北京科技大学信息学院
2024年第二批教学科研岗位
计划招聘2人
学生就业岗位计划招聘5人
我们一起来看看具体要求
招聘计划
北京信息科技大学2024年第二批公开招聘教学科研岗位2人，学生工作岗位5人，详细岗位信息及要求详见《北京信息科技大学2024年第二批公开招聘岗位信息》。
申请基本条件
（一）遵守宪法和法律，品行良好，身心健康。
（2）符合北京落户政策条件或人事档案在京且有北京常住户口的人员。
（3）满足所申请职位的相关要求。
（四）博士研究生年龄不超过35周岁（原则上1989年1月1日以后出生）；硕士研究生年龄不超过30周岁（原则上1994年1月1日以后出生）。具有高级职称或有高等学校工作经历者，年龄可适当放宽。
（五）根据年度招聘计划和岗位需求，结合相关招聘程序进展情况，办理入职手续的截止日期为2024年12月31日。特殊情况下，经个人申请，学校批准可延长入职手续截止日期。
（六）遵守事业单位公开招聘人员回避制度的要求。
申请人的待遇
具体按照国家、北京市和学校有关文件要求执行。
报名时间及方式
1.报名截止日期：2024年8月9日。
（二）应聘人员登录北京信息科技大学招聘网
（），点击“注册”登录，仔细阅读“应聘须知”，点击“个人中心”，填写您的个人信息（含上传您的个性化简历及相应的证明材料），查阅职位信息，点击“应聘”即可应聘该职位。
申请教学、科研岗位者，须在《简历附件》中提交两封相关学科领域资深专业人士的专家推荐信（PDF版），请在信中充分说明推荐理由，以帮助学校充分了解申请人的学习经历、个人素质、专业技能、学术水平等。
欢迎申请教学和研究职位的申请人提交其拟议的教学和研究理念（教学和研究理念），欢迎申请学生工作职位的申请人提交其学生工作理念（学生成功理念）。
应聘人员还需填写《北京信息科技大学2024年职位申请表》（应聘人员签名以电子形式插入Excel表格），并将应聘表、推荐信、工作计划等相关材料以附件形式上传至系统。
招聘程序
（一）申报：详见上文“申报时间和方式”。
（二）初选。学校根据就业需要、应聘人员学历要求、学位层次、所学专业、工作经历等进行初选，按照不高于1：5的比例确定综合考核人选（实际结果低于该比例的，以实际录取人数为准）。
（三）全面调查
教学科研岗位从学术、教学、国际化能力等方面进行考核，各单项得分及综合得分采用百分比制，及格分数不低于60分。进入学校评估阶段的考生，按照综合考核分数从高到低按不高于1：3的比例确定（实际成绩低于该比例的，以实际人数为准）。
考核方式为笔试（含行政能力测试、国际化能力测试、思想政治工作专项测试等）和面试，考核各部分分数及综合成绩均为100分制，及格分数不低于60分。进入实践考核阶段的考生，将按照综合成绩从高到低不高于1：3的比例确定（实际成绩低于该比例的，以实际人数为准）。
（四）实习考察。各设岗二级机构要进行实习考察，根据人员实习表现、个人能力、工作情况等综合出具实习考察意见。实习考察意见为“通过”的，进入学校评估阶段。
（五）学校评估。对申请者的基本情况、所学专业、工作经历、获奖成果等进行评估，结合学校评估和综合得分，按照不超过1：1比例确定推荐人选（实际成绩低于该比例的，以实际人数为准），按照不超过1：2比例确定推荐候补人选（实际成绩低于该比例的，以实际人数为准）。
（六）体检与心理测试：体检与心理测试在学校指定的医院、平台进行。
（七）公示：拟聘用人选将在学校官网公示7个工作日。
（八）资格审查贯穿本次公开招聘的全过程，凡提供证明材料不符合应聘岗位要求、应聘人员提供不真实、有效的个人信息及相关材料、提供虚假信息、伪造相关材料的，一经发现，立即取消应聘资格；已办理聘用手续的，聘用合同终止，由此造成的一切后果由应聘人员自行承担。
特别说明
（一）聘任教学科研岗位的应聘人员，入职后按“预聘—长聘制”管理。所取得的业绩符合学校相应岗位业绩要求的应聘人员，入职后签订任职合同和工作任务目标书，可按聘任岗位享受预聘助理教授、预聘副教授待遇。具有较大发展潜力、年龄在40周岁以下、科研成果突出、符合我校高级专业技术职务科研业绩要求的应聘人员，可预聘高级职务。聘任合同期满，经考核合格，达到规定业绩要求的，转为长聘，纳入相应专业技术系列管理；未达到全部条件的，合同终止，不再续聘。
（二）学术水平和能力优秀、业绩突出、发展潜力大的应聘新进人员，可申请参加学校“青年骨干人才支持计划”。学校将对入选者提供一定数额的科研启动经费，并开展有针对性的教学能力培训和职业能力提升指导；根据学科特点和科研工作需要，组织项目申请指导和学术交流活动，提供科研设备和场地支持；对入选者提供住房等支持。
北京信息科技大学2024年招聘信息（第二批）最终解释权归北京信息科技大学人事处。