（二）资格审查
本次招聘委托广安市安吉人力资源派遣有限公司对应聘者提供的材料进行资格审查。应聘者提供的信息及材料必须真实、齐全，如发现不符合应聘资格或应聘材料伪造的，一经发现，将取消应聘资格。因应聘者个人原因（错填应聘表、未按要求提供有关材料等）造成的相应后果由应聘者自行承担。
3. 审查
本次招聘采取笔试+面试的方式，总成绩100分，其中笔试占40%，面试占60%。
1、笔试。资格审查通过者参加笔试，原则上岗位招聘人数与资格审查通过者比例需达到1：3方可进行笔试，若比例达不到规定比例，本次招聘相应减少或取消该岗位招聘计划，由安城集团党委研究确定今后是否继续招聘该岗位。
2、面试。按照招聘计划数1：3的比例，从高分到低分依次确定面试人选名单。如低于规定比例，本次招聘相应减少或取消该岗位招聘计划，由安城集团党委研究确定是否在今后继续招聘该岗位。
若考生笔试成绩符合面试要求，自愿放弃面试，将根据实际情况通知排名后一位的考生参加面试。
具体考试时间、地点另行通知。
4.体格检查
1. 由体检医师确定
根据招聘岗位总数，按等额本数确定体检人选（综合分数相同者，按工作年限长、学历高等顺序确定）。
2.体格检查标准
体检项目及标准按有关规定执行，并参照国家《公务员录用体检通用标准（试行）》在二级以上医院进行体检，费用由应聘人员自理。
3. 复审与更换
（1）心率、视力、听力、血压等体检项目不符合体检标准者，应当安排当日复检；边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（经心电图证实）等体检项目不符合体检标准者，应当当场安排复检。申请人对未当日或当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检请求，逾期不受理。复检只进行一次，且仅对影响体检结论的项目进行复检，体检结论以复检结果为准。
（2）未按时参加体检者，视为自动放弃体检资格，不具备补考资格。因自动放弃体检或体检不合格造成的空缺，可按综合考试成绩排序补录一次。
4. 其他
体检时间、地点另行通知，申请人未在规定时间和地点参加体检的，视为放弃体检资格。
（五）调查
考核主要包括政治表现、品德品质、工作能力及业绩、岗位匹配、沟通协调、人际交往能力等内容，同时对考核对象是否符合任职资格条件、提供的报名信息及相关材料是否真实准确进行审核。因自愿放弃考核或考核不合格而产生的空缺，经安城集团党委审核同意后，可在体检、考核阶段依次填补。
（六）宣传招募
依据应聘人员总成绩及考察、体检结果确定拟聘用人选，在广安区人民政府网站公示3个工作日，接受社会监督和举报。公司纪检人员将对招聘工作进行监督，举报电话为：18080273312。举报人应真实姓名如实反映问题，并提供必要的调查线索，任何匿名或其他方式的举报均不受理。对反映问题严重但一时难以核实或否认的，将暂缓聘用，经核实后作出是否聘用的决定。公示期间出现影响聘用的问题或自愿放弃聘用造成岗位空缺的，不再补录用。
公示期满后，对拟聘用人员无异议或所反映的问题经核实不影响聘用，应聘人员与用人单位签订劳动合同，并按规定约定试用期。试用期满，考核合格者，正式聘用，其工资福利按用人单位相关工资制度执行。不符合条件者，予以取消聘用资格。
5. 注意事项
1、资格审查贯穿招聘全过程，一经发现弄虚作假，应聘人员一经发现，取消录用资格。
2、应聘人员报到前必须与原工作单位解除劳动关系，如与原单位发生劳动争议，由应聘人员负责处理，处理不善的，取消录用资格。
3.因沟通不畅而造成的一切后果由应聘者自行承担。
4、本次招聘最终解释权归广安安城发展集团有限公司。
附件1-广安安城发展集团有限公司及所属企业招聘岗位及任职资格一览表.xlsx
广安安城发展集团有限公司
2024 年 7 月 5 日
来源|广安区人民政府网
一审一校丨何娅
二审二校丨何恒平
三次审阅、三次校对丨李斌