1. 教学岗位
2. 管理职位
二、招聘程序
1.报名时间：本公告岗位自发布之日起接受报名，报名有效期至2024年4月18日17时。学院将根据各岗位报名情况，及时启动考核并公布招聘结果，额满即止招聘。
2.报名方式：有意应聘者请在规定时间内将符合岗位要求的相关电子文件压缩包以附件形式发送至相应指定联系邮箱，邮件主题请注明部门、职位、姓名、专业、学历，例如：应聘信息技术部门+管理岗位+姓名+专业+学历。
应聘人员需提供的材料： ①个人电子简历（高中毕业以来学习经历、工作经历及获奖情况）、 ②《应聘人员基本信息表》（见附件1）、 ③《应聘人员情况汇总表》（见附件2）。文件标题要求同上。应聘时请携带本人身份证、各阶段高等教育毕业证及相应学位证书、奖励荣誉等相关证书原件及扫描件备查。请应聘人员认真核对招聘条件及要求，弄虚作假者，一经查实，取消考核、聘（聘）用资格。
（三）每人限报考一个岗位，上列学历、专业技术资格等要求包括学历以上、专业技术资格以上。
应聘人员应注意区分学术型硕士与专业型硕士代码，不得报考所学专业代码与招聘岗位专业代码不一致的岗位。所学专业不在专业目录中（无专业代码），可选择报考招聘专业中的相近专业。所学专业必修课程须与所报考岗位所需的主要课程基本一致，资格审查时需提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须经教务处盖章）、学校出具的课程对比证明或毕业院校专业设置说明等材料（所有证明材料均须经研究生院及所在院系盖章，否则无效）。除专业目录中所列培养方向的专业外，其他毕业证书上专业名称后括号内所列培养方向不能作为报考专业的依据。
以上岗位要求中的学科专业按照教育部颁布的《研究生教育学科专业目录》设置，专业名称后括号内数字为学科专业代码。
（四）年龄要求：博士研究生年龄不超过45周岁，即1979年1月1日及以后出生；硕士研究生年龄不超过35周岁，即1989年1月1日及以后出生。其中，40周岁不超过1984年1月1日及以后出生；30周岁不超过1994年1月1日及以后出生。
（五）报考人员不得报考一经报考即被回避的职位。有下列情形之一的，不得报考：受过刑事处罚的；被开除党籍或者开除公职的；涉嫌违法违纪，正在接受纪检监察机关、司法机关调查尚未得出结论的；受过党纪、政纪处分，但处分期限尚未届满的；有学术不端行为或者其他不良行为的；受过师德处分的；法律、法规规定禁止报考的其他情形。