（三）报名要求：符合任职资格条件的应聘人员，须填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》，提供个人简历、职称证书、学历证书、学位证书、身份证、相关工作经历证明（聘用合同或单位证明+社保证明）、获奖证书、论文及成果等相关证明材料彩色扫描件，上传至报名邮箱。
应聘人员所填信息必须真实、准确，一经查实，弄虚作假，一经查实，取消考试、录用资格。
（四）资格初审：资格初审指定时间为2024年7月16日8：30至2024年7月23日17：30。根据招聘岗位要求，对应聘者提供的与招聘岗位资格条件对应的相关证明材料进行在线审核，确定笔试人选，笔试时间、地点另行电话通知。
六、考试及资格审查
（一）笔试：具体时间以资格初审后通知为准。资格初审通过人员需参加笔试，笔试内容包括招聘岗位所需的专业知识、公文写作能力等。笔试成绩按100分制计算，分数计算到小数点后一位，及格分数为60分。根据笔试成绩从高到低排序录用人选，按1：5的比例确定面试人选。
（二）资格审查：面试前将进行现场资格审查，确定应聘人员是否符合招聘公告基本条件和招聘岗位具体条件。资格审查须由应聘人员本人在指定地点进行，不得委托他人代为进行。应聘人员未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃资格；材料（证件）不齐全，在资格审查结束前无法补齐或不符合报考资格条件的，取消面试资格。
如因入围人选的面试资格被取消，出现面试候选人名单空缺，则在通过笔试的考生中，按照笔试成绩从高到低的顺序确定入围人选。
（三）面试：面试前，以抽签方式确定面试顺序。未在规定时间内到达面试等候室的考生，视为放弃面试。面试结束后，对考生进行评分，并将分数公布给考生。面试成绩以100分制计算，取评估小组成员平均分作为面试成绩（分数计算到小数点后一位）。面试总分为100分，及格分数为60分。
（四）最终成绩计算方式：笔试成绩与面试成绩按5：5比例合并计算总成绩，总分为100分，及格分数为60分。
7. 体格检查
根据拟聘用人员数量，按应聘人员总成绩从高到低确定招聘岗位。根据《广东省事业单位公开招聘体检实施细则（试行）》，体检人员将组织到指定的区级以上综合医院进行体检。体检不合格者，可按分数高低从合格人员中依次补录。体检费用由佛山市信息网络中心承担。
8. 调查
对体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘考核实施细则（试行）》组织考察，对考察不合格或放弃录用者，可按照应聘人员总成绩从高到低排序，在原岗位上进行调换。
九、确定拟聘用人选并公示
体检考核合格人员由佛山市信息网络中心和主管部门佛山市政务服务和数据管理局集体研究确定，并在佛山市政务服务和数据管理局网站公示7个工作日。
10.办理就业手续
经公示无人反对的，佛山市信息网络中心将按照有关规定为其办理聘用手续，与应聘人员签订聘用合同，并严格履行合同条款。
扫描二维码回复“1001”即可查看公告原文及附件