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江苏盛泽医院招聘120名急救站医生
因我院急诊需要，现招聘120急救站医生1名，有关事项如下：
一、招聘条件
1、遵守法律法规，品行良好，身心健康，能吃苦耐劳，能适应夜班工作，适应医院岗位要求；
2、大专及以上学历，临床医学专业，具有执业助理医师资格证以上；
3、有120院前急救经验者优先考虑；
4.年龄40岁以下。
2. 岗位职责
从事120院前急救等相关工作。
3. 薪酬与福利
薪资面议
四、报名方式
有意者请于2024年8月30日前将个人简历及相关证件材料发送至医院人力资源部（jsszyyrs@163.com），邮件主题请注明“应聘120急诊医师”或将相关材料交至医院行政楼二楼人力资源部（地址：江苏省苏州市吴江区盛泽镇市场西路1399号行政楼二楼人力资源部）。
咨询热线：0512-63097029
联系人：宋老师、陈老师
苏州市相城区漕湖街道社区卫生服务中心公开招聘8名卫生技术人员
苏州市相城区漕湖街道社区卫生服务中心（以下简称本中心）因工作需要，现面向社会公开招聘卫生技术人员8名，招聘简章如下：
一、招聘岗位
招聘岗位及条件详情请参见《岗位简介表》
附件：2024年漕湖街道社区卫生服务中心公开招聘卫生技术人员岗位简介表
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。
3、符合岗位要求的身体条件。
4.年龄在18周岁以上35周岁以下（1988年8月13日至2006年8月12日出生）。具有硕士学位的，年龄可放宽至40周岁（1983年8月13日及以后出生）。具有博士学位或副高级以上专业技术职称的，年龄可放宽至45周岁（1978年8月13日及以后出生）。
5.不受户籍限制。
6.报名截止日期前须取得该职位所需的全部资格证明，如学历学位证书、医师资格证书等。
7、如招聘岗位对工作经验有要求，则工作经验按实际经验计算，计算截止日期为报名截止日期。全日制高校期间的社会实践经历不能视为工作经验。
8.以下人员不得报名：（1）现役军人；（2）普通高等学校非毕业新生在校生；（3）在国家法定考试中被查出有作弊等严重违纪行为的人员；（4）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查、刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员。
9.报考人员与录用单位担任领导职务的工作人员有婚姻关系、直系血亲关系、三代以内的旁系血亲关系、姻亲关系的，应当回避。
三、报名及资格审查
一、报名方式及时间
有意应聘人员请登录“苏州工业园区苏香合作区网上报名系统”（网址：）进行网上报名，并在线提交本人身份证、本科及以上学历学位证书（留学回国人员报名时需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证》）、应聘岗位所需的相关资格证明等材料。如该岗位要求有工作经验，可提供劳动合同、社保缴纳清单作为证明。
应聘人员只能选择一个职位应聘，多份应聘无效。应聘截止日期为2024年8月27日15:00。应聘后请保持手机畅通。
2. 注册须知
1.应聘人员须按照所列招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全、真实、有效。在整个招聘过程中，如应聘人员弄虚作假或不符合报名资格条件，一经查实，立即取消其报名、考试和录取资格，并由应聘人员承担责任。
2、本次招聘采取笔试加面试的方式，开闭幕式比例详见《岗位概况表》。拟招聘岗位数超过资格审查通过人数1：20的，将适当增加人数和岗位考核，考核合格后按1：15的比例进行笔试。若个别岗位开闭幕式比例不够笔试的，将减少计划招聘岗位数，直至取消该岗位的招聘。
3.应聘人员应诚信应聘，不得弄虚作假、违规违纪。应聘人员须按照招聘岗位要求如实填写个人信息，所填信息须与原件完全一致，否则可能按虚假处理。在整个招聘过程中，对弄虚作假、违规违纪的，一经查实，将按有关规定取消应聘资格、取消考试成绩、取消聘用资格，构成犯罪的，依法追究刑事责任。除本公告另有规定或国家、江苏省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。
