公司简介：
彩生活服务集团有限公司（以下简称彩生活服务集团）成立于2002年6月18日，总部位于深圳。2014年6月30日在香港联交所主板上市，股票代码：01778，成为中国首只社区服务运营股票。
彩生活服务集团是一家集物业服务、楼宇智能化、社区服务为一体的技术型综合性社区服务企业。2015年6月，彩生活服务集团荣获“2015中国特色物业服务领军企业-智慧社区”、“2015中国物业服务企业服务规模十强”、“2009-2015中国物业服务企业七年100强”、“2015中国物业服务成长性百强企业”、“2015中国物业服务成长性百强企业”、 “2015年度中国物业服务满意度领军企业100强”，并荣获“2014年度全球最大社区服务区住宅物业奖章”。
色彩生活服务集团突破了行业的传统壁垒，在当今的互联网技术、物联网技术和云计算技术的基础上，建立了一种新的物业服务模式——色彩生活服务模式。色彩生活服务集团将“管理物”转变为“为人服务”，开发运营了色彩云社区服务平台。财之云社区服务平台以社区服务为基础，围绕社区的基础服务和配套生活服务，为业主和商家提供对称的信息和交易平台，满足社区业主“衣、食、住、行、娱、购、行”等主要居家生活服务需求。彩之云在提供全新客户体验的同时，将网络技术与本地服务相结合，为业主和居民打造一站式本地生活服务平台。
彩生活服务集团已初步形成以深圳总部为起点，辐射西北、华北、东北、西南、华南、华东、华中七大区域的战略布局，致力于为业主和客户提供全家庭生命周期的关怀，不断扩大公司业务规模， 而目前的服务范围已扩大到香港、新加坡等海外市场。
品牌理念：以社区服务为家
核心价值观：为客户创造价值
我们承诺：
创造一个愉快的工作环境
我们关心人，不仅是为了我们的客户，也是为了我们自己
公司核心优势：
◆ 全国首创新型色彩生活服务模式
公司提供系统的职业晋升通道和完善的培训体系;从进入公司开始就进行专业、系统的培训，给予每一位同事良好的发展空间。
◆ “色彩生活”奖学金：
色彩生活服务集团在北京师范大学珠海分校教育学院、深圳市宝安职业技术学校、江西理工大学、湖南铁道学院等地设立“色彩生活”专业奖学金，奖励品行优秀、学习能力强的学生和在教学实践和改革中表现突出的专业教师。
色彩生活布局遍及全国，诚邀各界英才加盟
招聘信息：
1.金融学（21名学生）。
任职要求：
（1）男生优先，财务会计相关专业本科及以上学历;
（2）学习成绩良好，会计从业资格考试合格者优先;
（3）熟悉岗位职责，掌握相关财务制度;
（4）具有良好的沟通能力和抗压工作能力
工作地点：成都、贵州、广安、苏州、兰州、深圳、广州、福州
2.IT/ 电子商务（几个）。
任职要求：
（1）本科及以上学历，市场营销、计算机互联网、电子商务相关专业优先;
（2）熟悉电脑操作、办公软件操作，对数据敏感者优先;
（3）具有良好的应变能力、沟通能力、团队合作精神和服务意识;
（4）工作态度积极，踏实有耐心，具有良好的执行力和抗压能力
工作地点：深圳
3.物业维修（若干）。
任职要求：
（1）男生优先，同时能吃苦耐劳;
（2）大专及以上学历，企业管理、物业管理相关专业优先;
（三）熟悉物业管理法律、法规;
（4）良好的沟通能力、抗压能力和学习能力;
（5）相貌端正，形象气质佳，谈吐大方;
（6）有保险、中介、销售行业实习经验者优先
工作地点：营口、长沙、友泉、洪山、惠州、襄阳、成都、上海、贵州、福州、福州、宜昌、苏州、东莞、广安、郑州、哈尔滨、南京、北海、深圳、秦皇岛、忻洲、河源、佛山、东莞、厦门、南昌
4. 平民 （5）.
任职要求：
（1）男女不限，本科及以上学历;
（2）具有较强的组织协调能力、沟通能力和抗压工作能力;
（3）外表端正，形象气质佳，谈吐大方
工作地点：深圳
5.商务市场（21人）。
任职要求：
（1）大专及以上学历，有房地产市场、市场营销、策划等相关工作经验者优先;
（2）具有个性化策划和文案撰写能力，思维活跃，有创作激情，能吃苦耐劳，有较强的抗压能力;
（3）熟悉物业行业的市场招标流程，有一定的文案功底
工作地点：上饶、杭州、清远、广佛、襄阳、苏州、深圳
6. 储备项目主任（17名）。
任职要求;
（1）本科及以上学历，管理相关专业优先;
（2）熟悉物业管理法律法规，有IOS9000者优先;
（三）热爱房地产行业，愿意与企业共同发展;
（4）性格外向，有较强的沟通能力，灵活处理事情;
（5）能吃苦耐劳，有良好的抗压能力
工作地点：武汉、深圳、南昌、河南、南京
公司福利：
1、舒适、整洁、开放的办公环境;
2、公司实行每周五天，每周工作时间不超过40小时;
3、为每一位员工提供“五险一金”的福利保障;
4、提供各类法定带薪休假，并发放节日礼品;
5、入职1年内有2次调薪机会，年终发放年终奖;
6、定期组织员工聚餐和各类文化娱乐活动;
7、良好的内外部培训机制，为每一位员工创造条件，快速实现自我提升和自我成就;
8、广阔的职业发展空间，为每一位员工提供公平、平等、丰富的晋升机会和职业发展平台;