合肥热电集团2024年春季公开招聘公告
合肥热电集团有限公司（以下简称“合肥热电”）成立于2007年11月，是合肥市国资委监管的重点企业、公用事业企业，合肥热电主要为居民提供供暖、制冷服务，也是工业园区和省、市重点招商项目的重要基础配套设施，为工商业用户提供电力能源保障。
根据工作需要，决定公开招聘应届毕业生或具有相关经验的人员252024名，现将有关事项公告如下：
共招募管培生25名，其中运营类岗位15名，综合类岗位10名。
职位要求
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招聘公告信息将通过合肥市国资委网站、合肥热电集团网站、公众号等方式发布，报名时间为公告发布之日起至2024年5月5日17:00。
报名方式为将应聘材料发送至热电集团邮箱（hr_hfrd@126.com）报名，邮件主题请为“XX岗位应聘-姓名”，如为应届毕业生请注明（如：运营岗位-张三-2024级毕业生（XXX学院））。
体检合格者为招聘拟聘人选，招聘拟聘人选名单将在合肥热电集团官网公示，公示期满后，如无异议，按规定办理入职手续；如存在问题，经核实并得出结论后，决定是否聘用。
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合肥创新院人才招聘公告
2014年6月，合肥市人民政府与中国科学院合肥物质科学研究院共同组建“合肥市技术创新工程研究院”和“科学岛合肥市技术创新工程研究院有限公司”（以下简称“合肥创新院”），推动科技成果产业化。
合肥创新院围绕科技成果转化，坚持产业链与创新链协同发展，着力构建“技术孵化、技术转化、企业孵化、创投”创新机制，建立创新链、产业链、人才链、资金链、供应链、服务链五大要素紧密结合的“科技创新+产业”生态体系。
合肥创新院聚焦数字经济和生命健康领域，在新能源及智能网联汽车、数字乡村、低空经济、精准肿瘤医学、中药现代化等领域作出重点布局并持续发力，构建产业链与创新链协同发展的“创新院模式”。截至2023年底，合肥创新院已孵化培育企业400余家，直接投资企业175家。
市场开发总监
1. 职位名称：市场总监
2.招募人数：1人
3、学历要求：国内外重点大学硕士及以上学历
4、专业要求：管理学、产业经济、市场营销等相关专业
5.岗位职责：
1).负责定期收集、更新GBC行业课程需求，汇总整理，形成GBC行业课程调研分析报告；
2).负责结合市场调研、项目推进及GBC需求对现行课程体系规划提出改进意见和建议，并配合课程教学团队总结、调整、完善课程标准产品解决方案；
3).负责GBC集团宣传推广营销计划的实施及渠道维护；
4).负责完成SIGAM年度、季度、月度市场拓展目标、任务及计划，拓展GBC群数量；
5）负责及时收集、整理同类培训学习项目的信息、后续的谈判和管理工作；
6).负责制定BGC不同群体的服务标准，拓展业务和市场；
7).负责撰写高质量的研究报告，通过内部分享、公开演讲、媒体发布等方式有效传播研究成果，提升SIGMA Academy的影响力。
8).积极推进内外部协作，对内协调跨部门资源，对外沟通合作伙伴，促进施工项目顺利进行；
9).协助负责人组建市场开发部（包括但不限于：团队组建、部门职能、内外部资源开发与整合）
6.任职要求：
1）年龄在25至35岁之间
2）熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；
3）具有较强的文字写作能力及图文编辑能力；
4）具有良好的管理能力、服务意识、团队合作精神和沟通能力；
5）耐心、细心、高度责任心、良好的服务意识；
6）具有较强的计划、执行、协调和应对能力，具有较强的危机处置能力；
7）具有较强的学习能力和适应能力，良好的心理调节能力和抗压能力；
8）有3年以上商学院、大型企业培训市场拓展或售前相关工作经验者优先考虑；
7、薪资（范围）：8K-10K/月
生态系统发展总监
1. 职位名称：生态系统发展总监
2.招募人数：1人
3、学历要求：国内外重点大学硕士及以上学历
4、专业要求：经济、管理、理工科背景优先
5.岗位职责：
1).维护和发展与政府部门的合作关系，与新能源汽车企业、生态公司建立联系，推动各项合作；
2).协助领导层制定生态扩张策略，与生态伙伴进行商务谈判，制定年度对外生态合作交流拓展计划及目标并组织实施；
