
职位要求：
（一）年龄45周岁以下（1978年10月1日后出生），大专及以上学历，物业管理或计算机相关专业；
（2）熟练操作办公自动化软件，能够熟练操作WORD、EXCEL、PPT、PS等办公软件；
（三）良好的语言表达和写作能力；
（4）工作细心，工作能力强；
（5）熟悉物业管理招标工作流程、招标文件分解、投标文件编制等。
5、人力资源负责人1名
工作职责：
（1）全面负责公司人力资源管理事宜，包括但不限于考勤管理、薪资核算、绩效考核、员工关系等；
（2）熟悉人力资源管理六大模块，协助总部领导建立健全公司薪酬体系及公司激励和绩效考核体系；
（三）制定年度人才需求计划，并根据公司发展情况制定招聘计划；
（4）负责公司的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试等；
（5）协助制定员工培训计划。
职位要求：
（1）学历：相关专业本科及以上学历（人力资源或管理等相关专业全日制本科优先考虑）；
（二）45周岁以下（1978年10月1日以后出生）；
（3）3年以上相关工作经验（熟悉人力资源管理各专业模块的实际操作，精通招聘培训、组织控制、绩效管理等模块）并拥有人力资源实践相关证书。
03
招聘要求
拥护中国共产党的领导，具有良好的职业道德，遵守法律法规，有强烈的责任感；具有较强的组织协调能力和人际沟通能力，具有良好的写作和口头表达能力，身心健康，能够熟练掌握和使用办公系统。
有下列情形之一的，不得录用：因犯罪受过刑事处罚的；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的；受过党纪政纪处分的；加入非法组织的；以及其他不适合在国有企业工作的情形。
04
招聘程序和时间表
（一）报名及资格审查
1、报名方式：采用网上报名，不接受现场报名。报名、照片上传、资格初审全部在线同步进行；
2、网上报名流程：提交报名材料（报名、照片上传）、资格初审；
三、报名及资格初审时间：
报名时间：2023年10月9日9:00——2023年10月22日16:00
资格初审截止时间：2023年10月25日16:00
4. 注册网址：
5、注册所需附件：
① 简历；
②学历、学位证书原件扫描件（如有学位证书需上传）；
③ 岗位所需职称或证书扫描件；
6、考生报名期结束3个工作日后可在报名网站查询是否通过资格初审。如果候选人通过初审，则报名成功。未按时在线提交报名信息及上传照片的，视为无效报名；
7、通过资格初审的考生将收到邮件通知参加考试（请确认报名时填写的邮箱地址正确）。考试相关事宜以邮件内容为准。请及时关注邮件并按要求回复；
8、咨询热线：18051959682
报名须知：
①应聘者应按照岗位要求和网上提示如实填写相关信息，同时上传应聘者近期不戴帽子的电子照片【正面2寸（34x45mm）证件照，jpg格式，尺寸较小超过 20KB]。审核员将对候选人在线提供的信息进行初步审核。有弄虚作假行为的，一经查实，立即取消考试资格；
②考生只能报考一个职位，报名时使用的身份证件与考场所使用的身份证件（二代身份证且在有效期内）必须一致。资格初审期间或初审后未通过资格初审的，可在报名截止时间前申请其他符合报考条件的职位。资格初审通过后，申请信息不得变更；
③各岗位考试开考比例为1：3。某职位报考人数不符合开考比例的，减少或取消不符合开考职位的招聘计划；
④ 注册时请在电脑上填写注册信息，提交前务必填写所有必填信息；
⑤ 应聘者审核未通过且未及时重新选岗、错过报到时间的，视为放弃应聘。
（二）考核方式和内容
一、考核方法
本次公开招聘采取笔试和面试的形式。成绩按百分制计算，通过60分，其中笔试占40%，面试占60%；总成绩加权至小数点后两位，总成绩相同的，按照优先录用原则和面试成绩顺序确定候选人。入围者。
2、检查和体检
根据考生总成绩，按照报考人数从高分到低分按1：1的比例确定考察、体检人选。体检费用由考生自行承担。考察、体检不合格者，经招聘领导小组批准后，按顺序等额补缺。
3、招聘审批
考察、体检合格后，将在无锡人才网（）公示，为期7天。
公示结果不影响招聘的，进入录用程序；公示结果影响招聘的，取消聘用资格。
因单方面原因，招聘人员未在招聘单位规定的期限内办理相应手续的，取消其聘用资格。
对因考察、体检不合格、放弃、取消聘用资格等原因造成的空缺，根据具体情况，根据面试成绩从高分到低分决定是否填补空缺。
实行试用期管理，试用期2个月。试用期满考核合格者录用；考试不及格者，取消其资格。
05
其他考虑因素
1、资格审查贯穿招聘全过程。在招聘过程中故意隐瞒应聘材料或者弄虚作假的，已办理招聘手续的，将被取消招聘资格并终止合同。由此产生的一切后果由我承担。
2、申请人应及时上网查询成绩和通知。如因应聘者自身原因未能参加下一步招聘，责任由应聘者承担。
3、申请人应保证通讯工具（电子邮件、电话等）畅通。因沟通不畅而造成的一切后果由应聘者本人承担。
4、应聘者提交的应聘材料仅用于无锡市涟源物业管理有限公司2023年下半年公开招聘审核，不用于其他渠道。