云南建投集团2025年校园招聘公告
一、公司简介
云南建投控股集团有限公司（以下简称“云南建投集团”）成立于2016年4月21日，由原云南建工集团、第十四冶金建设集团、西南交通建设集团重组而成，并于2020年6月29日根据《云南建投集团有限公司》的决策部署，对省水投资公司进行了整合重组。云南省委、省政府深化国有企业改革。
云南建设投资集团是经云南省国有资产监督管理委员会授权履行投资者职责，授权投资经营国有资本的重要省级国有骨干企业，是云南省建筑领域及相关行业国有资本投资、运营和建设的主体。
集团现有员工34000余人，退休人员30000余人，专业技术人员27000余人。下设全资子公司、控股公司和直营企业事业部64家;拥有资质1280项，是云南省唯一一家拥有建筑工程施工总承包专项资质8项、公路工程施工总承包专项资质2项、市政公用工程施工总承包专项资质1项、水利水电工程施工总承包专项资质1项的企业。
集团业务涵盖基础设施投资与建设、城乡建设投资与开发、房地产开发投资、海外投资与建设、新兴产业投资、水利建设投资等;工业与民用建筑、道路桥梁市政、钢结构、水利、水电、机电设备安装、铁路、轻轨、机场、港口及航道、地基、采矿冶炼工程施工;现代物流、城乡绿化美化、商品混凝土生产、建筑材料及设备供销、冶炼及化工设备制造、建筑科学研究、勘察设计、职业教育、建筑劳动等领域。
集团先后荣获中国建筑工程鲁班奖49项、中国水利工程质量（大禹）奖3项、中国土木工程詹天佑奖2项、中国建筑工程钢结构金奖25项、中国安装工程质量奖（安装之星）49项、国家优质工程奖85项、部省级优质工程奖600余项;拥有国家级企业技术中心1个，院士（专家）工作站2个，博士后工作站2个，省级工程（技术）研究中心4个，省级企业重点实验室1个，工业产品质量控制与技术评价实验室2个，新型研发机构3个，高新技术企业34个，省级企业技术中心27个;获得华夏奖 3 项，省级科技进步奖 37 项，行业科学技术奖 161 项;获得国家级工法26项，省级工法1113项;专利 3303 项，其中发明专利 183 项，实用新型专利 3120 项;登记软件著作权 171 件;他是 174 项国家、行业和地方标准的主要（共同编辑）。
2024 年，集团位列中国企业 500 强第 159 位，连续 15 年位列美国工程新闻记录 （ENR） 前 250 位，中国承包商 80 强排名第 5 位。
云南建投集团始终坚持国家发展战略的融合和服务，实施云南省“3815”战略发展目标，抓住“三大经济体”的发展机遇，以提质增效、5年强化内涵、12年创一流“3512”发展目标为指导， 坚持“促稳增质”主线，推动“五建投资”提质升级，把集团建设成为新体制、机制主动、投资引领、创新驱动、产业支撑、产融双驱动、核心竞争力较强的集团化。是一家国内一流、国际知名的现代化建设投资集团，具有突出的产业优势和较强的员工幸福感。
二、招聘对象
2025 年普通学院和大学毕业生
3. 招聘原则
坚持“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则;坚持“以德为本、以能力为本，以岗位需求为目标”的原则。
四、招聘条件
（1） 具有中华人民共和国国籍;
（2） 拥护中华人民共和国宪法、中国共产党领导和社会主义制度;
（3）遵纪守法，诚实守信，品行端正，认同云建投资文化，无不良行为，在校成绩好;
（4）积极乐观，责任心强，愿意在基层一线项目工作，服从公司统一部署，具有良好的学习能力、沟通能力、适应能力和团队合作精神;
（五）具有正常履行职责的身体素质和心理素质;
（六）符合注册岗位要求的资质;
（七）毕业时间：国内外高校应届毕业生于2024年9月至2025年8月毕业，并获得相应的学位证书。外国高等院校毕业生取得教育部学术学习服务中心颁发的学历学位认证证书;
（八）年龄要求：大专生原则上不满24周岁，本科生不满25周岁，硕士生不满28周岁;
（九）共产党员、学生干部、优秀毕业生，具有丰富的社会实践经验和国家、省、市、行业奖励，同等条件下可以优先录用;
