大家好！
我是果果~
倩女幽魂：今天结束之后，就只剩三天假期了。
为什么假期过得这么快？
今天我们从招聘和求职的角度，结合约会和寻找伴侣，谈谈心态上的共性和优势。
招募方：
第一条
我发布我的招聘信息（有时是收费的），并使用任何方法来增加曝光度并增加潜在合适的候选人看到该招聘信息的可能性。
保持活跃，但要在正确的平台上。
提供了无数奇葩聊天截图的Soul和小红书，暂时不打算用它们来相亲。它们效率有点低，可能是也可能不是太快餐。简而言之，他们计划改变自己的方式。
第二条
当你看到稍微合适的简历时打个招呼。只要对方的简历发布在网上，并且最近登录过，无论他们多么愿意找工作，你都可以聊天。
不要给打招呼带来太多负担，打个招呼就行。对方有反应固然好，但不反应也没什么损失。
一些男孩使用约会应用程序的逻辑是“向右滑动”/“喜欢”他们所有人，如果有匹配的，他们就会赚钱。在一定程度上可以作为参考。
我不在乎有人“读过”与否。 “已读但不回复”和“未读”没有区别。
第三条
如果我调情的候选人没有回复我/拒绝我提供的工作机会，那没有多大意义。
可能他在当前/过去/新的机会中能找到的薪资、平台、职称明显比我能提供的要高。可能他只是觉得地理位置有点远，行业跨度有点广，位置感觉不太理想。匹配。
同样的，如果男客人不回复我或者拒绝我，也没有多大意义。可能是我的年龄、相貌、地位、身高不符合对方的喜好。
也有可能对方只是想随便聊聊，并不是想找对象，看到我假装认真找对象的样子，就被吓跑了。这也是有可能的。
第四条
拿到完整简历后，京东发给对方。下一步是预约面试。
如果面试前想问问题，可以说一些现阶段可以交流的基本内容。为什么我们还没说话？我们要问最高的薪水能给多少（除了对方目前远远超出我们的预算，我们要确认是否可以给，这种情况），剩下的只能等对方说清楚之后再谈。面试过程结束。
相亲时聊天就相当于面试前聊天，就像我拿到一份无法确认真实性/质量的简历一样。你实在不可能指望我会像对待即将入职的人那样耐心地对待你。 。
如果你连面试都不愿意来，我还能给你什么呢？我只能再问你两次，“你什么时候有空去面试？”
第五条
如果您预约了面试，您可以再次预约。
我的工作习惯是面试前一天主动与应聘者确认第二天能否按时参加面试。如果对方告诉我他现在不能参加面试，他可以接受另一次预约。虽然此时积分实际上已经减少了，但也在承受范围之内。
如果再有这样的事，对不起，就没有机会了。
相亲也是如此。我什至觉得我不需要再给机会了。即使我现在再给一次机会，仍然会像第一次一样失败。似乎意义不大。
第六条
面试结束后及时反馈面试结果。这就是为什么我只有在小工厂才能得到这种待遇。大厂从来没有看到过面试结果的反馈。如果没有结果，我就失败了。
我以前认为相亲后不回复是不合适的，会被认为是不合适的。后来我发现并不是每个人都明白沉默的意义，沉默反而会增加我的烦恼。
所以对于第一轮直接淘汰的人，我开始明确反馈反馈不妥。偶尔也会有一些我还在磨的，还想争取的，不好意思，只好删了。
第七条
通过所有面试后，您将进行备份审查。
候选人可能会被发现在后端面试或早期面试中撒谎。比如，工作时间几个月甚至几年都不一样，职称不一致，甚至所在的公司是编辑，最后在学信网查到是xx大学的独立学院。是的，也有某所大学的专科/成人本科学位，但年份改写为第一学位。
作为公司的人力资源代表，很容易知道什么可能无害，什么绝对不可接受。
不过，我在相亲中从来没有经历过这个过程。我心里有一种强烈的感觉，我绝对不会接受任何谎言。我也遇到过一些隐瞒和撒谎的人。确实，有各种各样的人。
但我在想，也许两个人交换过去的过程只是一个漫长的背景故事。
求职者：
第八条
广泛撒网。
只要公司规模、行业、平台相似，就先广泛投放。尤其是在早期阶段，更容易了解自己可能喜欢什么或适合什么，也可以了解市场情况。
约会也是类似的。虽然我不乏约会经验，但在相亲方面我还是有很多新东西需要学习。通过认识人，一方面可以逐渐培养自己可能喜欢的男嘉宾画像，另一方面也可以探索自己在相亲市场中的定位。 ，卖点。
第九条
如果我提交的简历没有经过筛选，我会分为两类：
1、本人不符合硬性要求/不具备优势（毕业院校、年龄、婚姻状况、性别、工作年限、业绩背景）；
2、公司长期不着急招聘/招聘。它只是挂位置来见人而已。不要求短时间内需要有人。
约会时拥有同样的心态，更容易平静地接受“失败”，也不容易依赖“我不够好”等主观因素，很容易走进死胡同。
第十条
如果你能付得起工资，我们谈谈。如果你买不起，就不要说话。
如果对方透露的薪资与你的期望差距太大，并且明确表示没有商量的余地，那么就直接表明薪资不予考虑，你不会去面试，否则就会浪费双方时间。
用物质条件/其他硬条件/外表代替工资。越早了解，可以节省的面试成本就越多。您可以跳过不必要的采访。
（我还是有冲KPI的行为习惯，比如我基本上知道这个人有某些点我很可能不会接受，但我还是付出了与他见面的成本，以求有一点小小的收获）接受它们的机会需要优化）
第十一条
您可以同时提前面试，获得更多的offer，然后做出最终的选择。
这对双方来说都是如此。招聘人员也会同时面试一堆候选人，而候选人也会同时面试一堆公司。加倍报价和毁掉报价是行业内的常态，并不罕见。
但这是我自己的习惯。如果你有道德标准很高/不能接受多次相亲的朋友，那么按照你觉得舒服的方式去做就可以了。
但我还是经常发现自己的“素质有待提高”，还需要努力。
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