错峰假期
发红包留住员工
…
济南出台《关于进一步做好企业就业保障服务工作的意见》
推出18项措施保障企业用工安全
具体措施即将出台
↓↓↓
1.推动员工复工
1.加大复工复产力度。各级各有关部门要加大对尚未复工复产企业的支持力度，帮助企业尽快复工复产；加快推动重大项目、产业链供应链重点企业、交通物流企业、重要基础设施和重点骨干企业复工复产，确保重大项目、重点项目员工尽快返岗到岗工作。
2.倡导“稳岗留工、就地过年”。各级各有关部门要广泛开展节日慰问送温暖活动，鼓励国有景区2023年春节期间免费开放，丰富节日文化娱乐生活，加强对留济人员支持力度。引导企业根据实际生产经营需要，通过“红包留岗”“过年大礼包”“专项补助”“错峰放假”等措施，引导职工、农民工就地过年，稳岗留工。
3.建立完善跨区域劳务协作沟通对接机制。开展有组织的劳务协作，指导企业建立外地返岗员工登记制度，确保全覆盖、不遗漏，为企业返岗提供“点对点、一站式”服务保障。充分发挥行业部门职能作用，深入企业协助员工返岗复工。
二、支持企业减负稳就业
四、落实好援企稳岗政策。按照国家和省有关政策规定，落实好稳就业失业保险返还政策和阶段性减免失业保险费、工伤保险费政策。
5.落实就业创业补贴。对在全市十强千亿工业企业就业的全日制具有本科及以上学历的高校毕业生，按规定给予一次性求职补贴1000元、一次性创业补贴、一次性创业岗位拓展补贴、创业场地租赁补贴；对新就业的高校毕业生（含高级技师、预备制技师和特殊教育院校职业教育毕业生（下同））就业的，企业给予每人2000元一次性奖励，对录用的高校毕业生，给予每人2000元一次性就业补贴。企业在毕业当年或求职期间录用高校毕业生的，按规定给予最长12个月的社会保险补贴（单位缴纳部分）。
6.支持企业参与就业实习活动。落实青年就业实习计划，支持实习单位开发就业实习岗位，对吸收实习生的实习单位按规定提供就业实习补贴。
7.鼓励中介机构助力企业复工，对符合条件的商业性人力资源服务机构（不含公共就业服务机构），免费介绍求职期间停学失业的高校毕业生和城镇登记失业人员成功就业，且签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费的用人单位（不含劳务派遣机构），可根据成功就业人数申请岗位介绍补贴，标准为每人一次性补贴300元。
8.支持劳动者灵活就业。对就业困难人员以及毕业当年和离校两年内的高校毕业生，按灵活就业人员身份参加保险并缴费的，按规定给予最长三年的社会保险补贴。
9.加大金融贷款支持力度。落实“济单贷”、创业担保贷款、稳岗扩岗专项贷款等政策，严格落实10万元及以下个人创业担保贷款免除反担保要求。创新“创业贷+商贷”等创业担保贷款工作模式，采取专人对接客户、主动走访客户等措施，提高审批效率和服务水平。
（三）保障企业用工需求
10.建立用工荒快速反应机制。动态了解企业用工情况，建立企业应对用工荒需求快速反应机制。以区县为主体，设立并公布用工保障服务电话、电子邮箱等，企业或项目所在地区县人力资源社会保障部门对企业用工需求快速响应，快速对接，有针对性地提供用工服务。
11.提供个性化就业服务。注重分类政策，按照“一企一策”模式，研究采取有针对性的就业服务措施。对有就业需求的企业，推荐其参加公共就业服务专项行动和各类招工活动，提供就业指导服务。对短期用工短缺的企业，通过企业人力资源中介等渠道提供临时用工；对缺乏技能型人才的企业，组织培训机构对接、提供人才。
12.加大线上线下招聘服务力度。充分发挥公共就业服务机构、商业化人力资源服务机构作用，加大线上线下招聘活动力度，拓展信息发布渠道。推广运用直播等新型招聘对接模式，继续开展“招才行动”、大中城市高校毕业生联合招聘等“春风招聘”活动。有序恢复线下招聘，有针对性地举办小型、定制化招聘会。对一定规模以上工业企业和重点产业链供应链企业，根据企业用工情况，按需求、按规模组织专场招聘活动。对中小微企业，按组、按行业、按区域开展招聘活动。对灵活就业人员，充分发挥各级零工市场作用，组织小型专场招聘活动。
13.组织实习实训。指导职业学校统筹安排应届毕业生和在校学生顶岗实习，通过工学交替、多学期制、分段式实践教学改革等方式，满足企业用工需求。指导技工学校开展应届毕业生顶岗实习和在校学生在岗培训，把学生顶岗实习与企业复工复产结合起来。
14.支持企业间劳动力余缺调整。充分利用用工信息对接平台，免费发布劳动力余缺企业的供需信息，支持受疫情影响停工停产的企业将富余员工就地转移至劳动力短缺企业，免费提供劳动就业法律政策咨询服务，指导及时签订合作协议，保障劳动者合法权益。
四、稳定企业劳动关系
15.开展职业技能培训。鼓励企业根据需要灵活安排岗前培训、在职培训和技能提升培训，按规定享受职业培训补贴。
16.加强企业用工指导。支持受疫情影响生产经营困难的企业通过与员工协商调整薪酬、轮岗换班、缩短工时、居家办公等方式，稳定劳动关系和岗位。鼓励经营困难企业允许员工在家办公，同时指导企业使用电子劳动合同，依法依规妥善处理特殊时期劳动关系，规范用工行为，协商解决矛盾纠纷。
五、提高就业服务质量和效率
17.优化涉企事项办理。加快就业和人才服务体系升级，优化简化服务流程，提升基层公共就业和人才服务管理能力。推行静默认证、电子签名、当面服务等方式，推动就业登记、劳动就业备案、社保登记、就业创业、人才补贴申领等涉企服务事项“一次办结”“线上办结”，让更多涉企事项可以即时办理。为企业提供便利。利用大数据、人工智能等新技术，主动识别政策对象，推进“政策找企业”、资金直通车，增强市场主体政策获得感和满足感。
18.加大对就业困难人员帮扶力度。深入实施城乡公益岗位提质扩容行动计划，继续开发一批生态保护、保洁环卫、社区服务等城乡公益岗位，为就业困难人员安置提供保障。对就业困难人员开展就业援助，优先支持就地就业、返乡创业。开通失业保险金快速申领通道，及时为符合条件的人员兑付失业保险金和临时生活补助费，确保春节期间政策不间断落实。
- 结尾 -