4、本次招聘采取网上报名、网上资格初审的方式进行，不进行现场报名。每位应聘人员限报考一个岗位，不得重复报名，报名后不可更改。请您慎重选择应聘岗位。
5.申请人必须上传正确信息，具体要求如下：
（1）申请人近期正面免冠照片。
（2）身份证原件、毕业证、学位证的电子版（或扫描件）。
（3）境内学历需上传中国高等教育学生信息与就业中心网站下载的《教育部学位注册备案电子表》；2024年高校毕业生需上传中国高等教育学生信息与就业中心网站下载的《教育部学籍网上核查报告》；境外学历需上传教育部留学服务中心出具的《境外学历学位认证书》原件电子版。
（4）报考教师岗位人员，须上传教师资格证原件电子版（或扫描件），尚未取得教师资格证的，须上传有效中小学（幼儿园）教师资格考试合格证明。
（5）任职资格所需的其他资格证书、专业技术职务职称、相关专业等级证书原件电子版（或扫描件）。
6、该职位招聘人数与初审资格审查通过人数比例达到1：3时方可招聘，达不到比例的，将减少该职位招聘人数或取消该职位招聘计划。
7. 注意事项
（1）资格预审上传的材料须与报名时填写的信息一致，如其中一项不符合所申请职位的要求，则视为网上资格预审未通过。
（2）应聘人员须按要求在报名系统中正确填写个人信息、上传相关材料。所填写的报名材料及相关资料必须真实可靠。建议应聘人员在PC端报名，如使用手机等移动设备报名，须仔细确认报名信息后再提交。因应聘人员提交的材料不真实、不完整、不明确或有误，导致报名无效、资格审核不通过等后果由应聘人员自行承担。
（3）对应聘人员资格审查贯穿招聘工作的全过程，在招聘工作任何环节发现应聘人员不符合招聘岗位要求或有弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消其报（聘）聘资格。
考试安排
1. 教学岗位
考试流程为：初审→专业人格测评→现场资格审查及面试→笔试，具体如下：
1.初审（高层次教育人才不参加此阶段）
（1）初审主要采取教学演示+答辩的形式进行，具体安排另行通知。
（2）初试满分为100分，及格分数为70分。同一岗位初试成绩取平均值，保留小数点后两位，不进行四舍五入（若同一岗位分组初试，须计算候选人初试成绩的加权平均值）。初试结束后，对初试成绩在70分及以上的候选人进行排序。按分数从高到低排序，招聘岗位数与应聘岗位数之比不超过1:5。与上一位候选人分数相同的候选人也将进入职业性格测评阶段（初试成绩仅作为面试资格，不计入综合得分）。
2. 职业性格测试
在规定时间内完成职业性格测试的人员（含高层次教育人才）进入现场资格审查和面试阶段；未在规定时间内参加测试的人员视为自动放弃，产生的空缺岗位按初试成绩从高到低依次递补。补缺时，成绩相同者同时进入职业性格测试（教师岗位）阶段，只进行一次补缺。
3.现场资格审查及面试
（1）现场资格审查内容：应聘人员（含高层次人才）在资格审查时须提交在线资格初审上传的材料原件及复印件。未在规定时间和地点进行资格审查的，视为自愿放弃应聘资格。在规定时限内，因应聘人员放弃或未通过资格审查、被取消面试资格而造成的空缺，不予填补。
（2）面试主要采取授课（幼儿园教师还将考核音乐、舞蹈等基本能力）+答辩的形式进行，具体安排另行通知。
（3）面试成绩计算：满分为100分，及格分数为70分。同一岗位面试成绩取平均值，保留小数点后两位，不进行四舍五入（若同一岗位分组面试，应聘人员面试成绩需按加权平均数计算）。面试成绩70分及以上的应聘人员进行排序，按不超过计划招聘岗位数1：3的比例，从高到低确定进入笔试的应聘人员名单。与上一位进入笔试的应聘人员成绩相同的应聘人员将一起进入笔试。
4. 笔试
笔试满分为100分，考试时长为120分钟，教师岗位要求具备教育专业能力倾向测验、教育基础知识、教育心理学等教育相关专业知识。
（二）金融、医疗卫生岗位
考试流程为：笔试→职业人格测评→现场资格审查和面试，具体如下：
1. 笔试
（1）笔试与教学岗位考试同时进行，每个岗位设置试题，满分100分，考试时间为120分钟，笔试内容为与岗位相关的专业知识，笔试成绩查询方式与教学岗位考试相同。
（2）经笔试后，与上一轮应聘人员笔试成绩相同者，择优进入职业性格测评，招聘岗位数与应聘岗位数比例不超过1：3。
2、职业性格测试：参照教学岗位相关流程和要求。
3.现场资格审查：参照教学岗位相关程序和要求。
4、面试：面试方式为半结构化面试，满分100分，70分及格，分数计算方式参照教学岗位相关要求。