四、笔试
1.笔试形式及内容。笔试为闭卷考试，不设复习材料。笔试时间及地点另行通知。
2、笔试成绩采用百分制计算，笔试成绩占总成绩的50%为及格分数线，笔试成绩及格分数线以上者，按笔试成绩从高到低1：3的比例确定面试人选；笔试成绩占总成绩的50%以下，按实际合格人数确定面试人选。
5. 面试及成绩计算
1、面试采用结构化面试形式，面试成绩按百分制计算，保留小数点后两位，第三位四舍五入。及格分数为60分，面试不及格者不计入总成绩。面试成绩占总成绩的50%。
2、在面试合格的应聘人员中，按照总成绩从高到低的顺序，按照拟招聘岗位数1：1的比例确定参加体检的应聘人员。总成绩相同时，按笔试成绩高者入选；笔试成绩仍相同时，安排笔试成绩相同的应聘人员参加补考。
六、体格检查及调查
1.体检按照最新《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员承担。
对不符合资格标准的考生，现场（当日）复检项目由体检机构直接实施；非现场（当日）复检项目，考生可在2个工作日内申请复检，由体检机构选择的其他指定医疗机构实施。复检仅限一次，体检结果以复检结论为准。怀孕考生暂不接受X光等项目检查，待怀孕结束后再进行体检。
2.招聘单位将在规定时间内对考试、体检合格的应聘人员进行考察和资格审查，对不符合本次公开招聘基本条件和招聘岗位所要求的专业、技能资格条件的，取消录用资格。
招聘单位报考人员在办理录用手续前，因应聘人员体检、考察、资格审查不合格或自动放弃录用资格而出现的空缺岗位，可在同一岗位报名的应聘人员中按成绩从高到低的顺序一次性填补。录用后自动放弃录用资格的，不再填补。
七、招聘公告
各招聘岗位拟聘用人选名单公示不少于7个工作日，公示后无异议的，进行招聘手续。拟聘用人选经资格审查、考察合格后，须在一个月内与原单位解除人事关系，办理入职手续。应聘人员因个人原因未能在规定期限内办理相关招聘手续的，取消其入职资格。
8. 管理与薪酬
招用单位与被招用人员签订劳动合同，按有关规定实行试用期。试用期满，考核合格，确定岗位、级别；考核不合格，解除劳动合同。被招用人员参加企业社会保险。
九、纪律与监察
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。
10.咨询热线
1、公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受各方监督，监督举报电话为：0512-66186016。
2、本公告查询电话：0512-66738872
漕湖街道社区卫生服务中心电话：0512-69393200
同时
苏州市公安局面向社会公开招聘
30名市金融保安警察辅警
（非警察或事业单位工作人员）
现将有关事项公告如下
↓↓↓
一、招聘岗位
招聘岗位、人数及相关条件详情请参见《苏州市公安局招聘警务辅助人员岗位表》。
附件：苏州市公安局招聘警务辅助人员岗位表
二、申请条件
（一）维护宪法，维护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，具有良好的道德品行。
（二）自愿从事公安辅警工作，政治素质高、职业责任心强。
（三）具有良好的道德品质和心理素质、较强的纪律意识。
（四）具有履行岗位职责所必需的工作能力和身体条件。
（五）年满18周岁，一般不超过35周岁。单侧矫正视力（标准对数视力）4.8（含）以上。性别、年龄、学历、户籍、身高等有特殊要求的，详见《苏州市公安局招聘警务辅助人员岗位表》。
（六）目前不在本市任职的辅警人员。
（七）有下列情形之一的，报考人不得报名参加考试：
1.被追究刑事责任或者涉嫌犯罪，案件尚未结案的；
2.受到行政拘留或者司法拘留的；
3.因违法、违纪被解雇、开除或者解除劳动合同的；
4.依法被列入失信联合惩戒对象的；
5.合同期限届满前，擅自离开警辅工作的；
6.2024年2月1日后已办理本市警务辅助人员离职手续的人员；
7、其他不适合担任辅警工作的情形。
三、报名程序和方式
1.报名及资格审查
1、网上报名：报名采取网上报名方式。请应聘人员于8月22日（星期四）9：00至8月28日（星期三）15：00期间，登录苏州人才网（以下简称“网”），在“通知公告”栏目进行网上报名。应聘人员须准确填写个人信息，虚假信息将被视为无效。每人限报考一个岗位。报名咨询电话：0512-65730273，咨询时间：工作日上午9：00-11：30、下午13：00-17：00。
