3. 资格。河北北方大学第二附属医院组织人事科将根据招聘岗位规定的条件组织资格审查，审核时间：2024 年 5 月 11 日 8：00 - 2024 年 5 月 21 日 17：00，考生可在审核时间内登录报名系统查询是否通过资格审查， 且在 2024 年 5 月 21 日 17：00 之后，单位尚未通过初审或未通过初审的，不得修改或补充注册信息。现场确认时间：2024 年 5 月 24 日 8：00-12：00 地点：河北北方大学第二附属医院门诊楼五楼多功能厅。
4、考试比例：申请人数与招聘人数的比例不小于3：1，如果申请人数未达到考试比例，将减少该岗位的招聘人数或取消该职位的招聘计划。
5、准考证打印：2024 年 5 月 25 日 8：00 至 2024 年 5 月 26 日 8：00，请考生使用电脑上的 Google Chrome 登录网站查询准考证（登录账号为考生报名信息填写的手机号码，登录方式为“手机登录”）。
（2） 笔试
1、笔试采用闭卷考试的方式，内容为专业知识。考试没有指定备考书，也没有指定考试的范围。笔试采用 100 分制，满分 100 分，最低及格分数为 60 分。
2. 笔试时间：另行通知。笔试成绩将张贴在医院的公告栏上，并在河北北方大学第二附属医院的网站上公布。
3. 技能运营组织。笔试结果公布后，合格人员进入技能操作考试。技能测试采用 100 分制，满分 100 分，最低及格分数为 60 分。结果将张贴在医院的公告栏上，并在河北北方大学第二附属医院的网站上公布（）。
（3） 面试
1. 确认面试候选人。根据笔试成绩与技能操作成绩（笔试成绩×40%+技能成绩×20%）的权重，由高分到低分，按计划招聘人数与面试候选人1：3的比例确定面试候选人，最后笔试并列与该比例中的技能加权总分者进入面试;与拟招聘候选人人数比例小于 1：3 的合格人员将进入面试。
2. 面试时间及地点：另行通知。
3. 面试方法。使用半结构化访谈。主要考验考生的综合素质和相关能力。面试的最高分是 100 分，最低及格分数是 60 分。面试当场打分，面试评分采用“体操评分”方式，去掉最高分和最低分，其他分数的平均分即为面试分数。当天，访谈结果将张贴在医院的公告栏上，并在河北北方大学第二附属医院网站上公示。
4. 资质审查。面试前，将审查参与者的资格。审核资格时，面试官应根据招聘岗位资格要求提供本人身份证原件、毕业证书、学历学位证书、执业资格证书等相关材料。如果申请人经审查不符合注册资格，则取消面试资格。笔试成绩和技能操作成绩加权后，对申请同一岗位的人员，按分数从高到低的顺序进行补偿。
5. 总分综合。根据笔试、技能测试和面试成绩计算考试总分。满分为 100 分，最低及格分数为 60 分。其中，按照专业笔试总分、技能分数、面试分数40%、20%、40%三个部分的计算，即总分=笔试成绩×40%+技能分数×20%+面试分数×40%，在计算候选人分数时，保持小数点后两位并四舍五入。
（4） 体格检查和检查
根据考生考试的总分，按照高分与低分1：1的比例确定体检考核的考生。若比例中最后一名考生的总分相同，则按以下顺序确定体检考生：退役军人、烈士子女或配偶、残疾人、具有较高学历（学位）的人员和笔试成绩较高的人员。体检工作由河北北方大学第二附属医院组织，参照现行公务员体检标准进行体检。
体检合格者，由河北北方大学第二附属医院组织人事科进行检查，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩和任职资格进行复查。体检、检查不合格的，取消拟录用候选人的资格，由总分由高到低依次更换应聘总分的应聘岗位人员。
（5） 宣传
经考察、体检后，确定拟录用应聘者将在河北省人力资源和社会保障网（）、河北北方大学第二附属医院网站（）和医院公告栏上公示，公示期为7个工作日。
（6） 就业
对公示期满无异议的，按程序办理相关用工手续，并签订劳动合同。试用期按有关规定执行，试用期在劳动合同期限内一并计算。试用期满考核合格者，正式就业，考试不合格的，正式就业，考试不合格的，取消资格。
6. 其他事项
通过河北省人力资源和社会保障网向社会公开发布招聘信息（）;通过河北北方大学第二附属医院网站（），公布招聘过程中的笔试成绩、技能成绩、面试成绩、资格审查时间地点、面试时间地点、体检人员名单等信息。建议考生查看相关信息。
违纪违规的，依照《事业单位违纪违法行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）的规定处理。
政策咨询电话：0313-3042236（河北北方大学第二附属医院组织人事部）。
监督举报电话：0313-3042221（河北北方大学第二附属医院纪检监督审计部）。
监督举报电话：0311-66908845（省人力资源和社会保障厅）。
附件：
这
河北北方大学第二附属医院2024年开放招聘人员
河北北方大学第二附属医院
5月 10， 2024