虎嗅注：微博口水战过后，魅族登上了微博和各大平台的热搜。并不是因为魅族15即将上市的新品，而是因为魅族杨喆引发的内讧。魅族怎么了？ ？虎秀收到了一位魅族退休员工的邮件，对此事有了更详细的了解。
2018年4月17日上午，魅族科技一名年轻初级员工向公司相关审查部门举报称，杨喆的TCL直系亲属李佳英涉嫌腐败。这引来了魅族内部一向意气风发的阳人李佳莹对他的批评。使用了暴力。
所以在接下来的微博评论中，杨喆站出来为自己的嫡系辩护，并表示自己已经报警了。
盖文章微博转发后，引发公众关注，下午2点左右杨喆瞬间登上微博热搜
魅族手机预装了与新浪微博的合作，因此新浪微博给了魅族一些框架协议，并有权正式屏蔽通过微博对公司不利的评论，包括热搜。杨喆出事，是第一次因为负面新闻登上微博热搜榜。这对于即将发布新品的魅族来说是一件非常尴尬的事件。于是我们利用公司资源，很快就把杨喆上了微博热搜。
很快杨曦就向公司HR施压，发出了解雇张佳的邮件。通过与微博官方合作，张佳被解雇的消息登上了微博热搜榜，以掩盖社交媒体上的动向。不利言论。
下午15:00，嘎文章在微博上表示将维护自己的权利，随后又在公司内部数千人的钉钉群上公布了他在微博上提到的异常庞大的项目审批清单。
随着张佳在魅族科技公司内部钉钉群里发布了两份项目申请表，大多数员工开始与他告别。
几分钟之内，商界就充斥着“江湖不远，我们还会再见”的声音。随机的，魅族科技旗下企业钉钉群包括全体员工的舆论崩溃，随后内部钉钉群在没有任何公告的情况下解散。
然而，随着张佳文在微博上维权，原本是想把张佳被解雇的消息直接放在热搜结果上，却变成了对其维权的辅助，魅族不得不下架了这条热搜。晚上8点
据称，当天下午，当地警方的一辆警车驶入位于珠海科创海岸的魅族科技总部办公楼。
近几天，随着魅族董事张明在微博反对魅族高级副总裁杨喆，艺人、明星、某款游戏手机等热门话题充斥。
早在2017年，魅族就引进了被解雇的前TCL高管杨哲，引发了魅族内部的一系列矛盾。
2017年，整个手机市场基本处于下滑状态，乐视、酷派、联想等手机企业都在这个寒冬中消亡。魅族手机也是受气候影响最大的。手机非常薄，公司陷入困境。
魅族于2017年5月引进杨喆，希望利用其在高端手机（华为Mate 7-爵士生活）的成功经验，将魅族手机带入高端市场，从而产生更高的溢价。
加入公司后，杨哲基本不与原魅族事业部的基层员工交流，只与丧偶的黄章进行个别交流。在7月份即将举行的发布会上，基层员工对PRO 7手机的营销策略和定价一无所知。唯一的办法就是通过公共渠道了解杨哲。原来，魅族内部员工对魅族产品的口号进行集思广益，选出最好的一款，并在小范围内进行测试。如果在小范围内有前景，就会推广使用。杨哲来了之后，基本上就保持着神秘的状态。他在发布会前半个月召开了一次小型会议，掌控了魅族PRO 7的全部推广费用以及策划决策权。
他认为，有些国家基本上是“诸侯统治，皇帝的命令不能出紫禁城”——杨哲原话。他认为这群人是有权有势的阶层，他们不缺钱。原来魅族的用户都是大学生、屌丝之类的。以他们为目标群体，自然溢价不高，销量也不好。
经过十多年的积累，魅族的用户群聚集了一大批对产品设计有要求、有审美的人群。基于此，它从一家年销售额数十万的公司转型为一家年销售额超2000万部的手机公司。
这些杨哲完全忽视了原来的粉丝基础。 PRO7发布会前一天晚上，杨哲固执地排除一切反对意见，将标准版到顶配版的价格从2880元定到4080元。口号是“双生”。比如窗户小、风景美、“中年风范”，这让魅族营销部的基层员工措手不及。
所有广告渠道都围绕“导演的人生轨迹”展开。在处长可能出现的机场门口，《人民日报》、《凤凰新闻》、《澎湃新闻》、《三联生活周刊》等甚至派专人前往中部地区地级市调研“师长的生活”，详细到“师长使用的保温瓶和无品牌夹克”的细节。他觉得他们用的这些东西虽然看起来很普通，但都是好东西。
但事实证明，魅族的年轻粉丝群根本没有考虑到这一点。
魅族PRO 7原本独特的设计与同时代流行的曲面屏产生了冲突，与高通格格不入。同时，三星的处理器无法支持三网，无奈之下选择了联发科，至此在处理器方面又输了一场。魅族PRO 7在硬件方面先天就弱于同代其他竞争对手。它唯一的优势就是出色的工业设计和领先的交互Flyme操作系统。
杨喆在内部讲话中认为，部门负责人不玩游戏，不是所谓的绩效管控。他们不会像年轻的失败者那样跑分数。因此，他提出了“汽车高速公路论”，并在微博上引起了梅友的强烈反对。为此，他屏蔽了很多梅友，最终导致他至今关闭微博评论。
市场上首次销售魅族PRO 7的人画像显示，其目标用户“导演”并没有出现。那些用血汗钱排队购买魅族PRO 7的，依然是一群永不放弃的魅族朋友。
至此，杨喆已经将PRO 7定位为破产，让本来就处于劣势的魅族PRO 7销量更加惨淡。这使得魅族科技本已紧张的资金池更加雪上加霜，从而引发了魅族近期的大规模裁员。这是魅族止血的唯一办法。
至于即将推出的魅族15，按照杨喆的固有逻辑，依然会忽视用户群的现实，服务于他眼中的高端人群。公司内部大多数高管都持怀疑态度，但他们已经无法说服黄章否认这一策略。否则的话，如果其他高管与黄章见面陈述这个意见，在黄章眼里就会被认为是别有用心。
黄章将杨柘视为魅族迈向高端的智囊，而杨柘在该领域也非常精通。因此，黄章将很多原本属于魅族科技总裁白永祥的权力交给了杨哲。
内部基本没有平等的沟通渠道。这艘曾经很有前途的航空母舰现在正处于水深火热之中。
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