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教育部统计显示，2024年全国普通高等学校毕业生预计达到1179万人，同比增加21万人。
又到了毕业季，2024年，将有1179万毕业生步入就业市场，面临升学、择业等诸多问题。
近日，教育部印发《关于做好全国普通高等学校2024届毕业生就业创业工作的通知》，提出26条措施，要求各地方、各大专院校深入贯彻落实党中央、国务院决策部署，实施好“全国普通高等学校2024届毕业生就业创业促进行动”，全力促进高校毕业生就业。
然而，每年仍有大批毕业生找不到工作，被迫停工。对此，很多人提出疑问：一边是国家补贴政策，一边是学历优势，大学毕业生找不到工作，这怪谁呢？
有人说，这都怪公司！他们名声那么好，但实际上，招聘会一结束，简历就被扔进了垃圾桶！
有人说，都是学校的错！非重点大学资源少，毕业生要方圆一公里内找实习单位！
有人说，都是家族的错！没有那个姓王的父亲，他早就输在起跑线上了，他没有血缘关系，也没有几亿的家族财产可以继承！
有人说这只是运气不好！这只是又一次欧洲杯。没有让你获胜的运气，你注定只是一只诚实的蚂蚁！
......
或许，你曾经责怪过自己吗？
你可能不爱听这些，说你是大学里的小苗子，当过班长，拿过奖学金，参加过社会实践，在比赛中拿过奖。当然，没有这些，你也是一个优秀的大学毕业生。那你为什么找不到好工作呢？
你说，“我不能脱下那件长袍。”孔乙己也知道这个问题的答案。
你可以在任何地方找到工作，但你就是受不了无休止的加班、不合格的同事、专横的老板和高薪。但每个人都想找到一份体面、稳定、高薪的工作，每周休息两天，不加班，同事认真负责，老板慷慨，还有偷懒的机会。
在现代社会，这样的作品似乎只存在于童话故事里。
Nonono，这就是国企的魅力。
什么是国有企业？什么是中央企业？
简单来说，你走在大街上，那些名字看上去很高端很上档次的，那些标志挂在摩天大楼外面的，那些你在每一个城市不用导航就能熟悉的，最有可能就是那些。
有人说，这份工作很稳定，老板不敢炒你鱿鱼，同事之间和睦相处，工资过万，周末可以自己享受。
我们经常说联通、电信、移动、中行、烟草、电网、抖音、快手、腾讯，很多人说“我可以做这个！我喜欢！”我不说工资，但至少能拿到好名声。
是的，国企的价值包含但不限于这些。我知道你心动了，但你先别动心。在登录这些有吸引力公司的招聘网站之前，我们先来看看他们想要什么样的人。
国企的价值就像是一张金子做成、边上镶着珍珠的工资卡，但其实在国企HR眼中，“应届毕业生”的身份同样具有价值。因此，想加入国企的25/26/27届毕业生，今年夏天就要开始追赶上来。
等一下，22/23/24 届毕业生还有机会吗？有！请关注我！
什么是应届毕业生？
在开始之前，我们首先要了解一下国企眼里什么人这么抢手——应届毕业生。
对于国企每年两次的春秋两季招聘“黄金期”，对应届毕业生的身份界定主要有以下几点。
（1）秋季入学：适合明年毕业的四年级第一学期的学生；或两年制硕士项目的第一学期的学生；或三年制硕士项目第三年的第一学期的学生。
（2）春季入学：适合当年毕业的大四学生第二学期、两年制硕士生第二学期或三年制硕士生第三年第二学期的申请者。
进入国企，这个暑假该做什么？
也就是说，对于25届大学生来说，今年下半年是你们把握秋招最关键的时期，这个假期也是我们整理简历、准备笔试最关键的假期。一旦错过“金九银十”的金秋招聘季，70%的企业几乎就要说再见了。明年春季的2、3月份，更多考完研、考完公务员的学子将涌入这个赛道。面对大批企业的撤退，竞争对手的增多，与它们竞争时你的压力会急剧上升。所以，这个暑假是抢占先机的最佳时机，准备好简历，准备笔试，这个暑假就要开始了。为了抢先抢到人才，不少企业甚至已经开始了部分岗位的早批，你投稿了吗？
对于今年刚刚毕业的24届毕业生们，虽然我知道你们是名副其实的“应届毕业生”，但说实话，你们可能已经错过了秋招和春招的最佳时机。虽然此刻的你们手捧毕业证和学位证，心中对职场生活有着无限的向往，但你们却发现，在众多公司的招聘信息中，世界早已变成了25届毕业生的天下。但请不要灰心，相信一定有很多公司在等着你们投递。此刻，暑假已经不再是暑假了。赶紧准备好简历，给自己一个deadline，马上投入到自己的新身份——职场人中去吧。
26、27届的毕业生们，千万不要掉以轻心，当你的室友还在为了多睡十分钟而迟到、为了约会而请假一天、为了吃喝玩乐而放弃比赛的时候，请你继续努力做提升自己的事情，学好专业，多参加比赛，为丰富简历打下基础。等到求职季，当别人大学毕业只有一张白纸的时候，你优秀的简历才是吸引国企HR的最佳法宝。
还有很多2022/2023年毕业的毕业生在问，我们呢？毕业两年就被时代淘汰了？相信大家从小就听过这样一句话：后浪推前浪，前浪死在沙滩上。虽然这话听起来不怎么好听，但也是事实。虽然国家对求职期的毕业生提供一定的生活补助，但难免有些用人单位会把中间的空档期作为考核他们的指标。BUT！现在还有大量公司在招聘时允许往届毕业生投递简历，要多加留意哦！
进入国企就职固然是毕业后就业的一条好路，但成功并非一蹴而就。大部分公司还是要经过公告→网申（简历）→笔试→面试→体检→公示的漫长流程。从网申到笔试，可能只需要一周时间就能完成。中间要准备的科目和知识量巨大，要提前准备，做足功课。真正走完整个流程，准备一家公司，往往需要一个月的时间。关键是要在半年的黄金招聘季争取更多的机会，从百里之外甚至千里之外挑机会。
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国企最新招聘信息
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[拍拍头]整理起来不容易，谢谢大家的喜欢和支持！