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开封市发布关于公开招聘市属国有企业高级管理人员的公告。
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开封市面向社会公开招聘
市属国有企业
高级运营经理的公告
为继续深化市属国有企业人事制度改革，建立健全遵循企业发展规律的市场化选人用人机制，吸引更多高素质专业人才加盟开封经开封市委、市政府同意，决定向社会公开招募。部分市属国有企业高级管理人员。现将有关事项公告如下：
1、企业选择
（一）开封市国有资产投资管理集团有限公司
公司成立于2012年5月，注册资本30亿元，是开封市政府管理的重要骨干企业。公司以“服务开封城市发展，推动产业转型升级”为使命，立足“产业投资+资产运营”方向，着力打造产业投资为核心业务，以区域开发、建设以经营和高端制造为战略支撑，以同类产品为补充，以金融为补充，以乡村振兴、医疗、新能源为重要增长极的综合业务体系，致力于成为具有广泛影响力的专业产业投资运营商影响。
（二）开封文化旅游投资集团有限公司
公司成立于2010年6月，注册资本5亿元，是开封市政府管理的重要骨干企业。公司秉承全区保护、全区规划、全区管理、全区运营、全区旅游的“五区”理念，重点关注古迹的保护、利用、传承和弘扬。黄河、大运河、宋文化，整合宋代古城国有文化旅游资源，业务基本涵盖城市管理、文化旅游、金融服务、产权研判四大板块。发展。先后规划、建设、运营了周桥、汴河遗址保护展示利用工程、万岁山武术城等一批全国知名的特色文化旅游项目。开封文化旅游产业是培育新生产力、实现高质量发展的重要载体。
（三）开封城市运营投资集团有限公司
公司成立于2009年2月，注册资本30亿元，是开封市政府管理的重要骨干企业。公司的职能定位是打造“新型城建运营商”，着力服务郑开城镇化重大国家战略。基本业务涵盖城乡基础设施建设、城市运营服务、区域投资、开发建设、资产管理、商业贸易等。五个板块为开封重大战略实施提供支撑和保障。
（四）开封金控投资集团有限公司
成立于2017年6月，注册资本21.8亿元，是开封市市政局重要骨干企业。公司的功能定位是通过国有资本股权投资支持重点产业发展，以建设综合性国有资本运营公司为愿景。基本业务涵盖生物医药、新材料化工、特色农业、乡村振兴、准金融五大板块。力争开封。做新时代高质量发展的排头兵、提供支撑。
（五）开封交通建设（集团）有限公司
公司成立于2014年6月，注册资本6.2亿元，是开封市政府管理的重要骨干企业。公司主营业务涵盖综合建设、收费公路运营及相关多元化产业投资三大板块。拥有公路勘察设计甲级、公路工程施工总承包壹级等较为完善的行业资质体系。公司先后投资建设华夏大道、开港大道等重大交通项目，在服务城市规划建设、支撑产业集群和区域经济发展、服务保障民生方面发挥了重要作用。
（六）开封水务开发建设有限公司
公司成立于2015年6月，注册资本3亿元，是开封市政府管理的重点企业。公司以成为区域内一流的水务投资建设运营集团为愿景，主营业务涵盖城乡供水一体化、河湖水环境治理、水务投资、工程建设、水务服务等五大板块。涉水产业发展，致力于实现全市涉水水资源的有效管理和高效配置，全面提升开封市供水安全可靠性和水资源支撑城市建设的能力。
（七）开封自然资源投资集团有限公司
公司成立于2017年1月，注册资本20亿元，是开封市政府管理的重点企业。公司围绕开封东兴的战略主力、资源要素保障者、产业升级推动者的发展定位，聚焦土地开发全产业链，打造国土空间整治开发、自然资源投资与开发等领域。运营、数字产业及政府智慧平台、产业投资等四大业务板块，着力整合资源、储备资源、开发资源、动员资金。
（八）开封城市开发集团有限公司
公司成立于2019年6月，注册资本5亿元，是开封市政府管理的重点企业。公司以打造一流的城市环境市场运营商为愿景，打造以供水及污水处理、中水回用、固废处理、工程与管理服务、城市运营为主营业务，城市其主营业务为更新、金融服务、商业服务。延伸后的“5+3”业态板块布局，主要负责片区综合开发、基础设施建设和管理，助力提升开封城市建设能力和水平。
（九）开封教育体育投资集团有限公司
成立于2019年11月，注册资本8亿元，是开封市政府管理的重点企业。公司的职能定位是发展壮大开封市教育体育产业，以打造业务覆盖全国的标杆科教集团为目标，打造涵盖教育、体育相关产业投资与运营的业务，教育体育装备运营、文化教育交流活动组织、体育赛事咨询服务等业务板块，助力开封教育体育高质量发展。
2、岗位选择
（一）开封市国有资产投资管理集团有限公司副总经理1名（产业投资管理方向）。
（二）开封文旅投资集团有限公司副总经理2名（经营管理方向1名，投融资、资本运营方向1名）。
（三）开封城市运营投资集团有限公司副总经理1名（投融资管理方向）。
（4）开封金控投资集团有限公司副总经理1名（投融资管理方向）。
（5）开封交通建设（集团）有限公司副总经理1名（物流管理方向）。
（六）开封水务开发建设有限公司总经理1名
（7）开封自然资源投资集团有限公司副总经理1名（实业投资方向）。
（8）开封城市开发集团有限公司副总经理1名（项目管理方向）。
（9）开封教育体育投资集团有限公司副总经理1名（财务管理方向）。
3. 资格条件
（一）基本条件
