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池州经济开发区公开招聘社区工作者公告（第二批）
为进一步加强池州经济开发区社区工作者队伍建设，决定向社会招聘3名专职社区工作者。为切实做好池州经济开发区专职社区工作者公开招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会公开招聘的原则。
（二）坚持考试考核原则，择优录用。
（三）坚持德才兼备、德才兼备的原则。
2. 招聘计划
池州经济开发区公开招聘社区工作者3名。（详情请参见《2024年池州经济开发区社区工作者招聘岗位计划（第二批）》）
三、招聘条件
（一）申请人须具有大专以上学历，具有国家承认的本科以上学历，专业和年龄符合申请条件，并具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵守法律法规，具有良好的职业道德和社会公德，品行端正；
2.具备履行岗位职责所需的专业知识和技能；
3、能吃苦，品行端正，有较强的责任心和事业心；
4、具备适应岗位要求的身体条件；
5.任职资格所需的其他条件。
招聘岗位计划表中的“35岁及以下”是指“1988年8月1日(含)及以后出生”。
（二）有下列情形之一的，不得报考：
1、不符合招聘岗位要求的人员；
2.全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.被政府人力资源社会保障部门认定为违反考试纪律，处于暂停参加考试期间的人员；
5.依法被列入失信联合惩戒对象的；
6.因犯罪受到处分、被撤销公职、受党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查、正在受到刑事处罚或者正在接受司法调查尚未有结论的人员；
7.法律规定不准报考或者被录用的其他情形。
四、招聘程序
1. 注册
本次招聘考试报名采取网上报名方式，报名网站为池州市人事考试网（），报名时间为2024年8月26日09:00至2024年8月30日16:00，截止报名后不再接受报名。
应聘人员应登录池州市人事考试培训网，签署《诚信承诺书》，填写《报名资格审核表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸295×413像素，大小20-100kb），提供有效通讯方式（如因填写错误、手机关机、断电等原因无法联系到应聘人员，延误考试录用，后果由应聘人员自行承担）。应聘人员填写的信息须与本人实际情况、报考条件及所报考职位要求相符。
资格审查贯穿公开招聘全过程，应聘人员提交的报名信息应当真实、准确，提供虚假报名信息的，一经查实，按有关规定取消考试录用资格。对伪造、变造相关证件、材料和信息获取考试资格的，按照有关法律法规予以处理。
每名报考者限报考一个职位，须凭本人有效居民身份证报名参加考试。
考生提交报名信息后，可于9月1日16时前登录池州市人事考试网查询网上资格审核情况。已通过审核者不得修改报名信息或应聘其他职位；未通过审核或审核未通过者，可于9月1日16时前修改完善报名信息或应聘其他职位。
通过网上资格审查的报考人员，应于9月2日16:00前登录池州市人事考试网按要求缴纳笔试费用，逾期不缴纳的，视为自动退考。
根据安徽省物价局、安徽省财政厅（2009）118号文件规定，笔试费用为每科45元。
为保证新进人员质量，报名人数与拟招收岗位数之比不得低于3：1，低于规定比例的，将取消或减少拟招收岗位数。被取消岗位的应聘人员，可在9月3日12时至16时报名其他符合条件的岗位。
（二）笔试
笔试科目为“综合知识”（满分120分），主要内容包括：政治、经济、法律、人文、管理、公文写作、社区建设等。
笔试时间：2024年9月21日下午14：30-16：30。
笔试地点：详见准考证。
报考人员可于9月19日9：00至9月20日24：00期间，登录池州市人事考试中心网站下载、打印《准考证》。