2.资格审查：已完成网上报名的应聘人员，请于8月29日（周四）15:00至8月30日（周五）15:00期间，登录苏州人才网查阅、打印《现场审查通知书》《苏州市公安局招聘警务辅助人员报名表》。应聘人员须按照《现场审查通知书》规定的时间，携带《现场审查通知书》、《苏州市公安局招聘警务辅助人员报名表》、有效身份证件、户口本或户籍证明、毕业证、中国高等教育学生信息网网上核查报告（登录中国高等教育学生信息网）、2024年8月以后出具的个人信用报告、退伍证等相关证明材料（提交原件，并提供全部材料复印件1份）。其中，报考001、002职位的应聘人员还需提供社保缴纳明细（工作经验3年以上计算时间截止至2024年8月31日）到苏州市人才市场服务中心（干将西路288号）进行现场审核确认。通过现场审核确认的应聘人员请按照《审核确认函》要求，前往苏州人才网下载打印《准考证》。
2. 审查
1.考试分为A、B两类，A类考试由笔试和面试组成；B类考试由体能测试和面试组成。考生总成绩以笔试（体能测试）成绩（占50%）和面试成绩（占50%）相结合计算。考生总成绩采用百分制计算（计算到小数点后两位，第三位四舍五入，下同）。考核标准参照《苏州市公安局招录警务辅助人员体能测评对照表》。
2、甲类考试以笔试成绩为准；乙类考试以体能测评成绩为准；按照该岗位拟聘用人数1：2的比例，从高分到低分确定参加面试人选名单和领取《面试通知书》的方式予以公告。
3、面试及格分数线为60分，面试不合格者不予录用，面试总成绩将于当天所有面试结束后在面试地点公布。
4.考生应按照准考证或面试通知单上指定的时间和地点参加考试。考生参加考试时须携带有效身份证件、准考证或面试通知单。
3.体格检查
根据考生总成绩，按该岗位拟录用人数1：1的比例，从高分到低分确定体检人选。如同一岗位最后出现并列情况，则面试成绩高者进入体检。体检在指定体检机构进行，体检不合格者不得进入下一级体检。体检标准参照人民警察招考修订后的《公务员录用通用体检标准（试行）》和《关于印发公务员录用专用体检标准（试行）的通知》。体检费用由考生承担，体检时间、地点另行通知。
（四）调查
考试主要考察考生政治思想、道德品质、能力素质、日常表现、遵守法律法规、廉洁自律等情况，同时核实考生是否符合资格条件，提供的报考材料是否真实准确，有无应回避情形。考试不合格者，不得进入下一级录用。因体检、考试不合格或考生自愿退学等原因出现空缺时，将按照考生总成绩从高到低进行一次性补录。补录人选须在接到补录通知（含电话或短信通知）24小时内反馈个人意向，否则视为自动放弃补录资格。
（五）宣传招募
经体检、考察合格者，按有关规定确定为招聘人选，并在苏州人才网公示，公示期为5天。公示期满未受影响的人员，须持本人有效身份证件、解除劳动合同证明等相关材料，按规定时间参加岗前培训，签订劳动合同。试用期为六个月，试用期内经证明不符合招聘条件、不能胜任岗位工作、考核不合格的，依法解除劳动关系。
4. 薪酬与福利
辅警人员的工资待遇由苏州市财政保障，依法享受国家规定的社会保险和其他福利。
5. 注意事项
1、本次招聘不收取报名费、考试费。
（二）申请人学历以已取得的毕业证书为准，专业以毕业证书或学位证书为准，资格证明以已取得的有效证书为准。学历证明应当在中国高等教育学生信息与就业指导中心网可查询，在读学历不能作为相应学历证明。
（三）本次招聘由苏州市公安局主办，不委托其他任何机构承办。考试不指定辅导书籍，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）应聘人员未在规定时间内打印并携带报名表、现场审核通知书、准考证、体检通知书等材料，或未按要求参加现场审核、考试、体检、考察、培训等，视为自动放弃招聘资格。本次招聘实行自律制度，即应聘人员对其提交的信息真实性负责。如发现应聘人员弄虚作假、违反考试纪律等行为，一经发现，将取消其考试或录用资格。
（五）招考工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，秉公办事，严格执行招考纪律，主动接受社会和群众监督，确保新招考干部政治业务素质。为方便群众和社会监督，特设立监督举报电话：0512-65225661转21060。