贵州省第二人民医院招聘合同制专业技术人员公告
报名方式：邮箱注册
报名时间：2024年8月15日至19日
报名邮箱：1643308210@qq.com
招聘岗位列表
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补充公告：2024年8月15日公布的《贵州省第二人民医院招聘合同制专业技术人员公告》中“心电图诊断医师”、“超声诊断医师”两个岗位的专业培训要求均为“放射科”。根据工作实际情况，“心电图诊断医师”岗位的专业培训修改为“不限”，“超声诊断医师”岗位的专业培训增加“超声医学科”。
为满足我院发展需要和科室工作需要，我院现招聘合同制专业技术人员25名，具体要求如下：
一、招聘岗位及必备条件
注：辅修专业不能登记为职位专业要求。
二、招聘要求
申请人应符合以下基本要求：
（一）必须是中华人民共和国公民，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。
（二）具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想道德素质。
（三）遵纪守法，诚实守信，品行优良，人格健全。
（四）具备应聘信心，有较强的事业心和责任感。
（五）具有所申请职位所要求的专业知识（包括科学素养）和工作能力。
（六）年龄在18周岁以上（2006年8月19日以前出生），35周岁以下（1989年8月15日后出生），具有中级以上专业技术职务任职资格或硕士学位的，年龄可放宽至40周岁（1984年8月15日后出生）。以上时间均含当日。
（七）身体健康，符合申请职位的身体要求。
（八）有下列情形之一的，不得报名参加考试：
1.不坚持党的基本路线、在重大政治问题上同党中央保持一致的人员。
2.定向到特定行业或单位的应届毕业生。
3. 2024 年未毕业的在校学生。
四、现役军人。
5.因犯罪受到处罚或者劳动教养的人员。
6.被解除公职的人员。
7.近三年因贪污、受贿、泄露国家机密等违反党纪、政纪受到处分的人员，或在国家机关、事业单位年度考核中被认定为“不称职”或“不合格”的人员。
8.不符合招收岗位所需资格条件的人员。
9.在事业单位公开招聘中，被发现有弄虚作假行为或者其他严重违反聘用纪律的人员。
10.被人民法院认定为失信债务人或者被有关政府行政管理部门认定有严重违法失信行为的人员。
11.法律、法规规定不准就业的人员。
三、招聘程序
1. 公告
此次招聘公告在贵州省第二人民医院官网（）上发布。
2. 注册
1. 注册时间
2024年8月15日至2024年8月19日16:30，以邮箱收到邮件时间为准，逾期不再接受报名。
2. 报名方式
本次招聘不收取报名费，应聘人员请下载附件《贵州省第二人民医院应聘人员信息表》，填写信息，并将应聘岗位所需资质、简历扫描件制作成PDF文档，发送至邮箱1643308210@qq.com，邮件标题及PDF文件名须注明：应聘岗位+姓名+学历+具体专业名称。未按报名要求提交邮件或报名信息材料不齐全的，视为报名不成功，招聘单位不承担任何责任。
3.报名所需材料：
（1）应聘人员根据所报考岗位要求，只能选择一个岗位报考，报考多个岗位无效。应聘人员须如实填写《贵州省第二人民医院应聘人员信息表》。
（2）个人简历。
（3）有效居民身份证（或申请人户口所在地公安机关出具的带有申请人照片的户口簿或身份证明）。
（4）中国高等教育学生信息咨询和就业指导中心出具的毕业证、学位证及证明材料（教育部学历证书电子登记表、中国高等教育学位网上验证报告）。
（5）您所应聘的职位需要的其他相关材料，请按照所应聘职位及要求表所列的要求提供。
4.应聘人员须仔细阅读本公告规定的报名要求及岗位表各项要求，如实填写、提交本人报名信息和材料，如网上填写的信息和提交的材料不真实、不完整或填错，责任由应聘人员自行承担。如因特殊情况委托他人代为报名，视为本人亲自填写，相应责任由应聘人员承担。如因电话填错、关机、更换电话等原因导致应聘人员无法联系到本人。应聘人员提供虚假应聘材料或信息，一经查实，取消其进入下一轮应聘的资格。
如申请人故意隐瞒重要个人信息或者提供虚假申请材料，一经查实，将立即取消进入下一轮审核的资格。
申请人填写的专业名称须与毕业证、学位证上专业名称完全一致，专业名称后如有括号或其他说明，须如实填写，不接受辅修专业的申请。
3.资格预审网上审核
贵州省第二人民医院人事处将根据招聘条件和岗位要求对应聘者基本信息、所提供材料、资格条件等进行初审，组织相关专家根据应聘者综合条件进行筛选，确定最终入围人员。线下考核的应聘者将收到邮件或电话通知。应聘者需在简历投递至招聘结束期间保持联系方式畅通，如因应聘者在简历投递至招聘结束期间电话联系不畅而导致的后果由应聘者自行承担。
资格审查贯穿招聘全过程，如在招聘流程的任何环节发现有违纪违规、材料不全、虚假信息或应聘人员资格不符合招聘岗位要求的情况，应聘人员将随时被取消进入下一环节的资格，由此造成的一切后果由本人承担。
（四）考核
考核采取现场评审形式，考核最低及格分数线为70分，不参加考核或考核分数未达到70分及以上的人员，取消进入下一阶段的资格；70分以上的人员，按照考核分数从高到低确定第一阶段人员名单。
（五）体格检查及调查
参加体检的应聘人员，按照考核成绩从高到低，按拟招聘人数1：1的比例确定录用人数，未在规定时间内参加体检的，视为自动放弃，放弃体检或体检不合格的人员，不得进入考察阶段，空缺岗位不予补录。
体检将按照相关文件的标准进行，体检费用由申请人承担。
体检合格者，确定为考核人选，按规定进行考核，考核不合格或放弃考核者，取消进入下一阶段录用资格，空缺岗位不予填补。
（六）办理聘用手续
根据考核结果、体检结果、考察情况等确定拟聘用人选。