1、不符合招聘岗位要求的人员。
2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员，以及刑事处罚期限尚未届满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员。
3.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员。
4.被政府人力资源社会保障部门认定存在考试违规行为，目前处于暂停考试期间的人员。
五、现役军人。
6.法律规定不准参加招聘的其他情形。
5. 注册事宜
1.报名方式和时间。
采用网上报名方式，报名网站为淮南人事考试网（），报名时间为2024年5月17日9:00至2024年5月21日16:00，逾期不再接受报名。
2. 注册程序
登录报名网站→仔细阅读招聘公告及岗位计划→签署诚信承诺书→填写应聘表格→上传照片→自我确认→在线支付。
（三）填写信息。
应聘人员须符合所报考岗位要求，每人限报考一个岗位，须使用同一有效居民身份证报名参加考试。报名时须按要求如实、正确填写《报名登记表》，并上传本人电子照片，照片须符合规定格式（照片格式：近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度2.5cm，高度3.5cm，或高分辨率295×413像素，大小20-100kb），并提供有效联系方式，否则出现任何问题，应聘人员责任自负。签署《应聘人员诚信承诺书》进行自我确认。应聘人员填写的信息须与本人实际情况、报考条件及所报考岗位要求相符，信息须真实有效。 凡弄虚作假或通过资格审查但不符合招聘岗位要求的，一经查实，取消考试和录用资格，并由应聘人员承担责任。
4.网上确认、付款。
报考人员报名后，应于2024年5月22日16时前登录淮南人事考试网查询是否通过资格初审。对通过初审的人员，按照省物价局、财政厅皖价费[2009]118号文件规定，费用按每人每科目45元收取，考生通过第三方支付平台网上支付。缴费截止时间为2024年5月23日16时，逾期不缴费的，视为自动放弃。
（五）参加笔试的考生比例。
同一岗位报考人员必须相互竞争，同一岗位考试要求比例为3：1，达不到要求比例的，经招考单位批准后再进行考试。
六、笔试
1. 笔试科目
笔试科目分为“专业能力测试”和“公共基础知识”两个科目。
《职业能力测试》主要考查考生的综合素质，主要内容包括言语理解、数量关系、判断推理、数据分析等，考试时间为90分钟，满分为100分。
“公共基础知识”主要考查考生的岗位基本技能，主要内容包括常识、法律、语文知识、写作等，考试时间为120分钟，满分为100分。
本考试不指定任何考试备考书籍，不举办或委托任何形式的辅导或培训活动。
2.笔试时间及地点
日期：2024年6月15日（星期六）
8:00-9:30 职业能力测试
10:00-12:00 基础公共知识
笔试地点以《准考证》为准，报考人员应于2024年6月13日9:00后登录淮南人事考试网自行打印《准考证》。考试时须持《准考证》和有效身份证件（居民身份证、社会保障卡）原件进入考场。
3. 成绩查询
笔试成绩按100分制计算，两科成绩按5:5比例合并（保留小数点后两位）。考生考试结束后10个工作日内可登录淮南人事考试网查询笔试成绩。
为保证新录用人员的基本素质，笔试设置最低合格分数线，总成绩达到40分及以上（含40分）的考生，方可进入下一轮资格审查。
七、资格审查
资格审查人选按照应聘人员所报考职位招聘计划确定，对同一职位应聘人员笔试成绩从高到低按1：3的比例排序确定。不足规定比例的，按笔试合格人数确定人选。如最后一名有多名应聘人员笔试成绩相同的，则均确定为资格审查人选。
招聘单位对报名人员资格进行审核。审核时，报名人员需提供以下证件和材料：本人有效居民身份证、学历证明、笔试准考证、报名资格审核表等。招聘岗位有其他要求的，需另行提供相关证明材料。以上材料均需提供原件和复印件。逾期未提交的，视为自动放弃，并按分数从高到低的顺序递补，且只进行一次补录。
资格审查时间、地点另行通知。
8. 面试
面试采用结构化方式进行，主要测试应聘人员的实际工作能力和综合素质，满分为100分。应聘人员总成绩按照笔试和面试成绩6：4的比例计算，满分为100分。面试成绩低于60分者，将被取消进入下一阶段的资格。
面试相关事宜另行通知。
九、体格检查及调查
根据考生总成绩，按照招录计划1：1确定体检人选（总成绩相同者，按笔试成绩确定下一轮体检人选，笔试成绩相同者，再进行一次笔试）。体检标准参照公务员体检标准。体检或考核不合格的，在报考同一职位的应聘人员中，按体检或考核成绩从高到低的顺序依次取消体检资格，调换人选。调换只进行一次。
十、宣传招募
1、根据应聘人员考试成绩、体检结果及考察材料，向社会公布拟聘用人员名单，对公布结果无异议的，确定为新聘工作人员。
2、新进人员试用期为6个月，试用期满后经考核合格者与用人单位签订劳动合同。
3.报酬：
（一）集团公司新入职员工薪酬按集团公司薪酬方案有关规定执行，试用期支付4000元/月，试用期满并考核通过后支付4680元/月（含五险二金），工资随工龄、职级增加而递增。同时，根据《集团公司绩效考核办法》有关规定及年度绩效考核结果另行支付个人绩效工资；
（2）凤台县周来公共资源交易公司新聘工作人员薪酬按公司薪酬方案有关规定执行，试用期支付4000元/月，试用期满并经考核通过后支付4680元/月（含五险一金）；
4、福利待遇：工会福利（生日、中国传统节日等）、国家规定的各类法定假日、其他福利待遇。
11.信息发布及咨询电话
本公告解释权由安徽州来控股(集团)有限公司。本次招聘相关信息请登录淮南人事考试网()。
政策咨询热线：0554-8889788
考试咨询电话：0554-6652405
2024 年 5 月 7 日