1.因犯罪受过刑事处罚，被开除党籍、开除公职的；正在案件审查期间或者尚未解除党纪、政治纪律的人员不能申请；
2、各级公务员招考、事业单位招考过程中，被发现有弄虚作假等严重违反考试招聘纪律的人员，不得报考；
3、试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员不能申请；
4、事业单位录用工作人员，有服务年限要求且服务期限未届满的，不得申请；
5、被依法列入失信联合惩戒对象且不符合法律法规规定本次人才引进条件的，不得申请；
6、应聘者不得应聘就业后构成回避关系的岗位。
已成为公务员（参照《公务员法》的事业单位工作人员）或者登记后、录用前试用期内的事业单位工作人员的，不再录用。
试用期、纪律期和岗位所需证件的截止时间，除另有规定外，均以公告日期为准。
3. 介绍程序
引进工作的主要程序为：发布引进公告、组织报名及资格审查、考试、体检及考察、公示及聘用。
（一）发布引进公告
在河津市人民政府网站（）和山西省人力资源和社会保障厅官方网站（）公开招聘栏目向社会公开发布引进公告。引进公告的内容包括：引进单位名称、引进职位及人数、引进职位所需条件以及其他需要说明的事项。
本次人才引进的全部信息将在河津市人民政府网站上发布，不再另行通知。请申请人密切关注并公开联系方式。如因应聘者自身原因未能及时获取招聘信息，由此产生的后果由应聘者自行承担。
（二）组织登记
1. 报名方式：通过电子邮件在线报名。
2、报名时间：2024年10月8日至10月12日
3、注册邮箱：hjsrsjsgg@163.com
申请者电子邮件标题格式统一要求为：“2024年博士简介（引进单位）—姓名”。若电子邮件格式不正确或提交材料不完整，将视为注册不成功。
4、提交报名材料
（1）《河津市事业单位招收博士生报名表》和《诚信承诺书》扫描件（本人亲笔签名）。
（2）个人身份证扫描件。
（三）学士、硕士、博士学位及学位证书扫描件。
（四）留学生须提供教育部留学服务中心颁发的境外（境外）学历学位证书扫描件和博士级成绩单。
（五）其他所需材料的扫描件。
报考者须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。如实提交相关信息和材料。提供虚假注册信息的，一经查实，将取消其应聘或就业资格；伪造、变造相关证件、材料、信息骗取考试资格的，按照有关规定严肃处理；凡填写信息不正确或不完整的，将导致申请人资格审查不通过，后果由申请人自行承担。
（三）资格审查
资格审查包括资格初审和资格复审，工作由市委组织部、市人力资源社会保障局办理。
资格审查贯穿人才引进的全过程。申请人提供的相关材料信息一经发现不真实的，将取消其申请资格。
申请人的学历必须经国家教育行政部门认可。毕业证书、学位证书、资格证书须在公告日前取得。
本人才引进专业参照教育部专业分类目录执行。所学专业与岗位要求相符。报名时填写的专业必须与申请人大学毕业证书上注明的专业一致。毕业学校以一级学科颁发毕业证书的，须如实填写毕业证书中注明的一级学科名称，并注明所修读的具体专业。
学校自主设置的专业和未列入的具有国（境）外学位的专业，由人才引进领导小组根据主要课程、研究方向等确定。
1.资格初审及结果查询
申请人应在提交申请一天后登录注册邮箱查询资格初审结果。资格审核通过者，不得再修改申请信息。
2.资格审查
申请人须携带本人有效身份证件、报名表、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子登记表》、档案保管证明（人事机构由人力资源就业服务中心出具）资源和社会保障百货证明材料；已参加岗位的人员须携带原单位及主管部门出具的应聘介绍信原件及复印件以及岗位要求的其他文件参加资格审查。在指定地点。
证件（证）不齐全或者提供的证件（证）与应聘岗位任职资格不符，或者主要信息不真实，影响资格审查的，将取消应聘者的考试资格。未按规定时间、地点参加资格审查的报考人员，视为自动放弃考试。
3. 考试开题比例
本次招聘岗位面向博士生，考试比例不限。只要有人报名就可以开始考试，成绩必须达到规定的及格线。
（四）考试
本次引进博士生将采取直接面试的方式进行。所有合格的候选人都将接受面试。
访谈采用结构化访谈的方式进行。总共2个问题，面试时间10分钟。主要考验申请人的思维理解、突发事件分析、语言表达、行为及实际解决问题的能力。
