随着“校园招聘季”临近，全球领先的线上时尚和生活方式零售商SHEIN正式启动2025届校园招聘。为了“招贤纳士”，帮助大学生就业，SHEIN在全国搭建了20多所高校的网络，校园招聘宣讲会也在如火如荼地进行中。
本次校园招聘，SHEIN开放了IT技术、全球运营、服装供应链、国际物流仓储、商品平台等全产业链岗位，同时，为了帮助校园招聘人员完成从学生到职场人的转变，实现技能转型提升，SHEIN还推出了“SHEIN星”校园招聘专属培训计划，并建立产教融合机制，与校企开展更广泛的合作，共同培养新型人才。
产业链全岗位开放校园招聘，“SHEIN星”专属计划赋能“新人”培养
SHEIN校园招聘的岗位地点主要覆盖SHEIN全产业链所在的珠三角地区，如广州、深圳、江门、佛山、肇庆，以及上海、南京等长三角城市；海外国家主要覆盖美国、波兰等市场。
同时，SHEIN还将在华南、华东、华中、西北、西南等地高校举办20余场校园招聘宣讲会，并在美洲和欧洲、亚洲等地开设留学生专场宣讲会。北京服装学院等纺织服装类院校也成为本次全国校园招聘推介会的重点推荐学校。
SHEIN致力于打造“能者自由”的人才环境，为校园新人制定了专属“SHEIN之星”培训发展计划，通过建立阶段性培训学习、“业务+职场”相关“双导师制”联合教学，借助SHEIN线上学习平台，学生可通过全程成长跟踪，快速提升自身能力与专业技能，帮助其完成从学生到职场人的转变，招募新人学习。
在SHEIN，每年都有大量的全球外派机会。自2012年成立以来，SHEIN不断探索与海外消费者的直接接触，已成为全球领先的时尚和生活方式线上零售商，直接服务于全球150多个国家和地区的消费者；SHEIN也在不断引入更多第三方商家的产品和品牌，目前已形成“自有品牌+平台”双引擎发展的独特模式，旗下同名自有品牌已成为与ZARA、H&M、优衣库比肩的全球品牌。作为四大时尚品牌之一，SHEIN平台业务已覆盖全国300多个产业带的商家和品牌，助力其全球化发展。SHEIN在美国、德国等市场位居时尚线上零售商前列。
建立产教融合机制，校企合作共同培养人才
为充分发挥企业在专业人才培养和高校人才就业中的重要作用，SHEIN长期致力于通过各类校企合作活动，加强与各高校在人才培养、项目研究、就业促进等方面的交流，与高校合作建立产教融合、校企协同育人的长效稳定机制，将企业现实就业需求融入学校课堂和学生活动，与高校共同构建优质专业人才培养路径。
近年来，SHEIN与国内服装纺织、计算机技术、外语、管理等领域的专业院校建立了稳定的校园招聘和校企合作关系，还与广东、广西、湖南等地的服装院校建立了稳定的合作关系，开展设计、物流管理等相关专业的订单班/现代学徒制合作，通过在职培训、产教融合等方式培养企业所需的新型专业技术人才和一线管理人才。
除了直接的产教融合，SHEIN还通过“学校进来，企业走出去”等交流分享活动，提升学生的就业意识与能力，以强化师生对企业实际岗位的了解；同时，SHEIN也积极参与高校举办的学生职业规划赋能活动，从人力资源和商业的角度与大学生进行分享交流，包括“如何规划个人职业生涯”、“如何准备简历和面试”等话题的探讨。
据媒体报道，十年来，SHEIN持续在技术创新、管理培训、工厂扩建、公益活动等方面全力赋能自有品牌供应商，带动服装产业链上下游数百万人就业，并持续加大在中国尤其是珠三角地区的投资力度，在广州、肇庆两地正在推进的智慧供应链项目总投资额超过135亿元人民币。同时，SHEIN不断深化的平台战略，也将带动更多第三方商家、品牌、产业带高质量拓展海外。
采写：南都万财社记者 王莉娜