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富士康A企业集团，香港
年龄18-48岁！
湖北区域是我们独家区域，省外区域全部接受，省外区域如果达到标准，就享受达标奖励。
1. 返利模式
90 天就业
【制造部-重点工作站】
新派遣工人：7000元（含税）
老派遣工：7500元（含税）
【制造部-通用工作站】
新派遣工人：6500元（含税）
老派遣工：7000元（含税）
【非制造业】
新派遣工人：6000元（含税）
老派遣工：6500元（含税）
发行条件
薪金将于名单公布后7个工作日内发放，且薪金发放时员工须在职。
2. 小时模式
差价补贴有效期至2024年9月30日，2024年10月1日起仅享受同工同酬。
【制造部-重点工作站】
新派遣工：24.5元/小时（含税）
老派遣工：25元/小时（含税）
【制造部-通用工作站】
新派遣工：24元/小时（含税）
老派遣工：24.5元/小时（含税）
【非制造业】
新派遣工：23.5元/小时（含税）
老派遣工：24元/小时（含税）
发行条件
若您每月25号有工作，则享受上月差价，28号支付（支付时无需有工作）
三、新旧派遣工的界定
老派遣工定义：自2021年1月1日起在A业务组就业，且至少有一次工作满30天的人员
不符合上述定义的，则视为新派遣劳动者。
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供应商利润
1、基础利润返利模式：按7天工作人数计算500元/人（含税）
小时制：1元/小时（含税），按员工实际结算小时数计算
【济源富士康】
年龄18-48岁，性别不限！
[香港区店] [经济开发区店] [洛阳伊川汇点]
下午 1:30 出发，免收费
第二次进场，可安排到原岗位，不受户籍限制（济源人除外），不用穿无尘服，也不用照显微镜！
企业在家门口，离家很近，订单充足，工时多，大企业有保障，国家旅游城市，卫生城市！
【长期小时工】⚠️查看非学生证
7月---10月：2⃣️8⃣️元/小时
发行条件：
员工每月7号同工同酬，7月与9月的差额于次月28号支付（次月25号必须入职）
10 月份差价将于 11/13 支付（必须在 11/10 就业）
保单有效期：2024/10/15
非CNC岗位人员政策减免2元/小时
员工价差含税6%、商业保险100元/月
【济源富士康】＆【太原富士康】
iPEG组织/电子控制技术员（L3高级工程师）招聘
面试要求：统一网络面试，网络面试操作流程将提前通知。
政策：33元/小时（发工资当天全额支付），工作期限暂定三个月，工作时间从进车间开始计算，不足三天不计工作时间，工资中扣除每月100元商业保险！
【员工学历要求】
1：机械设计/电气自动化/机电一体化/机械电子工程/电子电气工程专业
2：大专及以上学历
【技术要求及工作内容】
1：有5年以上非标自动化设备现场维修或机器人引进、调试经验；
2：机构组装/调试；
3：电控装配/调试；
4：机器人电控组装及调试；
5：具有独立分析/处理异常的能力，发现自动化设备现场问题，并独立进行改进。
全新返利模式上线，关注公众号了解每日招聘资讯，还可获得介绍费及高额补贴模式。
致富热线：18339060175/15188535026
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