3. 综合得分计算
综合成绩（教师、财经、医护岗位）=面试成绩×60%+笔试成绩×40%（综合成绩保留小数点后两位，不四舍五入），综合成绩满分为100分，及格分数为60分。按照招聘岗位数1：1的比例，对综合成绩60分及以上的应聘人员进行排序，按分数从高到低确定体检考察人选。综合成绩并列者，按面试成绩从高到低排序；教师岗位面试成绩并列者，按初试成绩从高到低排序。以上成绩并列的，将组织补考。
体格检查和调查
1.体格检查
1、体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定进行，须在规定时间内到指定地点进行体检，相关费用由应聘者承担。
2、申请人对体检结果有异议的，可在获悉体检结果后2个工作日内申请复检，复检仅限一次，体检结论以复检结果为准。
3、应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检不合格的应聘人员，取消其应聘资格。因应聘人员放弃或体检不合格造成的空缺，将从综合成绩不低于该招聘岗位60分的应聘人员中，按综合成绩从高到低的顺序依次递补。补缺仅限一次，确定补缺后另行公告。
2. 调查
1.重点考核应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素质和业务能力。
2.报考人员为事业单位工作人员或公务员（含按公务员法管理的单位工作人员）的，考核时须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的报考同意书。未出具报考同意书的报考人员，考核不合格。
3、考核不合格者，取消应聘资格。因应聘人员放弃或考核不合格造成的岗位空缺，由该岗位综合得分不低于60分的应聘人员按综合得分从高到低排序递补。体检合格的应聘人员将重新进行考核。
通告
招聘拟聘人员名单根据体检、考察结果确定，并在西咸新区教育体育局官方微信公众号上公示，公示期为5个工作日，期满不再补。
招聘
公示期满后，公示期内无不良记录的，予以聘用，签订聘用合同。按照《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》（陕政发[2006]19号）规定，聘用合同期限内包括试用期，试用期满考核合格者，予以正式聘用；不合格者，予以取消聘用资格。
报酬
本次招聘的教职员工全部为聘用制，薪酬待遇按照省、市及西咸新区规定的事业单位工作人员标准执行。符合《西咸新区基础教育人才队伍建设若干办法》条件的，可按照政策条款享受相应福利。
相关注释
1.应聘人员各阶段提交的信息和材料应全面、准确、有效，并对信息和材料的真实性负责。如发现应聘人员不符合岗位要求，其应聘资格将被取消。
2.应聘人员应认真核查招聘岗位资格条件，慎重选择应聘岗位；如因误报申请人资格条件不符合或审核部门对申请人进行误判而进入相关阶段，申请人的成绩将作废。各阶段招聘具体要求及应聘人员名单将在西咸新区教育体育局官方微信公众号上公布，应聘人员请及时关注，避免错过重要信息。
3.自5月15日起，每日公布各岗位截至前一日的累计报名数据，考生可在报名网站（）招聘公告中查阅“西咸新区2024年教育系统公开招聘报名统计”。
4、考生可在报名网查询成绩，对初试、面试、笔试中缺席、违纪、零分三种情形有异议的，可在成绩公布后3个工作日内，亲自到前程无忧西安营业部（碑林区含光北路新兴际华大厦19层）提出复核申请，其他情形不受理复核申请。
5.公开招聘过程中出现违纪违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》等规定处理；构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。公开招聘全过程接受西咸新区纪检监察部门和组织人事部门的监督。
重要提示
1、本次招聘不指定任何教材或辅导书籍，不举办或委托任何机构或个人举办考试辅导培训班，请应聘人员提高警惕，谨防上当受骗。
2、应聘人员报名时须及时提交可联系的电话，以便更换人员时能及时联系到。因个人原因无法联系到的后果由个人承担。
3、本次招募最终解释权归西咸新区教育体育局。
招聘咨询电话
029-88416622 分机789
咨询时间
工作日
上午 09:30-12:00
下午 14:00-17:30
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