陆家嘴某用人单位（女）现招聘女生活助理一名，大专以上学历，年龄30-40岁，懂服装首饰搭配，能陪同用人单位出国，安排家务、理财、文件处理等工作，符合条件者年薪可达30万元以上。
什么样的家政顾问
我能拿这么高的薪水吗？
发布该招聘信息的家政公司负责人表示：
“虽然雇主开出的工资很高，但目前还没找到符合条件的人。很多家政工看到工资高，不管有没有能力，都去应聘，结果浪费了时间。”
引发网友热议
有网友表示，有这本事，谁还想当你的助理啊？
也有网友问男人可以做吗？
复合技能家政工受市场青睐
随着国内疫情得到有效控制，今年上半年跌至谷底的上海家政服务业正在逐步复苏，家政服务员陆续开始复工，不少“新手”也抱着试试看的心态进入家政服务行业。
记者采访相关家政公司负责人时，他们表示，与疫情前相比，市场对钟点工的需求并不旺盛，时薪在35元左右，与去年持平。但后疫情时代，住家家政工市场需求开始增多，复合型技能型家政工尤为受青睐。
金文家政总经理孔静说，他们公司位于陆家嘴，用人单位中不乏外企高管、私营业主、“金领”人士，他们更青睐江浙沪地区的家政人员，年龄在35岁至45岁之间，要求这些家政人员有高端客户工作经验，中西餐都能做，高中以上学历，最好能说外语，能辅导孩子做作业……
她表示，符合上述条件的高端家政工，月薪可达8000至1万元，甚至更高。“但目前市场上的家政工普遍年龄较大，技能不多，后疫情时代虽然高端需求订单多，但符合条件的家政工并不多。”
记者从其他几家家政公司也得到了同样的反馈，在翻阅雇主需求单时发现，他们目前所需的高端家政人员需要掌握复杂的技能，如养老与医疗、育儿与课程辅导、烹饪与中西合一、清洁与收纳、熨烫等。
“如今，越来越多的顾客愿意为家政工的特殊技能买单，拥有医护员证、教师证、管家证、中西烹饪证、驾驶证、会计证等各种证件的家政工，每月的收入很容易就比普通家政工多一两千元。”孔静说。
此外，多位家政公司负责人反映，后疫情时代还有一个特殊现象，或许是因为更多市民在家就餐，在近期的一些订单中，雇主开始要求家政人员“要做饭好吃，要能出新招”。
对家政工行为规范的要求也更加详细
近日，抖音上一位拥有18万粉丝的家政工走红，她拍摄工作内容发布到网上，受到民众质疑。记者了解到，随着人们生活方式日趋多样化，雇主特别是高端雇主对家政工的行为也提出了更加细致的要求。
据了解，前些年，不少用人单位喜欢在招聘需求表上写明籍贯、星座等要求，但现在用人单位在这方面已经趋于理性，在需求表上，用人单位会写上“做事有条理”、“眼神活泼”、“不急躁”、“话不多”、“不串门”、“不串门邻居”、“不发雇主家庭情况特别是孩子情况朋友圈或拍摄视频”，有的甚至写上“善待小动物”。
多位接受记者采访的家政公司负责人均表示，随着经济的发展、老龄化深入、“二胎经济”到来，家政行业作为朝阳产业，发展空间巨大。有远见的家政公司应着力全面提升从业人员素质，包括专业技能、职业道德等，而不是单纯赚取中介费。
△2020年8月上海市职工家政服务技能大赛决赛。（图片来源：上海家政服务微信公众号）
为提升全行业素质，从今年4月起，上海市家政服务业协会在上海市总工会、市人力资源社会保障局、市妇联、市商务委等部门的支持下，开展了家政服务企业从业人员技能竞赛。上海市16个区全部参加初赛、复赛，总决赛于今年9月完成。上海市家政服务业协会会长张莉莉表示，这一举措不仅提升了家政人员职业素质，也对抗击了疫情对行业的影响，从而推动了上海家政服务业的发展。
此外，法律专业人士也提醒雇主，在签订劳动合同前，最好将对家政工专业技能，特别是职业道德的要求以附加条款的形式写入，以方便日后追责。