2.报名及资格审查
1、组织报名：每个应聘人员只能报名一个招聘岗位；
2.报名时间：2024年8月20日-2024年8月30日；
3.报名方式：采用网上报名。
本次招聘不收取报名费，流程包括填写报名信息、上传照片及资格材料、查询资格审核结果等。报名后请及时登录网上报名系统了解招聘进展及相关事项公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。
（1）通过电子邮件递交应聘材料，请先下载相关表格（附件2），填写个人信息，连同应聘职位所需的相关证书及证明材料扫描打包后，通过电子邮件发送至长江凌海物业管理有限公司，邮箱地址为cjlinghai@163.com，邮件主题请注明“应聘职位+姓名”。
本次招聘实行诚信报名制度，应聘人员须真实、全面、准确填写报名材料，如信息不全或存在虚假情况，一经查实，将视情节轻重取消招聘或录用资格，并按照相关规定处理。
（2）上传证明材料。网上申请时，申请人需扫描并上传以下材料（JPG格式上传，图片大小不超过2MB）：
a.详细个人简历（相关信息须与公开招聘登记表一致）
b.有效身份证件（正反面）（同一页）或护照（有效证明信息页）及中共党员证明材料（如岗位要求）
c. 近期1寸蓝底免冠证件照一张（拉伸、重拍、过度美化，非日常照）
d. 最高学历证书
国内学历需经中国高等教育学生信息咨询和就业中心认证：中国高等教育学生信息咨询和就业中心印制的教育部学历证书电子登记备案表（更新日期需为近6个月内，需有二维码验证标识）。国外学历需经中国高等教育学生信息咨询和就业中心认证。
e.任职所需的其他材料或证明，如专业技术资格证书、职业（执业）资格证书、外语水平证书、任职文件、奖惩文件等。
f.全国失信被执行人查询结果。查询截图需包含：姓名、身份证号、查询结果，查询范围为全国法院。
g.诚信承诺书（下载附件3，填写并扫描上传）
h. 公开招聘登记表（附件2）（提供电子表格及PDF扫描件）
4、资格审核及简历筛选。审核简历及应聘材料，择优进入面试环节。资格审核完成后，相关人员将收到短信通知，请实时关注。
资格审查贯穿公开招聘的全过程，如发现有弄虚作假、不符合报名条件等违反招聘规定的行为，一经发现，将取消应聘人员报名或录用资格。
3. 审查
（一）时间地点：面试具体时间、地点及其他事宜将另行电话或短信通知。
（2）面试形式：面试采取面谈形式。面试当天，如应聘人员或考官核酸检测呈阳性（需有核酸结果证明），可采用视频面试方式。公司将成立招聘面试小组对应聘人员进行面试评分。面试满分为100分，及格分数为60分。计算分数时，去掉最高分和最低分，取平均分作为应聘人员的面试成绩。面试成绩四舍五入至小数点后两位。
面试采取动态方式，报名启动后根据实际报名情况灵活安排面试，后续简历将纳入人才储备库，如有空缺，择优面试。
（四）巡查与体检
1、确定背景调查人选：面试结束后，根据岗位空缺数量，对达到面试及格分数线的候选人，按照综合得分从高到低等额确定入选人员（若岗位综合得分相同，则进行补面试，补面试得分最高的候选人确定为背景调查人选），公司将指派调查组对其开展背景调查（调查方式由公司确定）。
2、确定体检人选：经资格审查合格并符合条件的应聘人员，可进入体检名单。未按时到指定地点参加体检的应聘人员，视为自动放弃体检资格。因放弃体检或体检不合格而产生的空缺，可在同一岗位应聘且面试通过分数线符合要求的应聘人员中，按综合成绩从高到低的顺序同等数量递补。
3、体检：背景调查合格的应聘人员应于一周内到我公司指定的三级医院进行体检并提供加盖医院公章的书面体检结果。未按时参加体检者，视为自动放弃。体检和背景调查不合格或拒绝配合安排的应聘人员，将被取消应聘资格。体检标准按《公务员体检通用标准（试行）》执行。
（五）讨论研究拟聘用人选会议
公司召开总经理办公会，研究讨论本次招聘工作总体情况，根据考试、考察、体检等结果，对每位应聘人员进行评估，确定招聘人选，并发出聘用通知。
（六）人员招聘
如无异议或调查无问题，经县劳动就业服务中心审核同意后签订劳动协议（3-12个月）。协议期满后，经考核合格，企业可考虑录用，协议期起始时间确定为该人员入职时间；如考核不合格，则视具体情况进行调整或依法解除劳动协议。
5. 报酬
聘用人员薪酬采取考核激励机制，按照“昌江黎族自治县劳动就业服务中心规定的补贴+公司规定的基本工资”的模式支付。