首都医科大学附属北京友谊医院2024年公开招聘社会人员公告
首都医科大学附属北京友谊医院始建于1952年，1970年周恩来总理亲笔为医院命名“北京友谊医院”，现已发展成为集医疗、教学、科研、预防保健为一体的北京市三级甲等综合性医院，为首都医科大学第二临床医学院。经过近70年的发展，医院适应首都发展变化，立足北京“四个中心”功能定位，落实北京城市总体规划，服务非首都功能疏解，形成了“三区一院”规模，即西城院区、通州院区、顺义院区及分中心门诊部。
医院综合优势明显，专业特色突出，共设临床医技科室54个，专业特色包括消化泌尿系统疾病诊治、肝肾移植、肾内血液净化、热带病及寄生虫诊治、中西医结合等。2014年10月，医院获批为国家消化系统疾病临床医学研究中心，2018年牵头成立北京市医院管理中心消化医学协同发展中心，2023年获批为国家消化健康重点实验室。
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发[2010]102号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》（京人社专技发[2012]247号）精神，结合医院发展需要，现向社会公开招聘具有工作经历的人员，现将有关事项公告如下：
一、招募对象
出站博士后、有相关工作经历的人员（具有北京户籍且在京有人事、行政关系的人员）、符合北京市人才引进条件的人员。
2.基本情况
（1）具有中国国籍，拥护中国共产党的领导，具有良好的职业道德和奉献精神；
（2）身心健康，无违法犯罪行为记录；
（三）具有担任职务所需要的专业技术资格；
（四）取得相应的职业资格证书；
（五）非北京市户籍人员须符合本市人才引进审批要求；
（6）完成相应的住院医师医疗岗位规范化培训；
（七）遵守回避制度等其他相关规定。
三、招聘岗位及要求
招聘岗位及要求详情见附件。
四、招聘程序
（一）请应聘人员于2024年8月8日前登录#/(友谊医院官网-人才招聘)进行注册并填写电子简历。
（二）我院根据招聘条件和岗位要求对报名人员进行资格审查，确定参加考核人选名单。
（三）候选人考核分为科室考核、医院考核两个阶段。
第一阶段考核由需要的部门完成，考核方式为面试或笔试，根据考核分数由高到低的顺序，按1：3的比例确定各岗位所需人数与第二阶段考核人数，达不到规定比例的，按实际人数确定第二阶段考核人选。
第二阶段考核为医院面试，面试考官主要由医院公开招聘专家委员会成员担任，纪检办公室全程监督面试过程。综合得分以应聘科室考核分数和医院公开招聘专家委员会面试分数计算，权重分别为30%和70%。综合得分采用百分制，及格分数设定为80分。每个招聘岗位按综合得分高低排序（达到及格分数）按1：1比例确定体检人选。
科室及医院评估时间、地点另行通知。
（四）体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检合格者，视为拟录用人选，报办公会批准。拟录用信息在本单位公示7个工作日，公示无异议的，办理受理手续。
5. 工作地点
根据工作需要，医院将协调首都医科大学附属北京友谊医院各院区开展工作。
6. 需要说明的事项
（一）应聘人员应确保所提供电话的畅通，如因电话不畅而导致无法及时通知应聘人员，由此造成的后果由应聘人员自行承担。
（2）应聘人员未在规定时间内按要求提交个人简历，医院有权视其应聘无效。