1、具有良好的政治素质，拥护中国共产党的领导，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决拥护“两个立项”，自觉增强“四个意识” 、坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
2、具有良好的职业道德，遵守法律法规，诚实守信，依法经营，廉洁从业，能够忠实执行董事会决议，自觉维护公司和股东的利益，具有良好的职业道德。专业声誉和诚信记录；
3、具有较高的职业素质，熟悉现代企业组织运作模式，熟悉国家宏观经济政策、行业政策和相关法律法规，了解行业发展趋势和方向，具有丰富的企业管理知识和经验;
4、具有较强的业务能力、战略创新思维，较强的企业发展规划设计能力、决策能力、执行能力、组织协调能力以及市场高度认可的工作经验；
5、具有正常履行职责的良好心理素质和身体条件，有较强的心理承受能力和调节能力，能够适应复杂环境，能胜任繁重的工作；
6、申请人为企业职工且已签订劳动合同的，须提供所在公司的同意证明；属于党政机关、事业单位工作人员的，必须承诺取得所在单位的同意证明后，方可确定为访谈对象。 ，正式就业后放弃原有身份。
（二）资质要求
本次公开招聘的岗位、人数、年龄、专业、条件等详细信息，请参见《开封市市属国有企业公开招聘高级经营管理人员岗位需求表》（附件1） ）。
（三）有下列情形之一的，不得应聘：
1、严重违纪违法，受到的处分未过影响期或正在调查处理，或者受到诫勉、组织处理、党纪政务处分的；
2、有不良行为、弄虚作假、道德恶劣，被列入失信被执行人名单的；
3、不履行或者不正确履行职责，造成国有资产重大损失，被限制进入的；本人、直系亲属及主要社会关系2年内与聘用公司有直接业务往来，或持有商业产权。与竞争企业有密切往来并拥有股权的；
4、公司法第一百七十八条所列情形以及法律、法规规定的其他禁止情形。
4. 遴选程序
本次评选按照公示、公开报名、资格审查和绩效评价、综合评价、体检、背景调查（组织考察）、公开招聘等程序进行。
（一）公告
本次公开招聘信息在开封市人力资源和社会保障局官方网站（http://www.开封市人力资源和社会保障局）发布。
咨询热线：0371-23879390。
咨询时间：工作日9:00-12:00 15:00-17:00。
（二）开放报名
此注册是在线进行的。
1、报名时间：自公告之日起至10月15日17:00。
2、报名方式：将所需电子材料发送至KFGQzhaopin@163.com。
3、注册所需材料：
（1）《开封市属国有企业公开选聘高级管理人员登记表》（附件2，本人签字后扫描成PDF文件）；
（2）本人有效身份证件、毕业证书、学位证书、资格证书等相关材料的扫描件原件。留学生须提供教育部留学服务中心颁发的国外学历学位证书原件扫描件；
（三）个人信用报告（通过中国人民银行征信中心查询）；
（四）工作经历及岗位证明材料（包括任免决定书、劳动合同等）；
（五）近三年工作总结或自我评价材料（2000字以内）、近一年1英寸正面蓝底彩色照片电子版；
（六）在专业领域获得重要荣誉、主要工作业绩和奖励的材料（如有）；
（七）申请职位代码0801的，还须提供中共党员的组织关系证明原件（附件3）。
以上材料放在一个压缩文件中，文件名为“开封国企招聘+职位代码+姓名”。
（三）资格审查和绩效评价
根据岗位条件和资格要求，并根据应聘者提交的相关材料，对应聘者的业绩成绩、岗位适宜性、专业技术水平、教育背景等因素进行初步筛选，并对应聘者的表现进行初步筛选。对资格初审合格者进行评价。根据表现评价分数从高到低，原则上不低于1：3的比例选择考生参加综合评价，考试时间以短信形式通知。未入围者，恕不另行通知。
（四）综合评价
综合考试分为初试和复试两部分，满分100分。根据初试成绩从高分到低分对考生进行排序。初试合格（75分）的，全部进入复试阶段。复试主要考察考生的综合分析、逻辑判断、组织协调、语言表达、解决实际问题、适应岗位、履行职责的能力。综合评审时间、地点另行通知。
（五）体检
根据复试成绩对考生成熟度进行排序，按照报考人数1：1的比例确定体检人选。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检对象必须按照规定的时间、地点和要求（另行通知）参加体检。未按规定时间、地点和要求参加体检者，视为自动放弃。
（六）背景调查（组织检查）
检查采取听取意见、查阅档案、实地走访、个别约谈等方式进行。主要了解候选人的政治思想表现、学历及相关资质的真实性；简历调查（就业经历和职位的真实性）；人事档案调查；业务能力和业绩；职业道德（是否有犯罪记录、是否有财务违法行为）；调查对象（上级、同事、下属）对候选人的主观评价；考核不合格者，不得进入下一阶段。
（七）聘任公告
根据体检和背景调查结果，研究确定拟录用人选，并按照有关规定予以公示。公示期为5个工作日。公示期间无不良反应或反映的问题经核实不足以影响其聘用的，公示期满后按有关规定办理聘任手续。
5、注意事项
1、每位申请人限报考一家国有企业一个职位。
2、相关年龄和任期计算至2024年8月31日。
3、应聘者应符合所申请职位所需的政治简介、资格证书及其他资格条件方可提出申请。
四、“学历”、“职称或者专业（执业）资格”中的“及以上”均包括“包括”。
5、资格审查贯穿整个公开选拔过程。在任何阶段发现应聘者不符合应聘资格、不符合岗位选聘要求或者有弄虚作假行为的，一经查实，取消其应聘或聘用资格。