面试官一共有7位，都是外地的专家。对参加面试的考生实行封闭式管理，迟到的考生不得参加面试。整个采访过程都有录音和视频记录。面试顺序以临时抽签的方式确定。现场评分，面试结果当场公布。面试成绩满分100分。及格分数为70分。面试成绩为去掉最高分和最低分后的平均分，保留小数点后两位（最后一位四舍五入）。
面试结束后，面试结果将向社会公布。根据面试成绩从高分到低分，按照1：1的比例确定体检、考察人员。面试成绩相同时，将组织追加面试，根据面试成绩和追加考试成绩确定考生名次。
（五）体检及检查
市委组织部、市人力资源社会保障局、市卫生局和用人单位负责本次引进的体检检查。
体检、考察对象按照拟引进人数1：1的比例确定。
1. 体检
体检由市卫生局统一组织实施。在县级以上综合医院进行。
体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
体检结束后，将体检结果向社会公布。体检结论不合格，需要复查的，应当到同级或者具有体检资质的上一级医院进行复查。考生对未当日或现场复查的体检项目结果有疑问的，可自收到复查通知之日起7日内向工作领导小组提出复查申请。体检结论。工作领导小组应当尽快安排候选人进行复审。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检费用由申请人承担。因怀孕无法完成全部体检项目的，按照国家相关政策执行。未按时参加体检者，视为放弃资格。
2.检查
检查由市委组织部统一安排，用人单位组织实施。申请人须填写《河津市2024年事业单位人才引进表》一式三份。
检查内容主要包括申请人的政治思想、道德品质、遵守法律法规、自律意识、能力素质、工作态度、学习工作表现、需要避免的情况等，申请人提供的申请信息的真实性和归档情况。进行审查或审计。应届毕业生主要考察申请人在校期间的学习状况、日常思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。对于已就业的毕业生，单位可提供申请人的思想政治表现、业务能力、工作业绩等材料。对于无业的申请人，户口所在地派出所或者社区、村委会将提供其遵守法律法规、思想政治表现等证明。对证明材料有疑问的，用人单位可以通过电话回访、信函询问或者派员到申请人毕业学校、派出所、社区、村委会进行现场调查。不按要求参加检查的，视为放弃资格。
体检、考察不合格的，不得录用。因个人原因放弃体检或考察的，从应聘同一职位并面试通过的人员中按成绩从高分到低分依次填报，且仅填报一次。因体检、考察不合格而出现的空缺岗位不再填补。
（五）宣传就业
一、公示
根据面试、体检、考察结果确定拟聘人员。经人才引进领导小组办公室批准后，拟聘用人员名单将在原发布人才引进信息的网站上公示。公示时间为5个工作日。
2. 雇用
拟聘人员无异议的，报人才引进领导小组办公室审查批准，按程序予以批准。拟聘人员应填写《山西省事业单位公开招聘报名表》。举报影响招聘的问题并查出实质性证据的，不予录用；对反映的问题暂时难以核实的，可暂缓招聘，直至调查完毕。然后再决定是否聘用。
聘用人员按照规定实行试用期制度和试用期满考核制度。试用期满，考核合格后录用。考核不合格者，不予录用。
本次招聘人员实行最短服务年限制度。在五年服务期内（含试用期）不得办理调动、辞职等手续（用人单位解除劳动合同的除外）。如果我违反合同，我将被解雇，并且我从政府获得的各种人才补贴将退还给我。
招聘人员录用后无正当理由未在规定时间内报送相关材料的，取消其相应资格，并记入诚信档案。
四、领导机构
为推动人才引进工作顺利开展，成立了河津市事业单位博士生引进工作领导小组。领导小组在市委、市政府的统一领导下开展工作。领导小组下设办公室，主持工作。
5. 吸引人才的纪律
（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，保证公开、公平、公正，择优录用；
（二）严格执行事业单位公开招聘程序，严格执行工作纪律，严守工作秘密，严格按照《事业单位人事管理回避规定》执行回避制度；
（三）申请人在报名、考试、体检、考察过程中以伪造、变造文件、证书等不正当手段取得资格的，或者有作弊或者其他违规违纪行为的，其资格将被吊销。将被取消；对发生的违规违纪行为，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》处理。
六、事项咨询
咨询人才引进政策具体事宜