“直播带求职”成为很多人找工作的便捷方式。在人社部最新发布的一批新职业中，又新增了“直播招聘员”这一工种。全国数十万“直播带求职者”如今有了新身份。
数十万直播主播有了新身份
闫伟是一家网络直播平台的直播招聘师，她的直播间主要为求职者提供焊接、家政、物流等工种的求职需求。
为了帮助求职者更好地了解和认可职位，直播招聘师闫伟还按照“人货场”模型搭建了直播间，真实还原实际工作场景。
一端是求职者，另一端是用人单位，直播招聘人员作为中介桥梁，也需要完成两端的资质审核和相互匹配。
直播招聘负责人闫伟：直播招聘团队也要根据企业的资质进行分层定级，比如有的企业入驻率高，但是留存率低，就要进行前期调研，筛选之后拿到的订单才是真正对求职者负责的。
提供专业的求职服务
赢得求职者的青睐和信任
直播招聘专家收集整理了大量的求职信息，让求职者通过小屏幕就能比价、找到自己理想的工作。目前从事这个行业的人越来越多，提供更专业的求职服务是直播招聘专家赢得求职者青睐和信赖的关键。
直播招聘师闫伟：直播招聘师不仅要有直播经验，更重要的是要平衡好专业性和娱乐性。
闫伟告诉记者，一名直播员的成长周期大约为三个月，不同级别的直播员也有相应的技能要求。
直播招聘师 闫伟：早期的直播招聘师如何把职位信息解释清楚，如何把握直播节奏，如何复盘我们的数据。基本上三个月之后，我们的直播招聘师通过直播感，会逐渐找到自己的直播风格。
随着直播招聘员作为新职业被纳入，也意味着这一工作将更加标准化、正规化。
快手快聘内容营销负责人赵天翼：目前已经有超过40万名全职主播通过快手平台从事直播带货服务，月均吸纳2.5亿劳动者参与。网络主播、直播带货员被国家认定为新职业、新工种，会进一步提升从业者的职业归属感。
“80后”和“90后”
成为网络主播的主力军
人社部最新公布的一批新职业中，网络主播、直播招募员、生活服务体验师等不少职业都来自“直播赛道”，体现出数字经济发展对新职业的推动。调查数据显示，80后、90后已成为网络主播的主力军。
中国就业指导中心发布的《新职业发展报告——网络主播》显示，网络主播已成为热门职业，不仅给一二线城市带来大规模就业机会，也给新一线及三四五线城市带来普惠性就业机会。其中：
职业网络主播年龄分布：80后、90后成为网络主播的主力军。其中：
一线城市占比3.80%
新一线城市占比14.70%
二线城市占比16.10%
三线城市占比22.50%
四线城市占比21.60%
五线城市占比20.90%
其他占0.40%
职业网络主播年龄分布：80后、90后成为网络主播的主力军。其中：
80后占31%
1990年以后出生的人占27%
1970 年代出生者占 19%
2000年以后出生的人占17%
1960 年以后出生的人占 6%
直播行业人才需求快速增长
目前，我国职业主播数量已达1508万人，专家表示，直播行业人才需求快速增长，呈现数字化职业化、直播产业化、就业大众化、就业规模化等特征。
中国人民大学中国就业与民生研究院发布的《直播平台就业价值报告（2023）》显示，直播电商每增加1亿元网络交易额，可带动新增就业岗位约1100个。直播电商不仅催生了30多个新职业，还为产业链上下游提供了大量就业机会。
中国人事科学院研究员 范伟：网络主播其实属于一种职业，叫头部职业，背后还有几个职业内容，跟网络营销员差不多，分为直播卖货、选品推广等等，这些队伍未来可能会成为新的职业、新的岗位。
据《中国网络视听发展研究报告（2024）》显示，截至2023年12月，全网短视频账号总数将达到15.5亿，专业主播数量将达到1508万。与此同时，直播行业人才需求也在快速增长。数据显示，2021年我国直播行业人才缺口为800万人，预计到2025年这一数字将增至1941.5万人。
（央视记者张茜茜、唐磊、郭茜、嘉欣、刘东）