3）积极构建和维护良好的科技创新生态系统，通过各类活动为企业家、投资人、行业专家搭建交流平台。
4）负责组织、整理合肥创新院产业发展的商业模式、成功案例，形成高质量的对外交流与合作报告材料；
5）负责收集、整理、解读汽车行业最新政策信息，开展专题研究，分析汽车行业市场潜力、竞争格局及商业模式创新，形成行业分析报告；
6).负责年度产业链与创新链协同发展论坛的策划、组织、协调、运行、执行及落地实施；
7). 组织各类生态推介活动、供需对接活动、针对政府机构、行业协会、潜在客户等群体的品牌宣传活动，提升合肥创新院品牌形象，扩大影响力。
6.任职要求：
1）年龄25-35岁之间
2).熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具有良好的中英文沟通和阅读、写作能力；
3）工作认真负责，具备优秀的学习能力、逻辑分析能力、组织协调能力及较强的文字表达能力；
4).具有良好的管理能力、服务意识、团队合作精神及沟通能力；
5).耐心、细心、高度责任心，有良好的心理调节能力和抗压能力；
6). 具有较强的计划、执行、协调和应对能力，具备较强的危机处理能力；
7）具有较强的学习能力和适应能力，对企业战略、规划和管理优化有浓厚的兴趣，有上进心，接受挑战和变化；
8）具有3年以上新能源汽车公司或大型企业战略规划、项目策划工作经验者优先考虑；
9）有政府科技招商、公共服务平台运营经验者优先考虑；
7. 薪资范围：10K-15K/月
技术投资总监
1. 职位名称：科技招商总监
2.招募人数：1人
3、学历要求：国内外重点大学硕士及以上学历
4、专业要求：经济、管理、理工科专业，有政府投资、招商引资、产学研合作项目经验者优先考虑。
5.岗位职责：
1).通过定期走访调研了解行业、企业动态，研究跟踪国内外科技创新领域的前沿动态和技术趋势，积极发掘具有市场潜力的优质创新项目；
2）发掘具有较高潜力的核心项目、团队和企业，进行技术和商业可行性评估，根据市场需求和技术发展趋势制定项目筛选标准和流程，确保入选项目的科学性和市场价值；
3）审查项目信息，进行尽职调查，评估项目的技术先进性、商业模式可行性、市场前景等关键指标；
4）结合合肥创新院的资源网络，为孵化企业提供包括但不限于战略规划、运营管理、技术合作、市场拓展等增值服务，促进企业快速成长；
5).具有一定的投资背景，熟悉投资流程，进行投资项目的评估与决策，以及投后跟踪管理和服务。
6.任职要求：
1）年龄25-35岁之间
2).熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具有良好的中英文沟通和阅读、写作能力；
3）具有丰富的行业资源和敏锐的市场洞察力，具有5年以上汽车行业或相关领域从业经验，有政府关系维护、市场调研、招商推广等实战经验者优先考虑。
4）.深入了解国内汽车产业政策、市场动态及行业发展趋势，具有良好的政策解读能力。
5).具备一定的投资领域知识及投后管理经验，能独立完成投资项目的基本分析与评估。
6).具备优秀的沟通协调能力及团队精神，能够在复杂的环境下保持工作效率和执行力。
7).具有较强的责任心、创新精神和团队合作精神，能够在快速变化的环境中保持持续的学习和适应能力。
8).具有良好的公关能力和政策敏感性，具备成熟的商务谈判技巧。
7. 薪资范围：10K-15K/月
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巢湖市国信投资有限公司2024年公开招聘
巢湖市国信投资有限公司（以下简称巢湖国信）是合肥市工业投资控股（集团）有限公司（以下简称合肥市工业投资集团）的全资子公司，成立于2003年6月。公司经营范围：公司受市政府授权经营国有资产出售、转让、投资、担保、委托经营等业务。目前，公司在合肥市工业投资集团的正确领导下，充分发挥巢湖市立足本地的桥头堡作用，克服困难，全面完成了原庐江矾矿、原安徽省油泵油嘴厂等9家国有工业企业的改制安置。
为规范有序开展2024年社会招聘工作，现就有关事项通知如下：
1. 总务部主管
综合年收入：11万至12万元/年
任职资格：
1、年龄：1988年4月20日及以后出生；
