办公时间：工作日9:00-17:00
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天津市经济贸易学校（天津市烹饪技术学校）始建于1960年，是首批国家级重点中专、全国教育系统先进集体、全国中等职业教育改革发展示范校、中等职业学校国际先进水平重点建设项目单位、天津市卓越赋能建设单位。学校深入贯彻党的教育方针，坚持立德树人根本任务，牢牢把握办学方向。学校以5大系为基础，开设15个具有鲜明职业教育特色的优势专业，建有63个设备先进、功能齐全的现代化实习实训中心。学校坚持以人为本、从严管理，开设了中高职系统培训、五年制、三二段制、普通中专、技工学校五种办学类型，并承担各类社会培训。
一、招聘岗位
天津经济贸易学校（天津市烹饪技术学校）设校长1名，负责学校的教育教学和行政管理工作。
二、招聘条件
1.基本情况
1.具有较高的思想政治素质，重视政治理论学习，坚持马克思主义指导思想，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚持社会主义办学方向，认真贯彻党的教育方针，忠诚于党和人民的教育事业，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.具备履行岗位职责所必需的专业知识、职业素质和实践经验，熟悉中等职业院校教育工作和有关政策法规，坚持全面实施素质教育的质量观和人才观，了解和掌握学生健康成长规律，在行业内有良好的口碑。
3.具有较强的教育教学管理和组织协调能力，自觉贯彻民主集中制，富于改革创新精神，善于规划学校发展、营造教育文化、引领课程教学、指导教师成长、优化内部管理、调节外部环境。
4、具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，乐于奉献，淡泊名利，愿意成为别人的垫脚石，对教育事业有强烈的热情，能够全身心投入工作，业绩突出。
5.具有良好的道德修养，带头践行社会主义核心价值观，遵守职业道德，立德育人，做好表率，尊敬师长，关心学生，严格要求自己，廉洁做事。
（二）基本条件
1.申请人须具有本科及以上学历，可申请第二学位或辅修学位。
2.具有五年以上教育教学经验。
3.担任过中小学高级教师或者中等职业学校高级讲师以上专业技术职务。
4.目前在同等规模学校担任校长职务，或具有在同等规模学校担任副校长二年以上工作经历。
5.具备正常履行工作职责的身体条件。
6.满足相关法律、法规和行业监管部门规定的其他资质要求。
（三）有下列情形之一的，不得报名参加考试：
1.因违纪、违规行为受到过刑事处罚或者被开除学籍、辞退的人员；
2.正在接受调查或者尚未解除党纪、行政处分的人员；
3.被中国共产党开除党籍或者被国家机关、事业单位开除学籍、辞退的人员；
4.在各级招考中，被发现有作弊行为或者其他严重违反招考纪律的行为，按照规定被限制担任事业单位招考工作人员的人员；
5.被纳入失信联合惩戒对象名单、依法限制担任事业单位工作人员的人员；
6.与申请人有婚姻关系、有直系血亲、三代以内旁系血亲、姻亲关系且在集团系统内任职，与申请人职务形成回避关系的；
7、法律、法规规定不得参加事业单位公开招聘的其他情形。
3. 报酬
根据国家和学校的有关规定，享受相应的工资和福利待遇。
四、招聘程序
公告——报名及资格审查——综合测评——体检——组织考察（或背景调查）——公示录用
1. 公告
2024年8月14日至2024年8月27日（10个工作日），将通过天津食品集团有限公司网站（）、天津市经济贸易学校（天津市烹饪技术学校）网站（）、北方人才网（）、天津市人才服务中心网站（）发布招聘信息，应聘人员可通过以上网站查阅相关信息。
2.报名及资格审查
报名时间：2024年8月28日至9月1日（5天）
报名采取网上报名方式。应聘人员登录公告网页下载《应聘登记表》，按实际情况填写，连同本人近期证件照、近三年工作总结或业绩报告、学历学位证书（学历学位证书，如涉及国外学历，还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证明（职称、专业成果及重要奖项等扫描件）、身份证复印件（正反面扫描件）发送至报名邮箱（tjspjtzhaopin@163.com），完成报名。材料接收截止时间为2024年9月1日18:00。招聘岗位与应聘人数比例低于1:3的，公告期限将延长或取消该岗位招聘计划。
