“您从远方赶来看望我们、安慰我们。
总是想着，
我们心里感觉很温暖。”
富岭科技股份有限公司员工
何瑞玲婆婆开心的说道。
成为第一个招募的人！
一月底，
我市招考工作小组提前谋划、发挥带头作用。
带领温岭企业赴陕西省商洛市
一个星期
“春风送暖 工作添喜气”节前慰问活动
以及劳动力匹配业务，
聚力造势，赋能节后跨省现场招聘。
“阿姨，您好吗？”招工组和公司来到惠家坪村温岭新居民何瑞玲家中，给她家送上新年祝福和暖心大礼包。辛勤工作13年、多次被评为明星员工，让她在温岭有了十足的归属感和成就感，已把温岭当成自己的第二故乡，深受感动和鼓舞。
1月29日至31日，现场招聘团队共计走访了12户商洛员工家庭。
“我们走访的十几户人家，很多都是我们的员工，这是我们第一次走访外省员工的家乡。”富岭科技股份有限公司人力资源部经理陈超告诉记者，在富岭科技，陕西本地员工有300多人，其中来自商洛市商南县的就有100多人。“我们公司经营状况良好，订单饱和。但由于老员工放假，很多要到农历二月才能返工，会造成用工荒。”
去年12月，富菱科技就已做好春节新员工招聘计划。“我们计划去慰问一些员工家属，让他们更安心地在公司工作。”这一计划与市人社局的计划不谋而合。“我们去慰问了当地政府部门和企业，很多员工都很感动。”陈超说，一些员工甚至给他发短信表达谢意。
除了慰问老员工，1月30日下午，市招工组还随企业参加了在商洛市丹凤县武官镇举行的2024年“春风行动”暨“春风送温暖、幸福共进”专场招工活动。会上，现场推介了温岭先进制造业发展特色和温岭稳就业惠民政策，发放宣传资料200余份，引导路过群众来温岭就业，达成就业意向50余人。
值得一提的是，此次富岭科技还跟随市人力资源和社会保障局，提前与当地人资社保部门协调，做好春节后的招聘工作。
温岭作为用工大市，近年来一直有跨省招工的做法，与江西、四川、河南等劳务输出大省建立了紧密的合作关系，去年首次在商洛市设立站点招工，成效显著。
今年，市人社局再次把商洛作为“招才引智”首站，招才组负责人表示，通过本次节前慰问和劳务对接行动，我市与商洛市县人社部门就加强资源信息共享、建立劳务输出长效对接机制、安排好节后“现场招”工作等进行了深入交流和探讨，促进了两地劳务合作的深化和务实。
春节后，市人社局将组织两条线路到省外开展现场招聘活动，组织企业把招聘服务延伸到乡镇，把就业岗位送到群众家门口，同时鼓励企业包车接送新老员工，助力我市经济实现“稳中向好”。
“我们预计正月初九跟随招工队到商洛市招工。”自温岭启动跨省招工以来，富岭科技几乎从未缺席。“有了政府的支持，当地群众对我们的信任，招工速度会大大提高。”陈超说。
为解决企业“用工荒”“招工难”等问题，近期，温岭全面落实稳就业、扩就业、保就业、促就业专项行动计划要求，围绕重大项目、重点企业用工需求，成立人力资源社会保障专项服务队，按照“一企一策”、“一项目一策”原则，充分了解企业用工招工需求，动态管理企业用工需求资源库，采取“线下城乡联动招聘+线上平台招聘”的方式，促进供需双方高效匹配。
目前，温岭已累计举办4场“春风送岗位”线下招聘活动，提供岗位500余个，对接群众与企业；依托“台州就业招聘网”，发布招聘信息4339条，促成人岗对接3.2万人次。我市还在龙南县、商洛市、商南县等地区开展“百城千企幸福台州”云招聘活动，联合当地主流媒体，打造宣传矩阵，提升招聘知名度，打通赴温州绿色通道。
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顾翔 摄
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