海口市产业发展投资集团有限公司（以下简称“产业发展投资集团”）经海口市委、市政府批准，于2023年9月22日注册成立，注册资本80亿元。产业发展投资集团将积极搭建上市平台，强化资本运作放大国资杠杆效应，走产业招商、金融服务保障、招商项目带动的“产融投”协同发展之路，推动海口市重点园区建设和产业投资专业化、市场化，打造立足海口、辐射全省的专业化产业发展投资集团，成为海口市产业园区和重点产业发展建设的“引擎”，助力自贸港构建“3+1+1”现代产业体系。
根据工作需要，现面向公司二级子公司海口君诚工业服务有限公司（以下简称“君诚公司”）、海口君信工业投资有限公司（以下简称“君信公司”）公开招聘领导班子成员，有关事项公告如下：
招聘岗位及人数
·俊成公司
财务总监1名，副总经理1名。
·俊鑫公司
董事长1名，副总经理1名。
招聘范围及资格条件
· 适用范围
本次招聘面向社会公开，符合岗位要求的人员均可报名应聘。
资格
①遵守中华人民共和国宪法和国家法律法规，无违法违纪行为和不良记录。
②具有良好的政治素质，拥护中国共产党的路线、方针、政策。
③具有良好的职业道德和业绩记录。
④具备正常履行职责所需的心理素质和身体素质。
⑤ 具有与所申请职位要求相符的资格条件。
⑥ 具有较强的语言表达能力、沟通协调能力、团队合作能力、学习能力。
⑦年龄原则上不超过45周岁，具体年龄根据岗位要求确定。
⑧具有相关企业工作经历累计5年以上，有国家机关、事业单位相应级别工作经历的，可以累计计算；社会申请人应具有相当规模企业工作经历。
⑨ 党政、人民团体、国有企事业单位申请人近三年年度考核均获得称职（合格）以上等级，社会申请人无违法违纪行为。
⑩ 有下列情形之一的应聘人员不得参加本次招聘：
- 因犯罪受到过刑事处罚的；
- 被中国共产党开除党籍的；
- 因违纪违法被国家机关、企业、事业单位开除公职或者解除劳动合同的人员；
- 涉嫌违反纪律、法律，正在接受专门机构调查，尚未作出结论的；
- 按照有关规定被列入失信联合惩戒对象的。
·具体招聘要求见附件（扫描文末二维码下载）。
选择过程
·发布招聘信息
招聘公告在兴业投资集团官网、智联招聘等网络招聘渠道发布。
组织注册
①报名方式：通过电子邮件发送（ctjtrl@126.com），材料命名格式为“应聘公司+应聘职位+姓名”。
②报名时间：2024年6月19日至2024年6月25日。
③报名要求：每位应聘人员只允许报考一个职位，并填写《海口市工业发展投资集团有限公司公开招聘应聘申请表》，确保相关信息填写完整。
④ 应聘须知：应聘申请表所填内容及应聘人员提交的材料必须真实、准确，如有与事实不符或弄虚作假的情况，一经查实，将立即取消应聘资格或不予录用。应聘材料恕不退还。
⑤咨询时间：工作日8：30-12：00、14：00-17：30；
咨询热线：0898-31908501
资格审查
根据岗位任职资格要求，确认应聘人员是否符合相应资格条件，并在工投集团官网公布审核通过人员名单。本次公开招聘岗位，应聘人数与应聘比例为1：3，凡应聘人数未达到比例的岗位，取消该岗位公开招聘。
招聘考试
考试分为初试和期末考试两部分，采用逐轮筛选制，即以初试成绩作为进入期末考试的依据。考试采用面试形式，面试成绩占考核要素的100%，考试及格分数线为80分，若应聘人员期末考试成绩全部低于80分，则取消该岗位公开招聘资格。考核结束后，参考考试成绩将在工投集团官网公布。
·组织检查
根据最终考试成绩，按照招聘岗位数与面试人数1：1的比例，择优确定80分以上应聘人员进入面试，并组织实施面试和背景调查。如因应聘人员主动放弃或不符合条件而出现空缺的，将安排人员补缺或取消该岗位的公开招聘。
个人体检
体检应当在三级以上综合医院进行，体检标准参照公务员体检标准执行。体检费用由应聘者承担。未在规定时间参加体检的，视为自动放弃。初次体检不合格者，可自收到体检结果之日起3日内申请复检，复检应当在其他三级以上综合医院进行，以复检结论为准。应聘者体检结果不符合要求的，取消应聘资格，安排替代或取消该岗位的公开招聘。
·向上级提交记录材料
·党委集体研究决定
二级子公司班子成员经上级登记、批准后，由工投集团党委召开会议，集体讨论决定干部任免事宜，或决定提出推荐提名。
·预约公告
拟任人选将在工投集团官方网站上公示，公示期限不少于5个工作日，公示结果影响聘任的，应当取消聘任或者按照有关规定延期履行聘任手续。
·面试及履行聘任（入职）程序
纪律要求
招聘要求
资格审查贯穿招聘全过程，任何阶段如发现应聘人员不符合招聘岗位应聘条件、所填信息与实际情况不符、有弄虚作假、隐瞒真实情况等违反招聘规定的，一经发现，一经查实，立即取消应聘或录用资格；录用后发现弄虚作假的，立即取消录用资格，并办理相关解除手续。
对员工的要求
① 在招聘工作的每一个环节，工作人员必须认真严谨、公平公正，如发现工作人员在招聘过程中有偏袒他人、弄虚作假等行为，一经发现，将追究相关责任。
②领导干部、工作人员必须按照有关规定严格执行回避制度，领导干部、工作人员出现影响选（用）才公正情况的，应当主动申请回避，并向组织书面说明情况。
·监督检查