2024年富拉尔基区大学生乡村医生
特别项目招募公告
根据《关于开展2024年黑龙江省大学生乡村医生专项计划招聘工作的通知》（黑卫草根函[2024]92号）等相关文件，按照“公开、平等、竞争、择优”，为进一步丰富富拉尔吉区乡村医生队伍结构，面向社会公开招聘一名大学生乡村医生。公告如下：
一、招聘对象
招聘对象为2024年普通高等学校应届毕业生（含尚处于择业期、尚未确定工作单位的毕业生）。符合其他相关政策要求并享受与2024届应届毕业生同等待遇的人员也可申请。
二、招聘岗位基本条件
（一）岗位职责、类别、级别、数量
招聘单位为富拉尔吉区杜达乡卫生院，工作地点为杜达乡杜尔门琴屯第一诊所（差别化资助机构）。详见附件1《富拉尔基区2024年大学生乡村医生专项计划招聘岗位名单》
（二）申请人应具备以下基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守宪法和法律。
3、具有良好的品行、职业道德和社会公德。
4、年龄要求一般为18周岁以上、35周岁以下，即1989年9月30日（含）至2006年9月30日（含）之间出生。
5、岗位所需的学历（学位）、专业或技能要求。
学历（学位）必须经国家教育行政部门认可。港澳台及境外院校毕业者，须具有教育部出国留学服务中心颁发的外国（境外）学历学位证书； “从社会招聘的住院医师是指：普通高等院校应届毕业生，当年通过住院医师培训后到医疗卫生机构就业的，待遇与当年应届毕业生相同。”通过住院医师培训的，待遇与临床医学、口腔医学、中医硕士学位研究生同等“待遇”。专业以国家教育行政部门公布的专业目录为准。
应聘者的毕业证书、学位证书以及招聘岗位所需的各类证明应在2024年9月30日（含）前取得，否则将取消聘用资格。
6、适应岗位要求的身体条件。
7、该职位所需的其他条件详见附件1。
（三）有下列情形之一的，不得报考：
1、普通高等学校就读的全日制学生。
2、现役军人。
三、因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员。
4、依法被列入失信联合惩戒对象的人员。
5、在公务员考试、事业单位公开招聘中被发现有严重舞弊行为并已记入诚信档案并在记录期限内的人员。
六、您应聘的职位入职后即构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规定[2019]1号）第六条所列职位。
7、有其他按照规定不准报考或者聘用事业单位工作人员的情形的。
本条规定的计算期限为本次公开招聘报名截止时间。
三、招聘程序
（一）报名及资格审查
1、报名时间：2024年10月9日至10月15日。
2、现场报名：富拉尔基区卫生局338室（富拉尔基区职教中心南侧）。
3、申请材料：申请者需提供身份证、毕业证书、学位证书、有效的《教育部学历证书电子报名表》（学信网下载）、能证明学历的材料原件及复印件2份。 、《报名表》（附件2）一式两份，2寸蓝底证件照3张。
4、资格审核：申请人需仔细阅读填写说明，详细、准确地填写个人注册信息。经招聘单位现场确认后，请妥善保存，作为拟聘用的重要文件。申请人必须对所提交信息和材料的真实性负责，否则将被取消录取资格，并承担相应责任。资格审查合格者，发放准考证。
5、注意事项：
（一）遵守《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业的通知》（黑政办发[2013]42号）、《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业的通知》（黑政办发[2013]42号）、 《黑龙江省人民政府关于退役士兵安置改革的意见》（黑政规[2018]17号）等文件规定，享受笔试加分政策的人员，应在报到、报到时如实填写加分内容。填写信息，否则视为自动放弃，若同时满足多个奖励积分，则仅抽取其中最高奖励积分的一次。保单积分计算期限为2024年9月30日（含）；
（二）应聘人数与拟招聘岗位数的比例不低于3：1（某个职位应聘人数低于3：1且难以形成竞争的，应进行考试）可降低或不设置比例，可设置及格分数线，具体以富拉二极区政府网站公告为准）；
（三）符合条件的拟录用人员，录用后纳入事业单位编制管理。纳入企业设立的大学生乡村医生，必须在村卫生室服务不少于5年（不含参加规范化培训的时间）。大学生乡村医生应在参加工作后3年内取得执业（助理）医师资格。未能按时取得相应资格的，乡卫生院将按程序终止其聘用合同并解除人员关系。拟聘用人员应当向区级卫生行政部门申请执业注册。注册手续按照《乡村医生执业管理条例》的有关规定办理。
（二）笔试和面试
笔试以闭卷形式进行，满分100分，主要测试该职位所需的基础专业知识。根据笔试成绩从高分到低分，按照招聘岗位人数1：3的比例确定面试人选（减少考试比例，或不设置考试比例划定）及格线及面试人选以公告为准）。如果最终考生笔试成绩打平，面试的考生人数将相应扩大。笔试成绩将于3个工作日内公布。
面试方式采用结构化面试，面试内容为相关业务知识。面试满分为100分，低于60分的应聘者不予录用。
考试总成绩=笔试总成绩（含政策加分）×40%+面试成绩×60%。所有分数均四舍五入至小数点后两位。根据招聘岗位和应聘者总成绩从高分到低分的顺序，按1：1的比例确定考核和体检人选。考试总成绩相同时，符合黑政发[2009]30号、黑政办发[2013]42号优先录用政策的人员优先录用。否则，同等条件下，面试成绩较高者优先录用。
面试结果及考核候选人名单将于3个工作日内公布。
（三）体检、政审
从思想、工作、学习、生活等各方面对考核对象进行全面检查，重点了解考核对象近两年来政治思想、道德品质、业务能力等方面的表现。
考核合格者，按照《公务员录用体检通用标准》（人社部〔2005〕1号）的有关规定，到指定医院进行体检（体检费用自理）。
考核或体检不合格的，取消聘用资格，空缺职位按同科考试成绩从高分到低分依次递补。
（四）公示及审批
考试、考核、体检合格后，拟录用人员将在富拉尔基区人民政府网站公示，公示期7个工作日。公示期间，有问题且有确凿证据的，不予录用，招聘计划空缺名额不予填补。
公示期满且无异议后，按照《事业单位人事管理条例》有关规定签订聘用协议，聘用后纳入事业单位编制管理。新录用人员试用期为12个月；试用期满后，正式录用；试用期不合格的，取消其聘用资格。候选人自聘用之日起在本单位服务不少于5年，方可调动。