2、学历及专业：本科及以上学历，中文、新闻、经济、管理等专业；
3、工作经验：3年以上相关职位管理经验；
4、能力素质：具有较强的语言文字能力，能撰写、起草办公文档，能熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件；具有较强的沟通能力和组织协调能力及统筹掌控能力；具有较强的敬业精神和执行能力；优秀的组织管理和领导能力，能高效地组织和管理团队。
5、其他：中国共产党党员或预备党员。
总务部部长岗位职责：
1、负责上级部门和公司相关政策、制度、工作规范的传达、贯彻；
2、协助公司领导组织开展经营管理和行政事务，当好领导的参谋，为公司领导的科学决策提供服务；
3、协调处理公司领导重要活动的安排与部署；
4、负责组织制定并规范实施相关制度，协调和推动各项业务的顺利开展；
5、负责组织召开公司办公会议、落实各项决议；
6.负责实施公司内控及合规管理相关工作；
7.负责实施公司人事管理相关工作；
8、负责公司资产管理、采购管理等；
9、负责公务车辆的管理；
10、负责日常办公室管理工作；
11、完成领导交办的其他任务。
（二）运营发展部负责人1名
综合年收入：11万至12万元/年
任职资格：
1.年龄：1988年4月20日及以后出生。
2、学历及专业：本科及以上学历，投资、金融、财务管理、法律、理工科等专业。
3、工作经验：具有3年以上投资、科技创新等相关行业运营管理经验。
4、能力素质：熟悉国家财经、投资政策、法律法规，熟悉国有企业发展动态、市场运作和招商引资情况；具备优秀的组织管理和领导能力，能高效组织和管理团队；
5、其他：中共党员优先。
运营开发经理岗位职责：
1、总体协调、团队协作、资源整合、项目招揽、对外拓展等；
2、负责制定项目运作计划并推动其有效实施；
3.加强运营数据分析，根据分析结果提出优化方案及可行性建议；
4.加强部门科学管理，制定操作风险防控措施，协调、推动相关工作的规范化、有效实施；
5、负责制定部门相关管理制度和实施细则；
6、负责拟定部门预算计划，加强预算管理；
7.负责相关业务信息、宣传物料、公众账号、新媒体等信息推送及素材审核的提交；
8、完成领导交办的其他任务。
（三）运营发展部1名
综合年收入：7-9万元/年
任职资格：
1、年龄：1996年4月20日及以后出生；
2、学历及专业：本科及以上学历，投资、金融、财务管理、法律、理工科等专业；
3、工作经验：熟悉国家财经、投资政策、法律法规，熟悉国有企业发展动态、市场运作和招商引资工作，工作年限不限；
4、能力素质：具备投资、技术创新等方面的运营管理能力；
5、其他：中共党员优先。
运营发展部人员岗位职责：
1.根据部门工作计划，实施和推动相关工作；
2.负责配合部门主管完成运营管理相关工作；
3、负责运营档案的收集、整理和归档；
4、负责相关业务的沟通与跟进，及时向部门负责人汇报工作进展；
5、完成领导交办的其他任务。
（四）财务出纳：1名
综合年收入：8-10万元/年
任职资格：
1、年龄：1988年4月20日及以后出生；
2、学历及专业：本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业，有中级以上会计资格优先；
3、工作经验：具有3年以上企业工作经验，熟悉银行结算业务及现行金融法律法规，能独立完成出纳工作；
4、能力素质：诚实、严谨、原则性强、沟通能力佳，有较强的事业心和执行能力，反应敏捷，思路清晰，熟练使用常用Office软件及财务软件；
5、其他：中共党员优先。
职责
1、办理公司及关联子公司日常现金收付及银行结算业务；
2、登记现金、银行存款日记账，制作、录入会计凭证，整理、装订会计凭证；
3、负责保管库存现金、各种有价证券、金融专用印章、未使用的票据；
4、配合部门经理处理日常财务及相关工作；
5、完成领导交办的其他相关工作任务。
本次招聘将以线上方式进行。应聘人员请登录合肥市国有人力资源招聘服务平台（）进行报名。报名时须提供有效通讯方式，按照系统页面提示，选择所应聘岗位，所填写信息须与本人实际情况、应聘条件及所应聘岗位要求相符。报名时须使用本人有效居民身份证进行报名。每位应聘人员只能报考一个岗位。
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审稿人：陈丹