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4、注册资格审核
(一)报名与资格审核同步进行,工作人员对线上、线下报名者是否符合报名条件进行审核。
(二)应聘者应仔细阅读招聘简章,认真甄别个人是否符合应聘条件,并对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责。任何不真实、不准确、不完整的材料都会影响申请。注册者需自行承担风险。
5、笔试
它将通过笔试和面试相结合的方式进行。
(一)笔试时间:另行通知。
(二)笔试地点:阿荣旗人民医院门诊楼九楼会议室。考生需持有效居民身份证进入考场参加考试。
(三)笔试科目:笔试为闭卷考试,考试科目为“基础专业知识”,满分100分。
未能参加笔试将被取消进入下一阶段的资格。
6.面试
(一)面试时间:另行通知。
(2)访谈地点:阿荣旗人民医院门诊楼九楼会议室。
(三)参加笔试的考生进入面试阶段确定人选:笔试结束后,从应聘者笔试成绩中按照3:的比例从高到低依次确定面试人选。 1.笔试人数与计划招聘岗位数之间的差额。
(四)面试内容:面试主要考察应聘者应用专业知识的能力和对拟聘岗位的适应能力。
面试满分为100分。面试成绩未达到60分的,取消进入下一阶段的资格。未能参加面试将取消您进入下一阶段的资格。
七、总分计算
(一)参加笔试和面试的考生:
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
(二)考试成绩四舍五入至小数点后两位。
8. 体检
(一)体检人选的确定
考试结束后,根据各岗位考生总成绩从高到低和该岗位拟招聘人数确定体检人选。招聘计划中最后一个职位总成绩并列的,按照笔试成绩顺序择优参加笔试和面试的候选人,确定体检人选;总成绩与笔试成绩相同的,同时确定为体检考生;仅参加面试的考生将被选为体检考生。总成绩相同的,确定为同时参加体检的考生。
(二)体检具体工作
体检工作统一安排在阿荣旗人民医院体检科进行,其他医院体检结论和鉴定不予认可。体检标准按照公务员录用体检的有关规定执行。具体体检时间另行通知。体检费用由考生自行承担。体检合格者可进入下一环节;无正当理由未按时参加体检、体检不合格、体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况歪曲体检结果的报考人员,将被取消进入下一环节的资格。
九、考察与招聘
(一)检查
体检合格者进入检查环节。考察工作将以多种形式开展,全面了解考生基本情况。考生弃权或未通过考核的,取消其进入下一环节的资格。
(二)招聘情况
①试用期
考察合格并确定录用的,进入三个月试用期。试用期结束后,必须完成试用期考核。用人部门填写《编外人员试用期工作考核表》,由科室主任/护士长、主管科室负责人、督导院长签署考核意见。试用期内考核通过,即可进入下一步链接;如果试用期内考核不合格,将被取消进入下一环节的资格。试用期内工资按照《阿荣旗人民医院聘用人员工资标准》执行。
进入试用期的人员应当在规定时间内报到。逾期未报名者,将被取消参赛资格。
②招聘
试用期考核合格的,确定为正式员工,并签订劳动合同。
被聘用人员与原工作单位有招聘(聘用)(劳动)合同关系的,必须在聘用前解除或者终止与原单位的合同关系。被录用到阿荣旗人民医院工作后,按照劳动合同进行管理。
10.补充
体检、考察不合格的,或者因个人原因放弃体检、考察的,空缺职位按照体检总成绩从高分到低分等额填补。
11.招聘信息发布
按照规定程序,挂号、检查等环节的结果将通过阿荣旗人民医院信息平台公示,时间为3个工作日。
4、薪资
(一)临床医学专业
1、具有硕士学位者,给予安置费10万元,连续5年,每年发放安置费2万元。
2、具有全日制本科学历并完成住院医师规范化培训者,给予安置费5万元,连续5年每年支付1万元。
3、全日制本科生取得执业医师资格证书后,给予安置费3万元,连续三年每年发放安置费1万元。
4、专职专科医生并取得医师资格的,实行与正式员工同工同酬。
(二)医学技术、护理专业
医疗技术、护理专业为合同制人员。签约后底薪为本科生每月2600元,专科生每月2300元。绩效工资等于同工同酬。
五、纪律监督
本次招聘工作在招聘领导小组的监督下进行。
(一)招聘工作实行回避制度。本次招聘过程中招聘工作人员及应聘人员违纪违法行为的认定和处理,按照《事业单位人事管理条例》和《公共事业单位违纪违规行为处理规定》的规定执行。事业单位招聘”。
(二)应聘者资格审查贯穿招聘全过程。应聘者在招聘任何阶段或者试用期内,如发现不符合应聘条件或者有弄虚作假行为的,将取消其相应资格。对违反规定用人的,一经查实,终止劳动合同并予以辞退。
6.其他
招聘过程中,应聘者报名时填写的个人联系方式必须保持公开。因个人原因无法联系到应聘者的,视为自动放弃,并取消相应资格。
招募期间,成绩公布及信息发布相关事宜将通过阿荣旗人民医院信息平台予以公告。请申请人及时登录查询。
本手册由招聘领导小组负责解释。本公开招聘简章未尽事宜,按照国家有关规定执行。
咨询电话:
0470—4258499 刘老师 薛老师
监督举报热线:0470—4212551
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