为保证招收人员的基本素质，笔试设有最低及格分数线，成绩达到60分及以上者，方可进入下一轮面试。
3.资格审查
资格审查将根据招聘岗位数和应聘人员笔试成绩从高到低进行，按照1：3的比例进行，若最后一个岗位笔试成绩有多名应聘者相同，则均作为资格审查人选。
资格审查时，应聘人员需提供本人有效居民身份证、学历证明、工作经历证明等材料的原件及复印件和报名资格审查表，以及2张近期2寸正面免冠照片。
凡不符合资格要求或未能提供所需材料者，将被取消面试资格。如应聘人员出现空缺，将在规定时间内按同一职位笔试成绩从高到低的顺序依次递补，空缺次数不得超过2次。
资格审查通过者，按规定缴纳面试费用并收到面试通知。
资格审查具体时间、地点另行通知。
（四）面试
面试采用结构化面试方式，满分为100分，主要测试应聘人员的业务素质及适应岗位要求的能力、沟通协调能力、解决实际问题的能力。面试结果将当场公布。
若实际参加面试的考生人数少于或者等于计划招聘岗位数，则设置面试最低通过分数线，即考生面试成绩需达到70分或者同一天同一组考官面试的所有考生的面试平均成绩，方可进入下一道程序。
面试具体时间、地点请留意面试通知。
考生最终成绩按照“笔试成绩÷1.2×0.5+面试成绩×0.5”计算得出，合并后保留小数点后2位，对小数点后第三位进行四舍五入。
（五）体检及调查
根据应聘人员期末成绩从高到低的顺序，各招聘岗位按1：1的比例确定体检人选，如应聘人员期末成绩相同，则优先考虑面试成绩较高的人选，如仍存在成绩相同的，则根据拟聘岗位需要进行综合评定，并通过附加岗位适应性测评等方式择优聘用。
体检在二级甲等以上综合医院进行，体检标准参照《招录公务员体检通用标准（试行）》（人社部发[2005]1号）、《招录公务员体检操作手册（试行）》（人社部发[2007]25号）、《关于修订招录公务员体检通用标准（试行）和招录公务员体检操作手册（试行）的通知》（人社部发[2010]19号）及《关于印发的通知》（人社部发[2017]10号）执行。体检费用由被检人承担。
体检合格者进入考察环节，考察内容主要包括全面了解应聘人员思想政治表现、品德品质、专业能力、工作业绩及是否需要回避等，并对其报名资格进行审查核实，对于弄虚作假、不符合报名资格要求的，一经查实，取消录用资格。
因体检、考核等原因出现招聘岗位空缺的，将按照最终成绩从高到低的顺序，在参加同一岗位面试的应聘者中按同等人数递补。
（六）宣传招募
根据考察结果确定拟聘用人选，并公示5个工作日。公示后无异议或公示结果不影响聘用，池州经济开发区社会事务局将通知拟聘用人选到岗。拟聘用人选公示结果影响聘用、主动放弃聘用或逾期不报到的，将按照规定程序和时限，从参加同一岗位面试的应聘人员中，按最终成绩从高到低依次等额递补空缺岗位。
综合成绩有效期为一年（有效期自最终成绩公布之日起计算），在此期间如有空缺，根据工作需要，经池州经济技术开发区管委会研究，按照考试总成绩排序等额补缺，并进行体检、考察、公示等程序。
根据相关规定，用人单位与聘用人员签订劳动合同，建立劳动关系。新聘用人员实行三个月试用期，试用考核合格者，方可正式聘用，试用期计入劳动合同期限。用人单位与聘用人员签订期限不少于两年的劳动合同，试用考核不合格者，予以取消聘用资格。
（七）报酬
聘用人员报酬参照现行经济技术开发区社区工作人员工资福利待遇执行，并按规定缴纳五险一金。
五、其他事项
（1）考试安排、考试结果、体检考察等相关信息将在池州市人事考试网、池州市经济开发区管委会网站上公布。
（二）本次考试不指定备考书籍，招考主管部门及招考单位不自行组织、不委托任何机构举办考试培训班。
（三）本公告由池州经济技术开发区管理委员会负责解释。
招聘政策咨询电话：0566-2122287
考试咨询电话：0566-2617353
上述电话号码于正常办公时间内可供使用。
附件：2024年池州经济开发区社区工作者招聘岗位计划（第二批）.xls
池州经济开发区管理委员会