（10） 有下列情形之一的人员不得注册：
1.受过刑事处罚的人员、开除中国共产党籍人员、开除公职人员、吸毒人员以及依法被列为失信联合惩戒对象的人员;
2.属于刑事案件的被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件，检察机关尚未作出不起诉决定，或者人民法院尚未宣告无罪的;
3.未被解除党纪、政务处分处分，或者正在接受纪律审查的人员;
4. 在招聘各级公职人员中被发现存在欺诈行为或其他严重违反招聘纪律行为的人员;
5. 在校期间有学术不端行为等不良行为或曾被系级以上单位处分的。
5. 招聘需求
云南建投集团计划招聘120名高校毕业生，本次招聘的专业类别包括建筑、建筑设计、金融、文史、经济管理、财务管理、法律管理、综合管理等。
6. 招聘流程
本次招聘包括以下两种申请方式：
（1）说明会或双选会申请流程：校园介绍/双选→简历投递→简历筛选→面试邀请→面试评估→洽谈签约。集团招聘工作组将于2024年9月至10月前往部分高校进行现场招聘活动。
（2）在线申请流程：在线报名→简历筛选→面试邀请→面试评估→洽谈签约。网上报名的相关要求如下：
1. 电脑端：登录云南建投集团官网（网址：），在“人力资源-加盟建投-校园招聘”下选择意向雇主和职位进行报名;您也可以直接点击以下链接：（云南建投集团招聘在线申请门户），在“校园招聘”下选择意向雇主和职位进行在线注册;
2、报到时间：2024 年 9 月 25 日至 2024 年 10 月 25 日 17：00（北京时间）;
3. 每位应聘者最多可向三家公司提交申请，每家公司只能提交一个职位。确认发货后，注册信息和附件无法修改，请确保所有信息准确无误后再确认发货;
4.附件：（1）国内高等院校毕业生应提供教育部学生身份网上核验报告、学校盖章的有效个人成绩单、就业推荐表。（二）外国高等院校毕业生应提供教育部学术学习服务中心的学位证书和有效成绩单，取得学历或学位证书者应提供相应证书。（3） 各类证书，包括语言、计算机、职业资格、驾驶、奖励和荣誉。
7. 薪酬福利
（1） 具竞争力的薪资福利：提供同业具竞争力的薪资水平，并依照雇主的相关制度执行薪资福利。按规定缴纳五险一金，接收和管理个人档案和团组织、党组织关系、员工食堂、健康体检、员工图书馆、生日祝福、工会慰问等;
（2）完善休假考勤管理制度：享受国家法定节假日、带薪年假、产假、哺乳假、陪产假、病假、婚丧假等假期;
（3）全方位人才培训体系：积极推进新员工培训、内外部员工培训、员工能力与素质提升专项培训、员工认证培训、全员学习成长行动等，并深入实施师徒制、青年员工培训、高层次人才管理、“3+N”干部培养机制等;
（4）丰富多彩的文体活动：广泛开展员工喜看的丰富多彩的精神文化活动，举办集团主题演讲比赛、“建投新年快乐”、“建投杯”体育赛事、青年员工联谊联谊、团建等专项活动;
（5）畅通的职业发展空间：拥有一系列的职称评审路径和畅通的职业晋升通道，为年轻员工提供广阔的发展空间和平台。
8. 注意事项
（1）本次招聘的用人单位是云南建投集团的下属单位，如需详细了解所申请的职位或有其他疑问，可向用人单位咨询，用人单位的招聘需求、联系方式等信息，可下载附件《云南建投集团2025年校园招聘岗位需求表》查看;
（2）通过简历筛选的应聘者为面试和评估的应聘者，面试、评估、背景调查、录用通知由用人单位通过招聘系统通过电子邮件发送，请应聘者及时关注电子邮件信息，并填写准确、真实、有效的联系方式（包括手机和电子邮件），以保持沟通顺畅， 他们应对信息中的任何错误负责;
（三）申请人必须如实填写申请信息，提供申请材料，并对材料及相关信息的真实性、完整性和规范性负责。
（4）在招聘过程中，云南建投集团及用人单位不会向应聘者收取任何费用，请保持警惕，谨防上当受骗;
（五）云南建投集团及用人单位有权根据岗位要求、入职条件等因素调整、取消或终止个别岗位招聘，并对本次招聘拥有最终解释权;