应聘人员提交的应聘材料应当真实、准确，提供虚假应聘材料的，一经查实，取消应聘资格。伪造、篡改有关证件、材料、信息等，擅自获取考试资格的，按照有关规定处理，后果由应聘人员自行承担。资格审查贯穿招聘全过程，在招聘任何环节发现应聘人员资格不合格的，取消应聘或录用资格。
3.综合考核评价
考核采取面试形式，由天津市人力资源测评服务中心组织实施。考核组由有关专家、上级主管部门及食品集团相关人员组成，对应聘人员的综合能力和业务素质进行考核评分。考核组共7名考核员。
面试时间、地点详情请见面试准考证，面试准考证将以电话、短信等方式通知，敬请留意。面试成绩采用百分制，其中综合能力40分，专业素质60分，及格分数为60分，未达到及格分数者，不得进入下一轮招聘。面试成绩为总成绩，面试成绩四舍五入至小数点后一位。
4. 体格检查
面试后，按应聘人员总成绩从高到低排序，依次确定体检人选名单。如应聘人员总成绩持平，导致体检人数超过拟聘岗位数的，将按照面试专业素质得分高者优先的原则，选择1名应聘人员进行体检。
事业单位公开招聘体检标准发布前，体检标准及项目按全国统一的公务员招考体检标准和程序执行。应聘人员因招聘单位以外原因未在规定时间、地点参加体检、复试或考核的，视为自动放弃报名，费用由应聘人员自理，时间、地点由招聘单位另行电话或短信通知。
因体检不合格或其他原因造成岗位空缺时，按照应聘人员总成绩从高到低的顺序择优录取参加体检，如出现应聘人员总成绩持平，导致体检人数超过计划岗位数的，面试专业素质得分较高的应聘人员优先录用。
（五）调查
体检合格的，确定考察人员名单。考察由食品集团党委组织实施，通过查阅档案、函件等形式，全面了解考察人员政治思想、道德品质、能力素质、学习表现等情况，对考察人员任职资格进行审查。对不符合事业单位工作人员任职条件的，一经发现，不予录用。
因考核不合格造成岗位空缺的，按照应聘人员总成绩由高到低的顺序依次补齐体检、考核程序。如出现应聘人员总成绩持平，导致体检人数超过计划岗位数的，面试专业素质分数较高的应聘人员将优先录用。
（六）宣传招募
根据应聘人员考试成绩、体检结果和考察情况，经“四个必须”核实无问题后，确定拟聘用人员名单，并在计划发布网点公示，公示期为7个工作日。
公示期满后，如不存在问题或者所反映的问题不影响录用，则按规定程序办理录用手续；如存在影响录用的问题，且有证据证明的，则不予录用；如所反映的问题一时难以核实的，则暂缓办理录用手续，待问题查明后再作出是否录用的决定。
因公示结果影响录用、应聘人员主动放弃录用、应聘人员未在规定时间内报到等原因，造成拟聘岗位空缺的，招聘单位应当按照应聘人员总成绩从高到低的顺序依次填补，并严格履行体检、考察、公示等相关程序。应聘人员总成绩并列时，应当优先按面试专业素质得分较高的应聘人员确定体检人选。
（七）因下列情况出现职位空缺的，按照考生考试成绩从高到低的顺序，按照规定的程序和时限依次填补。
1.申请人不符合体检或者考察要求的；
2.人才选拔公告公布，影响录用的；
3.应聘人员主动放弃聘用；
4.考生未能按照规定时间报到；
5.其他导致拟任岗位空缺的情况。
五、相关说明
应聘人员应树立诚信考试光荣、作弊可耻的观念，在事业单位公开招聘过程中，如应聘人员出现违纪违法行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）有关规定进行相应处理。
本次公开招聘考试不指定任何辅导书籍，不举办或委托任何机构举办辅导培训班，社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站、刊物、网卡等均与本次考试无关，敬请报考人员提高警惕。
为应对紧急情况，本次公开招募各环节时间、方式及政策调整将在项目发布网另行通知，请应聘人员密切关注。因个人原因未能参加招募环节的，视为自动放弃。
咨询监督电话：022-23331611